人的習慣不同，處理問題的方式自然就不同。
一些問題，在沈老板眼里不能容易，但在某些人眼里卻不是大問題。
這就是思想觀念的不同，帶來的行為方式的不同。
好在項目籌備組只是臨時的，明年一期工程建成之后，項目籌備組就會解散，到時哪來的回哪去，辦公室的副主任，級別不低，真有前途也不會被派到這里來。
當然，現在還得先用著。
畢竟好多事情，用這些人能解決不少麻煩。
即使星海汽車研發中心是市里，乃至省里都關注的重點項目，支持力度空前，但依舊有許多程序上的問題需要處理，需要規范，用這些人確實很有效率。
換一個外來戶，光是跟各部門打交就得牽扯不少精力。
到了項目部會議室，中層以上已經全到了，按職務大小坐好，就等沈老板駕到了。
幾個研發部門的負責人和大項目組組長也專程趕回來，個個臉色嚴肅。
接到沈老板的通知，要求大項目組組長以上人員趕回來開會，大家就在猜測，什么事情需要大家專門回來開會，雖然不知道發生了什么事，但也知道肯定有大事。
不然怎么會召集所有大項目組組長以上管理人員開會。
也打聽過，但沒人知道是什么事。
不過私下有小道消息流傳，聽說何總要走，正在給薛總交接。
這種事不好問，也只能私下討論。
沈輝臉色還算平靜，進了會議室掃了一眼，就坐在了正中間。
雖沒細數，但大項目組組長以上的管理人員竟然有三十多號人了。
高層四個，除了總經理何東平和總工程師薛鵬興，還有財務總監張雪華，一位三十出頭的少婦，獵頭挖過來的，之前在大型外企，家在寧西省城。
最一位副總陳可興是市里的，專門負責行政后勤。
“人到齊了沒有？”
沈輝接過吳杰遞過來的水杯，掃了一眼問道。
“到齊了！”
剛在中間坐下的辦公室主任劉洋連忙應了聲。
“那就開會吧！”
沈輝點了點頭，目光巡梭在一干管理人員的臉上，開門見山，臉色平靜道：“先宣布一項人事調整，何東平不再擔任公司總經理，薛鵬興兼任常務副總經理主持工作，其他人員暫時不變，張總和陳總配合好薛總，各部門該干什么干什么，工作不能松。”
沒人說話，都在琢磨這次人事調整背后的隱藏的含義。
之前一點風都沒有，忽然就傳出總經理要換。
一把手都說換就換，這節奏……
都知道肯定出事了，但不知道出了什么事。
有人有所猜測，但不敢肯定。
“有沒有問題？”
沈輝臉色平靜，一如既往的干脆直接。
可個別管理層卻有些不適應，莫名感覺到很有壓力。
“沒問題！”
高層率先表態，中層也跟著表態。
何東平低著頭不說話，薛鵬興則目視前方，一臉的思索狀。
“那就好！”
沈輝掃了一眼何東平和薛鵬興道：“你倆交接好。”
何東平點點頭，沒有說話。
薛鵬興也點頭，同樣什么都沒說。
他是唯一的知情人，這種時候不好說什么，只是怎么也想不明白，星海高層竟然會為了幾百萬犯傻，幾百萬的年薪呢，怎么連這點誘惑都經不起。
現在可好，什么都沒有了。
還好沈老板念舊情，不然這輩子就算毀了。
不過，升職雖然是喜事，但壓力同樣不小。
“散會！”
沈輝隨即宣布散會，去了市里見領導。
路上還在琢磨，把薛鵬興提上來，委實是倉促之下的無奈選擇，不管何東平多么的勞苦功高，既然犯了這種不能原諒的錯誤，不管他追不追究，也必須要卷鋪蓋走人。
就是不知道能不能撐起來。
不過薛鵬興是創過業的，跟何東平這種沒有創業經歷的職場人士有很大不同，敢于創業說明有想法，沒有失敗還能活下去的，說明能力還不差，有些經營頭腦。
不管從哪方面看，這種有過創業經歷的，都更有培養潛力。
唯一會有差距的，或許就是在大企業鍛煉養成的大格局和大視野。
這方面薛鵬興過來半年多，多少應該會有些進步。
胡思亂想了一陣，車到了市里，被擋在門外。
車上就有通行證，司機翻出來遞給門衛，門衛瞅了眼就立馬放行。
書記不在，就去了周市長那里，周國平專門等他呢。
本來上午有個會，接到沈老板電話說有事要過來，會議都取消了。
等秘書泡上茶出去后，才笑著問：“沈總專程過來可是有好消息？”
