劉東之所以不要軍工業的人才，有多種方面的因數。一個因為自身問題，在華夏，除了政府之外，不會有任何一個私人能夠得到開展軍工的機會，軍工這類關系到國家安全的東西，不會有任何向私人開放的可能。
既然不能在華夏開放，他劉東拿這些軍工專家有什么用？別說拐回來然后交與國家，先不說這樣大公無私會使劉東損失多少，單單劉東沾手這些人，就足以引起國內無數人的暗中警惕。不論劉東最后是不是想要把這些人交給國家，這樣的事情都是很犯忌諱的。
所以，除非國家需要，并且找上劉東，那樣的情況下，劉東才有可能會去收羅這類人才。要不然，就算這些人才餓死都不關他鳥事。有些事情，是不能夠太過主動的，尤其是這軍工行業，更是如此。
這還僅僅是劉東這邊的問題，而列夫捷特那邊的問題就更多了。蘇聯的強大在于什么？不就是在于軍工么？正是因為蘇聯的軍事實力強勁，才能和美國抗衡。在這樣一個重視軍工的國家當中，想要挖走他的軍工人才，實在是太惹眼了。一個處理不好，不但會給劉東帶來麻煩，就連列夫捷特也不一定能夠脫得了干系。要少少的挖幾個不重要的角色，也達不到需求，但要挖多了，那就容易出問題。
劉東的生意并沒有想要包含這一塊，就算挖來了也是吃力不討好。正是因為多種原因，劉東第一個提出來的限制就是不要軍工業人才，那些人才，現在都是火藥桶，除了蘇聯自己能碰之外，誰碰誰都會捅到馬蜂窩。
“除了不要軍工業人才，我也不會要那些思想太過堅定的人員。你知道，那些人的腦子實在是太過僵硬，根本就不會明白我那想要拯救蘇聯人民的崇高理想，反而會對我們十分敵視。這樣的人我雖然欽佩，但卻不能夠為我們工作。你說是么？我的朋友。”劉東對著列夫捷特發問到。
“是的，那些人的腦袋一向不太好使，他們根本就不懂得審時度勢，而且他們也不懂得人際關系，是一群根本就不需要拯救的人。”當劉東談起這個話題的時候，不知道是不是觸動了列夫捷特一些比較傷心的回憶，所以列夫捷特對于劉東所說的那些人，一點好感都沒有，并且本能的厭惡他們。
“看來我們的想法是一致的，那些人實在不需要我們的幫助！當然，還有一些人也是我們所不能要的，那些在你們蘇聯很有名氣的科學家，我們也不能要。因為他們都有著各自的社會關系，為了不給我們自己找麻煩，這些人也不能要。有了這么多的限制，列夫捷特，你覺得我們能挖到的人才還會很多么？”劉東說到。
聽到劉東這話，列夫捷特再仔細想了想，才開口說到：“是啊，有了這么多的限制，我們能找到的人才的確會少很多。但是我的朋友，你對于我們蘇聯的教育體系還是非常不了解，即便是有了這么多限制，能夠符合我們要求的人，依舊會有很多。我對你之前那個能要多少就要多少的提法，很懷疑。因為從我們蘇聯的人口基數來計算，即便是有了無數的限制，我猜想依舊會有上百萬人能夠符合你的標準。”
當列夫捷特把這話說出來后，劉東沉默了。他之前貌似想得太過簡單了一些，一直因為知道蘇聯用不了幾年就會解體，而對蘇聯本能的看輕了一些。可當列夫捷特這樣說了以后，劉東才發現，蘇聯能成為兩極之一，并不是僥幸。
也就是在這個時候，劉東才恍然記起，前世華夏接收蘇聯的人才并不算是最多的一個國家，最先動手的美國，還有貪婪的日本人，包括那些歐洲的國家，個個都在蘇聯解體的時候乘火打劫，不但搶占蘇聯的資源，人才也沒少弄。華夏都算是動手比較慢的，但就算是這樣的情況下，華夏依靠那些蘇聯的專家，僅僅用了二十年的時間，在很多科技領域當中，都發展成為世界先進。
雖然這是有多方面的原因造成的，就比如說華夏的科研經費逐年增加，對教育更加重視投入，華夏自身的人才培養工作也沒有停歇下來。但是，無數的原因，都湮滅不了當年的蘇聯專家們的努力成果。
