另求《亂世一清平》吧入駐，我正在吧主實習期，希望各位多多支持，這本小說也不錯哦，一個外宇宙神仙在三國晃蕩的經歷。
511王毅發飆 “小云，你這樣做，會不會太冒失了？”在會議結束之后，蔣建興跟李璐都沒有離開。
以前，云非如果有什么計劃，都會提前通知他們一番。
而今天，云非做出這樣大的決定，連氣都沒有跟他們通一下。
對于蔣建興來說，他從花都把云非找回來之后，就越來越看不透自己這個外甥，而現在，則是一點都看不懂了。
云非提出讓九一研究院獨立核算，而且這個獨立核算是進行內部核算，這就是打算進行財務造假，這可是違法亂紀的事情！
要是被查出來，搞不好就得進去啃幾年的黑窩窩頭。
雖說有著軍方撐腰，但是云非這樣干，出了事情，估計也就沒有幾個人能夠幫得了他。
“舅，你就放心吧。我這又不是真正的要偷&稅漏&稅，如果不這樣干，咱們搞研究所，可不能搞成國家的那種模式。不管有用還是沒有用，搞出無數的技術，然后封存起來，有什么用？咱們是私人企業，存在的目的就是為了賺錢。建立研究院的目的，同樣也是為了賺錢。”對于這事情，云非還真的有點不好解釋。
“賺錢是沒有錯，但是你也不能自己賺自己的錢吧？小麥手機廠那邊就不說了，但是九一重工這樣搞……”李璐白了云非一眼。
這小子，這樣干，絕度是為了避稅。
“自己賺自己的錢？姐，你要搞清楚，這可是企業管理方面的學問！以前，為了提高公司員工的積極性，同時也為了吸引技術工人，咱們一直都實行高工資，高福利的工資制度。員工的年終獎以及工資都是按照一定百分比分配的。要是不把這成本核算準確，到時候。會出現什么后果，你知道？”對于自己舅舅不明白，云非倒還能夠接受。
而李璐不明白，云非就有點不滿了。
這女人，怎么說也是受過高等教育的吧！
并且還有著數年的管理經驗。
難道連這么簡單的問題她都看不出來？
“咱們還是不要談這個事情了吧，反正集團公司也不是短時間內能夠成立起來的。小云，對于把九一材料這個虧損嚴重的企業所有股權回收回來，你怎么想的？”蔣建興知道，云非決定了的事情，九頭牛都無法拉得回來。
九一航空。原本由幾個二世祖們掌控著，云非手中只有百分之二十股份，再怎么虧損，都不可能虧損多少。一年兩三百萬到頭。
而他卻把所有的股份都收到自己的手里，而且航班還開設得多，使得航空公司那邊一年虧損好幾千萬。
而現在又把九一材料這個虧損得更加厲害的廠的股權全部回收回來，這虧損，如何能夠承受？
要是把這兩家公司虧損的錢存到銀行里面，一年的利息。都得上千萬！
“舅，咱們國內的數控設備使用的刀具，你可見到國內有生產？”云非沒有直接回答蔣建興的話，而是直接問他數控刀具的情況。
“這需要問嗎？百分之百都是進口。難道你打算往這方面發展？”蔣建興有點不明白，這個的難度可不是一般的大。
要不然，國內的數控刀具也不會靠進口了。
“數控刀具，只是九一材料的一個研究方向。原本他們就是做刀具以及各種加工工具。最開始賣下這個廠的時候，只不過為了以后跟咱們九一重工的數控設備配套而已。而當我發現咱們國內根本就沒有工具公司能夠生產出來這方面的刀具的時候，我才發現這里面的市場有多大……”云非半真半假地對著蔣建興跟李璐兩人說道。
數控刀具的市場大。前景好，這是真的。
作為過來人，云非可以保證這個絕對有搞頭！
說他是在收購了蓉城工具廠之后才發現這個市場前景，這明顯就是假話了。
別說蔣建興不相信，李璐更加不會相信。
認識這么多年，云非貌似還沒有投資失敗過。
