趙志雄幾人帶著團隊來投，劉春來并沒有欣喜若狂。
反而比較警惕。
合作是不少，他們的業務也紅火。
卻沒有認為自己的樂視有那么大的吸引力。
“現在有我們啊。李良才、董景遠都是這些方面的專家。跟手下團隊都是專業開發這些技術的。”
何耀祖說道。
他不理解劉春來什么意思。
“你們真沒什么條件？”
劉春來問道。
他雖然喜歡手下不跟自己提要求，不談條件。
可眼前的這些人，他寧愿他們跟自己談條件。
“劉老板，我們是真心想要求一份事業。雖然現在看來，我們的到來有些唐突，我覺得您可以給我們一個機會，如果不合適，再……”
李弼很認真地對劉春來說道。
他了解劉春來是一個什么樣的人，在擔心什么。
他們現在這樣來確實比較唐突。
趙志雄跟何耀祖兩人皺著眉頭看著李弼。
這跟之前說好的情況不同啊。
“行，咱們以半年為期待遇先按照其他來自香江的人員同等職務，你們看如何？”
劉春來也是這個意思。
在沒了解的情況下，談待遇，不合適。
那怕對方是康力的核心團隊。
“沒問題，謝謝老板。”
李弼一臉激動。
趙志雄幾人沒說話。
“跟柯爾特去電報，讓他了解一下康力的具體情況。”
等著劉小菊帶著幾人去安排住的地方，劉春來對劉千山說道。
“春來爺爺，你這得另外配置一個助理啊。現在有事情，逮誰抓誰來干活……”
劉千山倒不是抱怨。
現在事情多了，辦公室人員缺乏的問題就暴露了出來。
各個廠的組織架構都沒問題。
倒是劉春來身邊沒有一個固定的助理，讓很多工作都不好做。
“先說吧，現在哪里有那么多人可用。”
劉春來苦笑。
不是他不愿意，自己的助理，要求很高。
要不然，他哪里會讓宋瑤負責跟蘇聯的貿易？
之前以為陳惠瓊成長的潛力很大。
可終究還是不行。
就連人事這塊，陳惠瓊都不敢自己做主，而是什么都問劉春來。
各種工資制度什么的，她也都是執行劉春來說的。
劉春來沒說的，也就沒有了。
讓劉春來很頭痛。
不是他不想工作更輕松。
根本沒人可用。
鄭倩都在劉春來的考核范圍。
按目前情況，鄭倩負責某一領域還行。
可要負責全局，就不行了。
加上劉春來身邊的人需要絕對忠誠，要不然，會受到很大損失。
“什么意思？僅僅是他說的那個待遇，除了沒有股權，其他的都比康力好很多，要不然，咱們原來過來的人，為什么要留下？”
李弼對著幾人介紹了劉春來給香江來的技術人員的待遇。
“可鄭倩一來就有股份，你不是說他缺人？”
何耀祖眉頭擰在了一起。
這跟之前說的可不同。
“我們是整個團隊來投。雖然有更大的話語權跟競爭力，可一旦我們整個團隊離開呢？”
趙志雄開口了。
何耀祖幾人頓時就愣了。
“鄭倩是劉春來主動挖的，而且只是一個人，她自己組建團隊……”
李弼也立即醒悟了過來。
“劉春來這是不信任咱們？”
何耀祖問道。
“咱們有什么值得他信任的？之前雖然有打交道，但是他卻很少過問這些事，都是交給手下在處理。要不然，他也不會短短幾年時間在沒有足夠管理人員的情況下做出這么大的產業。”
李弼苦笑著說道。
“如果他是在香江，能招到足夠的人員，速度會快不知道多少……”
對于李弼的感慨，其他人不置可否。
不了解劉春來。
“咱們怎么辦？留下？離開？”
趙志雄問其他幾人。
康力是回不去的。
香江那邊，以他們目前的工作經歷，并不能獲得比在康力更好的待遇。
即使在康力，如果不是樂視的業務大增，也很難獲得那么高的薪水。
也就是因為這樣的原因，康力董事會才會如此對待他們。換成別人，同樣能做他們的工作。
除了樂視的零配件供應，康力自身的業務不僅沒有增長，反而還萎縮了不少。
