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第三百一十六章 調整辦公室主任

  金澤滔沒等葉寶玲再發表不同意見,說:“班子的分工解決了,我們再議議監察科長的人選,駱輝同志,你是紀檢組長,而且還分管辦公室和監察科!你先說說,我們需要征求你的意見。”

  葉寶玲傻眼,駱輝和她一樣兀自出神,怎么我一下子就把葉書記分管的科室都接過來了呢,而且還要我提監察科長的人選,金澤滔問他話的時候,他還有些不敢置信。

  葉寶玲只是愣了一下,隨即象被踩了尾巴般跳了起來,大聲說:“金澤滔,你這是誘供,我不同意,堅決不同意!”

  金澤滔冷冷一笑:“我誘供你什么?你犯了什么罪要我誘供你?”

  葉寶玲詞窮了,她平日也就撒潑罵街,真要事長論短,她既無理論水平,也無口頭表達能力,憑的就是頭上這頂專員女兒的光環。

  干部平常是不屑或不敢與她爭鋒,一直養成她開口說話就所向披靡的良好局面,她也一直自視甚高,以為自己口才有多好,其實也就是訓斥責罵,張口就來,真要說出道理,那是為難她了。

  金澤滔看著對面的其他班子領導說:“如果大家認為剛才所議的,可以作廢的舉手,我們也要發揚民主嘛,征求一下大家的意見為妥。”

  到了自己袋里的分工調整科室,任誰都不會傻到同意,連一向和葉寶玲走得較近的繆永春都不置一詞。

  葉寶玲惱怒欲狂眼下卻也無可奈何,只是恨恨地瞪著他說:“我會向上級反應,金澤滔,你獨斷專行,目中無人,你以為憑你一家之言就能動了我的分工?”

  金澤滔拍著桌子,勃然大怒:“寶玲書記尊重你,叫你一聲書記,你現在還象個財稅干部嗎?還象個領導干部嗎?你以為這是菜市場買菜啊,可以討價還價。黨組會定下來的事情,白紙黑字能說改就改嗎?你說我獨斷專行,你剛才不是手掌拍得很歡嗎?轉眼間,怎么就變成我一家之言在座的局領導不是人嗎?你不是人嗎?荒謬!”

  葉寶玲臉色青一陣,白一陣,她自進入機關以來,一直順風順水,還沒誰指著她鼻子罵過,更沒人敢拍著桌子訓斥她。

  金澤滔發完了火,又回頭對盧海飛說:“把剛才的話一字一句,原原本本地給我記錄下來不許增一字,也不許減一字,黨組會后,希望在座的各位領導要以自己的黨性擔保,簽下自己的名字。”

  葉寶玲氣喪了,但還自強詞奪理說:“作為黨組書記,沒有自己分工科室,我怎么落實黨的政策,怎么抓干部反腐倡廉工作?”

  金澤滔心里罵了句,沒頭腦的蠢女人他悶悶地說:“套用你剛才說的一句話,葉寶玲同志對干部隊伍建設有指示,可以交代有關科室辦不影響你的工作。再說,作為黨組書記管的本來就是全局干部,不讓你分管科室也沒說不讓你管干部。”

  駱輝只覺得滿心的暢快,財稅局十幾年,還沒看這么的揚眉吐氣,其他兩位領導也悶頭發笑,任誰看到一個老繃著臉,變著法子罵人的老女人能被人教訓也是一件暢快事。

  金澤滔皺著眉頭說:“時間很寶貴,不要再浪費在無謂的口舌之爭,下面請駱輝同志發言吧,剛才說過了,你分管辦公室、人事監察這些綜合科室,我們需要聽取你的意見,年內務必到位,現在干部隊伍建設任重道遠,各種問題層出不窮,是時候加強干部監察預防工作。

  駱輝嚴肅地說:“我提議陳家禾同志為監察科長人選,該同志工作負責,原則性強,對財稅工作和財稅干部熟悉,適合監察科的工作性質。”

  金澤滔點頭:“我贊成駱輝同志的提議,家禾同志對財稅監察工作很有感情,昨天我還問過接我過來的小李,這幾天,陳主任一直在加班加點,組織干部年終考核總結工作,陳主任本職工作都顧不上,還要參與干部監察考核,我認為合適監察科長職務,沒有意見,就這樣吧。”

  金澤滔夾棒帶棍,決定了陳家禾的命運。

  陳家禾臉色蒼白,巴巴地看著葉書記,希望葉書記能擋一擋,哪怕知道這可能性幾乎沒有,但也只能寄希望于此。

  葉寶玲腦袋一片混亂,只恨不得跳起來大罵三聲,然后回家找老父親大哭三聲,卻是對金澤滔的所作所為沒一點辦法。

  金澤滔對陳家禾點點頭,說:“家禾同志,現在請你回去整理一下手頭工作,人事科會組織對你考察,暫時你將黨組會議記錄移交于海飛同志。”