要不然，李璐早就把她手中九一航空那些股權丟給云非了。
每年兩三百萬的虧損呢！
要不是她給自己存下了可觀的嫁妝，根本就支撐不起來。幸好，云非送給他的百分之五的小麥廠的股份，每年都會有一筆數額龐大的分紅。
“你搞到了數控刀具的技術？”李璐突然想到了一種可能。
國內沒有自己的數控系統，云非一入股花都數控，花都數控就搞出了龍數控系統；國內沒有數控車的生產技術，云非一建立九一重工，國內就有了中檔數控車生產技術以及數控銑、加工中心的技術，要知道，當初云非跑到蓉城來成立九一重工的時候，她可是一點都不看好的……
而現在，九一重工的規模快速壯大著，技術研發能力也越來越強……
這小子在幾年前就鼓動自己去蘇聯搞大飛機，然后搞航空公司……
如果說這小子一開始沒有計劃，李璐絕對不相信。
也沒有見著這小子跟國外有聯系，以前認識的外國人，還是一個騙子團伙，他從哪里搞到的技術？
這個問題，李璐想不通。
也不想去想通。
現在，云非在九一材料廠虧損嚴重的時候，不僅收購132廠以及葉選美代表的紅色陣營的股權，并且計劃在兩年的時間內往里面投入上億的資金，如果說沒有好處，以云非這小子的摳門兒性格，絕對不可能干。
這樣一來，就只能說明云非手中有著生產數控刀具的技術！
只要他手中有這樣的技術，一切就說得通了。
中國的數控行業，使用的刀具都是從國外進口，每年僅僅數控刀具的消耗就是上億美元，而且這個數據隨著國內擁有的數控設備越來越多，會增加得越來越多。
一把加工中心使用的普通涂層銑刀，都是數百元人民幣！
這里面有多大的利潤空間？
也就只有掌握了這技術，云非往里面大投入。才能說得過去！
“你當這是市場上的大白菜，說搞到就能夠搞到？沒聽到我開會的時候都說了，九一材料三年之內都不一定能夠盈利？”云非笑著對李璐說道。
對于數控刀具，他僅僅能夠知道一些合金刀具材料的元素比例。
在他那個世界，任何一個的技術員，都能夠說出一些刀具的元素比例。
賣數控加工刀具的推銷商，往往都會把這些制成精美的說明書，給這些能夠手中掌控著刀具選擇權的技術員看。
數控刀具的元素成分，隨便一個理化分析實驗室，都能夠分析出來。
工藝。才是最為重要，最為關鍵的。
合金材料不像是普通的鋼材，直接用熔煉的手段就能夠得到。
合金材料，往往的都是一些難融金屬，采用粉末冶金的方式得到的。
而數控設備使用的合金刀具，不僅僅是合金材料很關鍵，最為關鍵的就是外面的涂層！
要不然，云非當初也不會同意王炳坤搞納米級的涂層研究。涂層材料在國外一些雜志上面都能夠找到配方，但是要想得到這個的制造工藝。想都不要想！
“那你還獨資材料廠？”李璐白了云非一眼。
這小子，有著太多的秘密了！
“用錢砸唄！早晚有一天，都會砸出來的！”云非不以為然地說道。
這話，讓一邊的蔣建興不斷搖頭。
“王總。您回來了？”王毅是飄著離開九一重工靠近老板辦公室的小會議室的。
一直回到自己的辦公室里面，他依然都飄著！
兩年之類至少投資上億到材料廠，年后就會有至少五千萬用于九一材料廠的設備升級改造！
而技術研發的資金，還沒有算在這里面。
“你馬上通知所有的車間主任以及各個部門的人到會議室開會！”因為心臟跳動厲害。感到口干舌燥的王毅一仰脖子把他辦公桌上面已經冷得不能再冷的廉價茶葉泡的茶水灌進胃里面之后才對秘書說道。
“要發年終獎了？”秘書一臉雀躍地問道。
“快點去通知，哪里來的這么多的廢話？”王毅狠狠地瞪了年輕但是不漂亮的女秘書一眼，不滿地說道。