華夏當時還僅僅接收了一小部分人才，都有了這么大的進步。可劉東現在，居然想要一口氣成為一個大胖子，顯然蘇聯這道菜，如果真讓他一個人就這樣吃下去，絕對會爆體而亡。
想清楚了這一點后，劉東不由得對自己剛才那翻話感到臉紅。還是沒有弄清楚具體的情況啊，經驗主義害死人，還好這件事情現在還僅僅是處于商量的階段，并沒有落實下去。
要不然，要是招聘廣告讓列夫捷特發出去，因為失去生活物資來源的那些人才，能把劉東那還在規劃當中的新公司給撐爆掉。這時候，劉東想起了后世那些大型的招聘會，密密麻麻的大學生，把所有的招聘單位前臺給堆滿，一天下來，僅僅是簡歷都是以噸來計算的。
而現在的蘇聯，就算劉東剔除了很多類型，但剩下的，也應該不會很少，就算是要求再高，那各式各樣的人才，能形成的效果，應該也不比后世華夏那些大型人才招聘會弱多少。要真這樣做了，第二天克格勃的人就能找上門來。
光是想了想，劉東的頭皮都在發麻。于是，劉東很嚴肅的對列夫捷特說到：“我的朋友，我對我之前的那翻沒有經過實踐理論的話檢討，聽到你善意的提醒以后，我才發現，之前的想法實在是有很嚴重的錯誤。為了避免這樣的錯誤繼續進行下去，我覺得，這件事情還是慢慢來比較好一些。等我好好的再考察一下蘇聯的實際情況，再作出一個比較明智的決定。”
蘇聯現在的情況，很類似于華夏后世，教授不如狗，大學生滿地走，隨便你在任何時候，任何地點，一塊廣告牌砸下來，傷到十個人，其中七個是大學生，兩個是博士生，還有一個是滅絕師太一樣的人物，博士后。雖然這樣的學歷在實際工作當中是否有其相匹配的能力，還是個問號。但不能否認，他們是高學歷人才的事實。
劉東這兩年在國內，一直嘗夠了不夠人才的煩惱。看看他最開始組建班底的五個人，除了陳潔和黃三水是正兒八經的大學生。其他的，周青富沒在劉東手下之前，雖然在邊境當倒爺混得風生水起，但他實際受教育的水平，僅僅是個小學。
吳一平雖然以前是國有工廠的管理人員，并且有著相當深厚的實際管理經驗，但他的文憑雖然也是大學，但這個大學之前還得加上一個括號（工農兵）。好吧，只要知道那年月工農兵大學是什么樣子的人，就會知道，在這樣的大學里面能學到高層次知識經驗，純粹就是天方夜譚。
當然，還有陳志豪。雖然陳志豪現在的學歷是大學，但他剛開始工作的時候，僅僅是個高中生。也就是在齊家做事的時候，因為得到賞識，而自身也認識到自己的不足，才去香港大學再一次進修，拿到了大學的學歷。
五個人，現在都可以算得上是劉東的左膀右臂，可他們的學歷，是大學的僅僅只有三個，而且，這三個人當中，陳志豪這個大學的文憑，還是進修得來的。
可想而知，依靠這樣的根基打下現在這片江山的劉東，對于人才有多渴望！而正是因為在華夏國內挖掘不到更多的人才后，劉東就以偏概全，認為現在世界上，所有的國家都和華夏一樣，高級人才都是稀缺的資源。
所以才敢對著列夫捷特開口說，他有多少人才就能要多少人才。即便是他一直都知道，蘇聯的人才很多，而且還一直在為了挖掘蘇聯的人才，孜孜不倦的努力。但這個很多僅僅是一個抽象的思維，對于現階段蘇聯實際能有多少人才可以供他挖掘，沒有一個具體的概念。
等到列夫捷特說到這樣的人才，在蘇聯能有上百萬的時候，劉東才真正的明白了蘇聯的底蘊。雖然一百萬人在劉東的心目當中，也依舊是一個很抽象的名詞。但他可以聯想，后世那些大型的人才招聘會就可以拿來借鑒。
再大型的人才招聘會，一次性能夠接待的人數頂天了也不會超過五萬人，而僅僅是五萬人，當攝像機拍下來那畫面后，都已經足夠震撼所有人。
那五萬至少再乘以二十倍，就會成為現階段蘇聯能夠招聘到的人才。想想那個畫面，劉東的心就不由得不規律的抽搐起來。老天爺啊，劉東在國內累死累活的僅僅能招聘到三瓜兩棗充門面的人。可在蘇聯，個個都能當頂梁柱的人，卻有上百萬在等待救濟，這世道，說有多不公平就有多不公平！