  等陳家禾失魂落魄地走出會議室時,金澤滔快刀斬亂麻,說:“對于辦公室主任,我認為,盧海飛同志比較合適,該同志作風細致踏實,工作認真負責,具備辦公室主任的基本素質!大家議議,有沒有不同意見,沒有異議的,就這樣定吧。”

  盧海飛在會議紀錄上寫下自己的名字時,手都在發抖,翻手之間,命運發生天翻地覆,自己也年近而立,作為財稅局最早的全日制本科大學生,他剛分配工作時雄心勃勃,但在機關廝混多年,當年的棱角也漸漸地磨滅了,當年的雄心也漸漸地淡薄了。

  就這樣在辦公室副主任位上被擱置多年,提拔無望,自己跟原局長也多次申請要求輪崗,甚至提出寧愿到基層所工作,但總被原局長以組織需要為由,讓自己躲辦公室里為領導爬格子,唱贊歌。

  之后,金澤滔又議了幾件年終必須重視的工作,最后,他轉頭垂詢葉寶玲的意見:“寶玲書記,你還有什么事需要在黨組會上討論的,一并提出來議議吧。”

  葉寶玲有氣無力地說:“干部考核結果出來了,年中的時候,曾經出過一個考核獎懲掛鉤的方案,我們把考核結果和永記貿易的股份分配結合起來”

  金澤滔朝盧海飛說:“給我看看當時的會議記錄,當時是怎樣的方案?”

  盧海飛還在到處尋找記錄時,駱輝現在也分管著這些科室,他說:“金局長,不用找了,簡單地說,這個方案就是按照考核得分,和永記貿易公司簽訂一份相對應的股份分紅協議,作為激勵機制”。

  金澤滔問:“我來這兒才一天,就多次聽聞永記貿易大名,他們支付多少紅利,才引得大家趨之若鶩?”

  駱輝說:“月利三分,比民間正常利率都要高出一倍左右,干部寧愿低息吸納,也要到處找關系被永記吸貸。”

  金澤滔吃了一驚,說:“做酒類生意,能有這么高的利潤嗎?三分利,年息達三成六,現在有這樣暴利的酒類批發嗎?”

  繆永春也頗為不解:“大家都在懷疑,但永記貿易卻是每月都照常納稅,甚至還經常為照顧我們完成任務預繳稅款,我們也看過他們的財務,賬證健全,成本和利潤核算都很規范,應該說,它的利潤和稅收都是真實可靠的。”

  葉寶玲冷笑:“人家和香港澳門等多家大型貿易公司都有業務往來,他們也是因為和我們財稅局關系密切,才會切出一塊股份給我們干部拿紅利,也是增加干部福利待遇嘛,有這么風聲鶴唳,擔驚受怕嗎?我們不要,大把的人搶著要。”

  金澤滔沒看她,卻轉向繆永春說:“我們的‘兩金’征收是不是都在提取手續費?”

  所謂兩金,是預算調節基金和能源交通重點建設基金,是受國務院委托代為征收,征收機構按一定比例可以提取手續費,用于改善辦公條件,和干部生活待遇。

  繆永春點頭說:“手續費一直按規定提取,目前都存銀行里。”

  金澤滔說:“我還真奇怪,財稅缺什么都不會缺錢,搞干部福利,搞考核獎懲掛鉤,自己有錢干么要伸手向企業要錢,這不是拿人手短嗎?”

  葉寶玲尖聲說:“這些手續費都有嚴格的用途,我們使用了就是挪用,誰負這個責任?”

  “我們用了自己的錢,怕上面追究,怕自己擔責,收了企業的錢就心安理得,理所當然了?真是咄咄怪事,不知道你們怎樣理解上級文件的,手續費用以改善生活和辦公條件,難道改善干部福利待遇,增加干部收入不是改善生活嗎?”

  金澤滔還真是難以理解,寧愿讓干部到企業拿利息,爭一份福利,也不敢正正當當地用手續費給干部發一分錢。

  或許葉寶玲他們認為,拿錢放企業收紅利,是干部個人行為,追究不到領導的責任,而組織出面用干部考核得分為他爭取多投本金,那是領導對你的關照。

  金澤滔看著班子領導,說:“建議你們回去再好好學習下文件精神,吃透上級的意思,然后再拿份意見出來,爭取今天把干部年終福利分配方案拿出來,駱輝同志牽頭一下,你們不用擔心,最后的分配方案,我會簽字。”駱輝連忙表態:“金局長,按規定,在金局長簽字前,我還要簽字。”

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