同樣因為這樣的原因，幾人才沒有更多選擇。
在劉春來這里，可以拿到更多。
相對國際上龐大的競爭壓力，他們在大陸，可以獲得遠比現在能獲得的更多。
李良才跟董景遠兩人一直不吭聲。
對于待遇什么的，他們不是不在意。
之前康力給的期權并不多。
遠沒有管理高層人員得到的多。
康力不重視技術。
要不然，僅僅是依托大陸市場，就能獲得很好的成績。
不是康力找劉春來，而是劉春來主動找上門。
趙志雄等人是最為清楚的。
“我沒問題，到哪里都是一樣。”
趙良才說道。
“我也沒問題。”
董景遠也無所謂。
“兩位，如果沒問題，我覺得今天就可以投入工作，你們看如何？”
李弼沒有詢問趙志雄跟何耀祖的想法。
兩人倒也沒有意見。
在康力，他們是李弼的領導。
而這里，李弼更熟悉。
“董副總，歡迎歡迎，你來得實在是太好了。咱們現在就被顯像管的技術卡著……”
看到董景遠跟趙良才兩人，不知道康力已經斷了合作。
只認為他們是康力安排過來協助解決問題的。
頓時就高興了起來。
“楊總，以后董景遠跟趙良才兩位就給你打下手……”
陳鋒說道。
楊濤一臉懵逼。
啥意思？
自己原本不過是一個技術員啊。
讓總工以及副總給自己打下手！
陳鋒這個廠長，難道不知道這兩人的技術實力。
“陳廠長，這是我們總工程師跟副總工程師……”
“知道，他們已經加入我們……”
陳鋒簡單地介紹了一下。
楊濤因為先來，是顯像管廠的總工。
本來這就有些趕鴨子上架。
在董景遠跟趙良才兩人沒有展現出實力的情況下，人事方面肯定是不會做出調整的。
要不然，廠里的人怎么想？
大多數核心位置的管理人員、技術人員能力都不是很強。
這也是劉春來告訴陳鋒的。
不管他們在康力是什么職務。
在這里，都是新人。
之所以給半年的時間，也足夠他們展現自己能力，證明自己的價值。
“趙總，董副總，以后我還是跟著你們干……”
陳鋒走了后，楊濤對兩人說道。
職位上，自己是總工。
但是自己還是聽這兩人的。
“沒事，楊總工，咱們現在就開始工作吧。具體是一些什么問題，你先介紹一下。”
董景遠搖頭。
反正有半年時間。
足夠證明了。
“是這樣，咱們之前引進的顯像管技術……”
楊濤開始向兩人介紹目前遇到的情況。
并把他們帶到車間去。
生產線的安裝，已經完成。
只不過，技術沒有掌握。
生產出來的都是不合格的。
“趙良才是彩電總體技術人員，那又如何？老老實實干你的活，到了時候，該調過來，自然要調過來。”
面對技術總工劉濤的詢問，劉春來很是不爽。
什么時候，公司的人事安排由他們來了？
“你了解他么？知道他的技術水平么？直接就把他放到彩電廠總工的位置，你以為你是在發揚風格？如果他不適合呢？造成的損失，誰來承擔？”
劉春來的質問，讓劉濤低著頭沒法回答。
陳鋒看到這架勢，直接把他給拉走了。
“從香江那邊找個助理？老板，有能力的，連沿海區域都不愿意來……”
鄭倩以為劉春來有什么重要的事情找自己。
為了協調衛生巾的供應，整天忙得不行。
出口是不能影響的。
在轟炸下，國內市場的增長速度，遠超過預期。
也沒法在短時間內快速增加生產規模。
這對協調能力要求就變得高了。
“不是馬上，如果有合適的人，可以推薦。”
“宋瑤不是挺不錯？”
鄭倩不明白劉春來又怎么不滿意宋瑤了。
“你覺得，她現在還有時間天天跟在我身邊幫忙？”
劉大隊長很無奈啊。
就連晚上，小妖精都不壓榨自己了。
完全就把自己全身心地投入到了工作中去。
蓬縣、果城、山城這些地方到處跑。
