十二月初，就在沈輝走馬燈似的忙著應場、處理年終各種瑣事時，A股市場又發生了一件大事，因星海投資上千億資金涌入市場，催生創業板持續走高，不少人見有利可圖，紛紛跟著殺了進去，出現多股暴漲行情，上市公司也趁機運作了一波。
出現異常情況，監管部門自然坐不住。
幾家基金公司被約談，星海自然也沒跑掉。
董事長辦公室。
沈輝看著監管部門的發函，臉色就有點綠。
讓張欣把徐建昆叫來，將來函扔過去，問：“違規操作了？”
徐建昆有點愣，接了過看了眼，立刻叫屈：“冤枉，我們按規定交易，從不逾矩，怎么可能會違規，即使出現異常也是其他原因，出了問題不解決問題，眉毛胡子一把抓隨便打一頓了事，要我說這才是最大的問題，就算是監管部門也不能胡來。”
沈輝沉聲問道：“真沒違規？”
徐建昆肯定地搖頭：“絕對沒有，我們按規定交易，該報告報告，早舉牌的舉牌，就算出現了異常，那也是上市公司的問題，要么是有人跟風殺漲，跟我們有什么關系。”
沈輝就不再問，揮揮手讓他滾蛋。
只要沒違規就行了，剩下的……
打了幾個電話，問了問情況，心里就有了數。
再次撥號，打給了監管部門一位領導：“領導，我是沈輝。”
領導挺熱情的：“沈總有什么指教？”
“領導別嚇我！”
沈輝笑道：“有個事給領導匯報下，剛剛看到你們的發函，我問了一下，星海投資在交易過程中并沒有違規行為，我們嚴格按照規定交易，該報告的報告，該舉牌的舉牌，行情發生異常也不是星海投資造成的，是不是工作人員不太清楚情況發錯函了？”
領導一聽，差點來句握草。
囂張的見多了，這么囂張的還是第一次見。
發錯函了？
特么的還真敢說啊！
真以為頭鐵就可以橫沖直闖啊！
置疑監管部門，這什么行為？
往小了說是不怕死，往大了說就是目無余子。
雖然有點憋火，但具體什么情況還是得先了解一下。
領導就說：“應該不會，我問下情況吧！”
沈輝說好，就掛了電話。
領導掛了電話，就叫來負責人問：“給星海投資發函是什么情況？”
負責人道：“最近創業板行情出現異常，多股出現了非正常暴漲行情，此前星海投資曾大量買入多支創業板的股票，按流程對相關企業進行約談。”
領導問道：“星海投資存在違規行為嗎？”
負責人遲疑道：“這個，違規到是沒有發現，但行情出現了異常，星海投資又買進了大量的股票，按照正常的工作流程都是要進行約談的。”
領導就一皺眉，怎么會是這樣？
要是換了別家，約談就約談了，只是了解情況，又不是定罪。
可星海那位不好捏，人家沒有違規就約談，怪不得語氣挺沖。
“查清楚，看看究竟問題在哪。”
領導考慮了下，嚴肅地道：“我們天天都在說，監管工作要以問題為導向，責任要具體到人，誰出了問題就找誰，不能再用老一套來處理問題，明白嗎？”
負責人明白了，點頭：“我明白。”
“去吧！”
領導揮了揮手，感覺有點心累。
真不讓人省心，按照流程辦事是沒錯，但流程終究是死的，而人是活的，遇到有些比較敏感和特殊的問題就要靈活處理或者及時匯報請示，不然就容易出問題。
就好像這事兒，讓人拿到話柄。
守著教條不放，委實難堪大任。
有些東西外面裹了層皮，看著像柿子，實則是石頭。
很硬，還有刺，不能隨便捏的，容易扎手。
領導琢磨了下，就回了個電話：“沈總不好意思啊，星海確實不存在違規行為，這事回頭弄清楚再說，沈總有什么好的意見可以給我提提，有助于我們開展工作嘛！”
沈輝琢磨出點味道，就笑著說：“領導謙虛了啊，我就是確認一下看看星海投資有沒有違規，既然沒違規就好，該配合的星海一定配合，這樣，我安排人去局里匯報一下。”
“不用、不用！”
領導嘴上客氣，臉上多少有了點笑容。
還算知道高低，沒一愣到底。
掛了電話還在琢磨，姓沈的想干什么。
先看看吧，看是不是真的會安排人過來匯報。
星海投資。
沈輝拿著手機琢磨一陣，就叫來徐建昆交待：“你去一趟監管部門，當面把這事給匯報清楚，順便把資料也帶過去，給交待的明明白白。”
