設置
上一章
下一章

128 工資再高也沒我拿得多

  “走著去?九哥,你覺得我這樣子,還能走得去?估計到了半路,就死球了……”

  劉春來頓時火了。

  練個錘子。

  不練了。

  自己這剛掙著錢,還沒來得及享受生活。

  何況這年頭的食物啥,大多數都是比較天然的,沒有那么多化肥農藥殘留,也沒有多少防腐劑。

  何苦讓自己這么累?

  原來就因為太累,創業成功,還沒享受,錢還在,人死了,最終也不知道便宜了誰。

  “不活動開來,明天你下不了床。”劉九娃不廢話。

  “可那邊的人都等著啊!”楊藝不知道兩人間的事情,幫著劉春來說話,“九叔,服裝廠那邊等著劉春來呢。”

  “走一截,活動開了,你騎車帶著他。”劉九娃松了口。

  楊藝也沒轍了。

  有氣無力的劉春來緩緩地往前挪動著,不過他也發現了,之前拉著車,雖然累,渾身都酸痛,也不是沒法堅持。

  終于,到了可以坐到楊藝的自行車后面,劉春來強撐著坐了上去。

  沒有絲毫羞愧。

  “你這是得罪九叔了?”楊藝問劉春來,“他不是啥都聽你的?”

  這幾個人的關系,楊藝一直都好奇。

  之前的接觸,楊藝知道,劉春來才是幾個人中做主的。

  “這老狗曰的打擊報復呢!”劉春來嘆了口氣,側身坐在自行車后座上,鼻子里面傳來一陣肥皂的味道。

  傳說中的體香沒有,只有汗味。

  “啥叫走秀?”楊藝見劉春來不愿意說,轉移了話題。

  “秀是SHOW的音譯,展示的意思。走秀,顧名思義,就是走著展示給人看唄。”劉春來只是隨便解釋了一下。

  這玩意兒,太新鮮。

  “上次你賣褲子,穿著跳舞給大家看,也是?”楊藝的話,差點讓后座的劉春來摔下去,“劉春來,你這么聰明,怎么會連續六年高考都落榜?”

  劉春來不想回答她的話。

  這事兒,能解釋么?

  六年高考,是他參加的么?

  山城的路,不是坡就是坎,一個人騎著自行車很多地方就蹬得吃力,遇到坡的時候,劉春來卻絲毫沒有當自己是男人的感覺,氣得楊藝也罵他。

  這就是個無賴!

  不要臉的人。

  不管她怎么罵,劉春來也是不動如松,上坡不僅不下來,任由楊藝推著他走。

  臉皮厚,才能吃得夠。

  渾身無力,何必受累?

  “劉春來,做人到你這種不要臉的程度,還真的難找!”終于到了,汗水已經濕透了衣服的楊藝,看著劉春來咬牙切齒。

  “請問,臉是啥?能吃么?多少錢一斤?”

  “你……”

  楊藝氣得直哆嗦。

  “咦,劉經理,你這是錢更多了?不僅橫著走,還速度更慢,難道想讓人把有錢的你看得更清楚?”王悅看著劉春來,一臉怪異。

  早上劉春來說有錢,所以橫著走。

  “怎么說話呢!”想著早上劉春來的憤怒,黃莉還是擔心劉春來會裁掉設計部。

  不過看著劉春來這狀況,也是覺得好笑。

  “這不是為了避免錢還在,人沒了么……”劉春來嘆了口氣,“怎么樣,他們的尺寸都量了吧?”

  “他們以為我們是搗亂的,沒有同意呢。”吳二娃沒好氣地說道。

  劉春來就知道是這樣。

  “給他們量尺寸,趕工出來。”劉春來懶得廢話,吳二娃找來的幾個女孩,都比較高挑,也算漂亮。

  黃莉看著劉春來,想要說什么,最終,還是沒說。

  她已經知道劉春來想干啥,怕造成的影響不好。

  但是劉春來是老板。

  劉春來沒有在這里守著,而是直接去了生產車間。

  生產車間里的縫紉女工們,在天黑了居然都還在加班。

  “下午就已經復工了,要裁料等,還沒完全理順,等到大家都熟悉了,以我們的產能,一天能生產大約4000條,5萬條也生產不了多長時間……”朱明玉有些擔心,“獎金按你說的,每件1角5,僅僅是獎金,一天都得600左右……”

  一個月都得將近兩萬的成本。

  這比工資都還高不少。

  “低了嗎?”劉春來渾身酸痛,本來就心情不太好。

  難不成這些人還嫌獎金太低?

  這可是每個月都有36塊錢的固定工資外的。

  “不是太低,而是有些高。大家因為有獎金,加班到現在,都還不愿意下班……”

  朱明玉急忙解釋。

  她怕劉春來最終會因為成本太高而憤怒,把責任怪罪在她們身上。

  “不嫌低就行。不過也得注意一下,主動加班可以,不能拿身體開玩笑。另外得注意質量。”劉春來一聽不是嫌獎金太低,倒也沒啥意見。

  一條褲子,布料等成本只要兩塊多,就是把工資電費等成本算到里面,也不會超過3塊2。

  劉春來不介意多給點獎金。

  “真沒問題?”朱明玉看著劉春來,“按照現在的工資制度,一般人的工資都會超過一百。”

  “朱廠長,作為干部,咱們要擔心的是自己干部職工的收入太低而被別的廠挖走,而不是因為職工工資拿得太多。”劉春來明白了朱明玉的想法,警告著她。

  山城屬于發展緩慢的西南地區,雖然是整個西南第一大城市,經濟在西部最發達,工業基礎也好,但是工資水平卻低。

  服裝產業投入少,見效快,是沿海地區無數人優先選擇的。

  要跟他們競爭,就必須有一只強大的工人隊伍。

  要不然,別人從他們廠里隨便挖幾個人,就可以直接生產。

  劉春來就是要讓這些縫紉女工們死心塌地留在廠里,不被人挖走。

  “我們不再是吃大鍋飯的集體企業,廠子發展好,大家自然要分享發展的紅利,工資高一些又何妨?”劉春來警告著朱明玉,“另外,也不能因為有些技術好,手腳快的工人拿的獎金比大多數人高一截,就想著降下來!我們不會再吃大鍋飯。”

  深知這些集體廠領導干部們心思的劉春來,可不會讓他們壞了自己的計劃。

  一直以來,國人就是不患寡而患不均。

  看到有人拿得高了,領導們就覺得他們拿得太多了,不少人也會眼紅。

  一旦打壓這些,那么,就會出現國營廠最常見的問題優秀人才流失,市場適應能力差。

  特別是這種不需要太多技術含量的產業。

上一章
書頁
下一章