這邊供應不足的，還得尋求其他地方的供應商。
“行，我留意著。老板，沒有別的事情了吧？”
以前鄭倩很希望跟劉春來多處處。
甚至覺得偶爾在床上打個友誼賽也不錯。
就是不在床上，其他任何地方都行。
現在沒有了那心思。
宋瑤都那么努力，要不是自己，宋瑤都沒可能跟劉春來認識。
一個本應該是花瓶的女人，現在都那么努力。
白天慢工作，晚上還得伺候老板……
自己拿的，可比宋瑤多太多了。
“有。關于你之前提出來的衛生巾廠繼續擴大的問題，工人好找，技術人員怎么辦？廠家都被我們挖得差不多了……”
劉春來看著鄭倩。
“如果我能解決這方面人員缺口的問題呢？”
“那就沒問題了。不過價格這塊……”
劉春來都懶得問鄭倩怎么去解決技術人員缺口的問題。
生產線的價格，得壓。
現在不是以前。
“這個老板也不用擔心。衛生巾生產的設備，都比較簡單，天府機械廠可以自己生產了。當初本來就有這樣的協議，他們也愿意提供技術……”
鄭倩說道。
“那行，你負責的，自己看著辦。”
劉春來壓著內心的詫異。
平靜地說道。
天府機械廠，現在連拖拉機業務都在降低。
為生產汽車做準備。
第一批技術設備、人員，圖紙，很快就會到達。
就在這樣的忙碌狀態下過去。
劉春來從來沒想到，這個年代，自己也會這樣忙碌。
具體工作，他沒有參與多少。
可各項工作，都得盯著。
“搞出來了？”
看著陳鋒抱著一臺彩電興匆匆地來找自己。
劉春來問道。
“對，就是我們顯像管生產出來的。質量比康力提供的要好，畫質也清晰了很多……”
陳鋒激動地說道。
“既然這樣，直接生產啊，找我干什么？我只要結果。只要保證質量，其他就沒問題。市里的資金也到位了吧？”
“到了好些天了呢！”
葉玲在一邊說道。
這錢，讓呂紅濤很多晚上都沒睡好覺。
“那……”
“直接組織生產，廢話什么？就這么一會兒，得生產多少個了？你是廠長啊！敢不敢做點主？”
劉春來苦口婆心地說道。
滿臉無奈。
“你這老板，也真是的。別的老板，恨不得什么事情，每個手下都向他匯報。”
葉玲沒好氣地說道。
說好聽點，劉春來這叫放權。
說不好聽的，其實就是不負責。
只要結果。
其他都不管。
嘴上兩張皮，說話不費力。
老板動動嘴，手下就得跑斷腿。
“葉姐，我是老板啊，每個月給他們發工資的！要是什么都找我，還要這些管理干什么？再說了，他們不努力，別說沒法給我掙錢，就連獎金都沒有了……”
“你這資本家……”
葉玲不知道怎么反駁。
劉春來說得很有道理。
根本沒法反駁。
“縣里貸款了六千萬，四千萬是為了加快望山水電站的建設……”
葉玲說道。
“這次縣里這么給力？”
劉春來都意外了。
葉玲這是幫著呂紅濤來說話了？
自己對呂縣長也沒有什么意見啊。
“估計就是這兩年，縣改市的事情就會落實。老許還能升一級。”
“恭喜恭喜，以后就得叫你市長夫人了。”
劉春來心情大好。
今天是個好日子。
即使葉玲丟了一堆衛生眼，他也不在意。
康力公司。
會議室。
董事們的臉色，很不好看。
紛紛看著董事長。
董事長則是看著新上任不久，年薪高達60萬港幣的職業經理人。
“為什么到現在，我們沒有獲得任何訂單？大陸那么多彩電生產廠……”
董事長冷冷地問著職業經理人。
樂視沒有按照之前的設想，接受他們的漲價要求，求著送訂單來。
新增的訂單沒了。
就連之前的訂單合同，因為他們突然提價，都有可能面臨高額的違約賠償。
“我們的彩電生產，依然在降低。這個月，僅僅只有三千臺！”
一名董事拍著手里的報表。
滿臉怒氣。