沈輝點點頭：“一個好消息，一個壞消息，市長先聽哪個？”
“還有壞消息？”
周市長饒有興致：“那先聽壞的吧！”
沈輝就將卷成約筒一文件遞給他：“市長看看這個。”
周市長接過一看，眉頭立時蹙緊，接著臉色越來越難看。
耐著性子看完后，沒好問題資料哪來的，想來星海投資應該有專門的監察部門，只是有點不敢相信：“這么詳細的資料想來應該并非無中生有，但這些資料雖然詳實，卻缺乏有力的證據，如果不能證實資料的真實性，會不會太草率？”
沈輝笑道：“那就請市里相關部門調查一下？”
周市長沉默了，萬一是真的豈不是打自己臉？
沈輝又道：“我不需要證據，只需要懷疑就夠了。”
周市長更默然，只能點頭，的確，人家又不是監察機關，什么都講究證據，只要能確定你撈了錢就有足夠的理由和動機讓你滾蛋，壓根就不需要辦案機關的那些鐵證。
材料上說的有鼻子有眼的，即使沒有證據，周市長也覺得八九不離十。
真特么混賬啊，盡給市里臉上抹黑。
周市長想了想，道：“這樣，回頭我給書記匯報下吧！”
聊了幾句，正好飯點到了，一起吃了個午飯，沈輝回了南安賓館。
周市長心里想著事，都忘了問沈老板的好消息是什么了。
在南安賓館睡了個午覺，下午，沈輝又開始挨個談話。
先叫來薛鵬興，問：“交接的怎么樣了？”
薛鵬興道：“差不多了，也沒啥交接的，就是一些人和事。”
沈輝問道：“怎么樣，有沒有信心把擔子挑起來？”
薛鵬興斟酌著道：“壓力也挺大的，畢竟之前只考慮技術方面的問題，忽然要考慮全盤的工作，沒多少思想準備，怕達不到您的預期。”
沈輝點頭：“激情、夢想這些東西你都不缺，能力和手段這些，你有創業經歷，也不比老何差，唯一欠缺的就是大格局和眼光。要往高處站，要往遠處看，只有站的更高，才能看的更遠，不要搞團結和妥協那一套，我們是企業，一切阻礙我們目標的東西，是人就要果斷的踢出我們的隊伍，是思想毒瘤就得果斷地割掉，可以有不同意見，但絕對不能跟我們的目標背離，否則就是害群之馬。不要有太大的壓力，我相信你會比老何做的更好。”
薛鵬興點點頭，壓力卻不增反減了。
沈輝也沒跟他細談，談了幾句就讓他出去了。
沒叫何東平來，沒什么必要了。
第二個進來是財務總監張雪花，表情輕松無壓力。
“怎么樣，習慣這邊的工作和生活嗎？”
沈輝同樣換了方式，一副拉家常的架勢。
“沒問題！”
張雪華笑著說：“本來就是寧西長大的，雖然在外面呆了十年，但每次回寧西都覺得這邊的氣候好，不算干燥，也不潮濕，南安是平原，比省城氣候還要好一些。”
沈輝又問：“其他方面呢，覺得怎么樣？”
“都挺好！”
張雪華道：“之前兩地分居老公都給我下了最后通牒，一直在考慮回來，南安到省城坐高鐵也就兩個小時，每周末都能回趟家，工作和家庭都能兼顧，我覺得挺好的。”
“那就好！”
沈輝點頭：“有空叫上你愛人，我請你們吃個飯。”
張雪華笑孜孜的說好，聊了幾句就告辭離開。
第三個進來的是行政副總陳可興，沈輝勉勵了幾句。
四十出頭的正處，本應該是前程大好，卻被派來項目組，要么不受待見被排擠，要么就是失去進取心，主動申請過來的，不管哪個原因，都說明仕途無亮。
而這樣的人要么明白，要么糊涂。
經歷見識的多了，自然會練就一副七巧玲瓏之心。
而不管是明白的還是糊涂的，其實都知道什么事能干，什么事不能干。
管不住自己的，基本上難堪大用。
只有那些能管住自己的，才能走的更高更遠。
陳可興還算規矩，做事也算勤勉，大事小事該他處理的都能處理的面面俱到，唯獨有個不好的毛病，就是律下太寬，不愿意得罪人，說白了就是缺乏擔當。
但這是人之常情，沈輝也說不出來什么。
畢竟人家過來也只是臨時的，不能對人家要求的太多。
所以勉勵幾句就結束了談話。
陳可興嘴上不說，心里卻琢磨出點味道。
這是要出大事啊！
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