徐建昆點點頭，領了指示就走了。
沈輝繼續琢磨，監管部門是爸爸，說啥都得聽著，但也要看情況的，如果星海投資真違規了，那沒什么好說的，怎么處理他都認了，但既然沒違規，配合工作沒有問題，可不能慣毛病，不然以后一有問題就傳喚，那還了得，誰時間那么閑，天天應付這些。
出了問題不找正主，眉毛胡子一把抓了，各打五十大板。
這算什么事情？
該誰的問題找誰去。
沈輝現在有這樣的底氣，前后捋了一遍，先表達了不滿，然后積極配合工作，態度上沒問題，沒毛病，領導們寬宏大量，應該不至于將這么點小事記在心里。
隨即扔到一邊，再不想這事。
下午。
領導接到電話，星海投資去了局里匯報情況。
聽完下面匯報，領導心里有了數，這是被冤枉了在表示不滿呢，但態度還算積極，就叫來負責人交待：“以后涉及星海投資的問題記得先給我匯報。”
負責人說聲好，沒有問原因。
回辦公室琢磨一陣，又打了幾個電話，基本搞清楚了情況。
有點牙疼。
老虎屁股摸不得啊！
是誰找上門了？
是那些公子們，還是姓沈的親自找了過來？
可不管誰找的，既然領導都交待了，只能照辦。
隨即開了個會，又給下面交待了下，遵照執行。
下面人更沒啥說的，讓咋辦就咋辦，本來就天天被罵，這種事自然要百分百的執行上級的決定，誰愿意得罪人，自然領導說啥就是啥，出了問題自有領導頂著。
下午下班之后，沈輝去了新城時代。
星海投資的員工都搬去了新城時代，小姨和小姨父自然也搬了過去。
本來房子夠了，結果后面又招了五百多人，房子就不點不夠，干脆把開發商沒賣掉的房子全部拿下，整個小區五百多套房，有超過四百套是星海投資的。
齊偉成和張銀花住了一套小戶型的兩居室，本來楊姍給兩人分了一套三居室，張銀花怕被人嚼舌根，就主動換成了兩居室，反正就兩人住，最多齊小玉偶爾周末住兩晚，兩居室足夠了，沒必要為了這點事被人議論，而且房子小點物業費也少啊！
每年下來能省兩百多呢！
好久沒叫沈老板吃飯了，聽說濱江花園的保姆回老家了，眼看到了周末，張銀花下午上班碰到沈輝，就給說了一聲，下午下班來吃飯，沈輝就來了。
有陣子沒來新城時代了，有種煥然一新的感覺。
記得剛入住時，地面才剛剛硬化完，綠化還沒搞呢，到處是泥土地，五棟小高層也沒有完工呢，這才過了多久，不但到處種上了綠植，五棟小高層外墻裝修也做完了。
看來有了錢干活就是快。
星海把剩下的房子全部拿下，資金到位后，開發展的工期進度確實相當快。
唯一不好的是，一個小區兩個物業。
星海買的房子自然輪不到其他物業來管理，楊姍搞了個物業公司掛在辦公室下，星海投資自己管呢，而且客大欺店，在分車位時就近霸占，其他買房子的自然不樂意。
整天跑到物業鬧騰，搞的那邊物業也跟著大倒苦水。
住進來一頭霸王龍，而且不講道理，自己一肚子苦水跟誰訴去？
跑去監管部門訴苦，監管部門也覺得頭疼，大半房子是人家的，就算不欺負人，按照制度辦事，物業也得滾蛋，最后干脆眼不見為凈，不管了，自己鬧去。
物業哭求無門，只得灰溜溜撤走了。
星海物業全面接管之后，梁超明也挺頭疼，當初只有星海自己的員工，物業費就定的有點低，現在多了其他外來戶，物業費低了肯定不行，只能漲價。
結果不少員工吐槽，雖然理解，可還是想吐槽一下。
不過，大半房子是星海的，還叫新城時代是不是不太合？
就有員工建議，應該改成星海家苑。
征求沈輝意見，沈老板還能說什么？
改唄，這是員工認同感和榮譽感的體現，豈有不允之理。
后來又覺得住一堆外人不好，又讓買下其他業主手里的房子，梁超明自然沒意見，就貼了個告示，并在業主群里發通知，原價收購其他業主的房子，不少經濟危機急用錢的，不想要的，買了后悔的，抵賬的，甚至眼看樓市大爛，怕砸在手里的，紛紛趁機脫手。
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