“知道了……”女秘書吐了吐舌頭。快步離開了王毅的辦公室里面。
也不知道過了多久，王毅都沒有平復下心中的激動。
馬上，他就要成為一個掌管數億資產的公司的總經理。
就連他們七五四廠所有固定資產加起來，都不會超過兩億！而九一材料，收購價格六千五百萬，半年時間九一重工往里面投入超過兩千萬，年后第一批用來進行設備改造的資金都超過五千萬……
這如何不能夠讓人興奮？
如何能夠不讓人激動？
“諸位，現在召集大家開會呢，主要兩件事情。第一，就是大家最為關心的年終獎問題。從年中公司由蓉城工具廠更名為九一材料廠之后，公司累計虧損兩千三百萬。雖然，主要問題是因為公司的設備老化，技術落后，生產工藝不行這些客觀因素造成，但是大家捫心自問一下，這些虧損，真的不能夠減少一些嗎？”一說到年終獎，下面的這些各個部門主管以及車間主任就開始騷動起來。
“我知道，公司流傳著咱們的年終獎每人只有三百元！確實，九一重工財務部批準的就只有每個人三百塊的過年費。然而，就在今天的高層會議上，老板不顧總公司財務部以及總公司各位領導的反對，力排眾議，給咱們九一材料特批了一百萬的年終獎！”這一百萬，王毅幾乎是咬著牙說出來的。
當時離開的時候到財務部去領支票的時候，他自己都覺得臉紅！
半年虧損數千萬，還好意思要年終獎！
看看人家九一重工，平均每個人給公司帶來數十萬的銷售額，而他們九一材料廠，每個人創造的效益，都是負數！
一聽到王毅說出年終獎的總額，下面的人頓時就眉開眼笑起來。
平均每人一千！
加上原來的三百，就是一千三。
他們這些管理人員，肯定不止這個數字。
雖然無法跟九一重工的管理上萬相比，但是比起蓉城的國營工廠來說，這就太高了！
“這樣多的年終獎，你們都挺高興吧？我都為你們感到羞愧！沒有給老板掙一分錢，老板每個月好幾百塊錢的工資養著大家，我覺得三百塊錢都是多的！咱們現在的產品質量不過關，開源就不說了！但是節流呢？大家捫心自問一下，廠里面的虧損，真的沒法降低？每天即使不生產，設備也開著，能源不是錢呀？上班時間，休息室里面自制的電爐子烤的不是錢？下班走人，整個車間不關燈等等，這些都不需要錢還是怎么的？其他更多的，我也就不多說了。大家都是中高層管理人員，從九一材料掛牌那天開始，你們就不再是為工廠的主人，收起你們那可笑而又可悲的主人翁精神吧！”
王毅的嚴厲，讓下面的人臉色都變得難看起來。
原來服從他的管理，就是因為他是老板親自找來的，再加上財政大權也由他這個總經理掌握著。
現在，沒想到這孫子拿著雞毛當令箭！
眾人如何能夠服氣？
“這大過年的，我也不想多說這些事情，過去的事情，我也不再追究，但是年后，如果再出現這樣的事情，誰沒有管好，誰就走人！年后，老板將會投資五千萬，用于對我們工廠進行設備更新換代以及技術升級！老板開會的時候就已經強調，兩年之內，至少投資一億在咱們廠里面！我不希望這個關鍵時刻有誰給我掉鏈子！更不希望因為你們的無能，不作為而使得老板這上億的投資打水漂！看看人家九一重工那些人？誰不是主動學習，主動提高工作效率？而咱們呢？捫心自問一下，誰對得起自己拿到手的工資？俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩！趁著過年這段時間，好好反省一下！”
“鑒于此，我決定，年終獎，所有人，部分工人還是管理還是技術，都按照一千二百元的標準發放，有不滿意的，可以來找我理論！”()
