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牛小強不由暗暗為巖石的女兒感到擔憂：那位莫妮卡小姐要是不能在三年之內做出足夠巨大的成績，只怕三年之后她仍然逃脫不了被驅逐的命運啊。
不過那位魔龍跟巖石的交情似乎很不錯，他應該不會袖手旁觀，人家既然有跟掌權者叫板的實力，只要他肯出手相助，估計那位莫妮卡小姐還是有機會保留執劍人的資格的。
除開這四位降級的一級執劍人，剩下的都至少是二級以上的執劍人，他們每人都被收走了一把青銅古劍，與此同時掌權者還現場要求他們挑選出一位持劍人離開會場。
跟之前宣讀持劍人候選者名單不同的是，這一次被驅逐的持劍人并未遭受脫衣的屈辱，他們只是被執法者帶著走出會場的。
由此可見一旦某人成為了高級執劍人的持劍人，只要他不犯原則性錯誤，組織也就不會太過苛刻的對待他。
因為高級執劍人即便降級，也仍然是執劍人，屬于組織的基礎成員，有的時候也不能不照顧一下他們的感受和面子。否則一旦鬧到天怒人怨的地步，那就不好收場了。
當然了，前提條件是你必須要通過成為執劍人的資格審核，否則即便你是五級執劍人推薦的持劍人，只要你沒有通過審核，你也同樣要被扒掉衣服驅逐出去。
第三個環節結束后，另一位掌權者站了起來：“接下來是提交申請的時間，如果誰想對自己擁有的特權提出修改，或者覺得自己已經達到了升級的標準，或者還有其他的想法，都可以當場提交申請，我們會對各位的申請現場進行審核并給與答復。”
“在這里需要對持劍人做出特別說明，如果哪位持劍人認為自己已經具備了升級的條件，也可以當場提交申請，這是組織特地給予廣大持劍人的優惠待遇，還請大家積極參加，從現在開始計時，十五分鐘后我們將會統計人數據，到時候決定提交申請的人可以舉手示意。”
牛小強聞言不由有點猶豫，他覺得自己肯定是符合升級條件的。自己現在的身家超過了一百五十億美元，如果再算上自己正在進行的投資計劃，自己的身家在一年之內就能超過兩百億美元。
如果等到自己的投資計劃全部實現，比如說計算機網絡實體化，自己絕對是個身家數千億美元的超超超級富豪。
當然了，現在說這個還為時尚早，牛小強之所以會想到這些，那是因為他自認為自己是個潛力巨大的會員，辯論者組織不應該按照一般會員的眼光來看待自己。
說句不好聽的話，牛小強甚至覺得在座的所有人當中，即便加上五級執劍人和掌權者，他牛小強也是潛力最大的一個，絕對不做第二人想。
芭芭拉不需要提交任何申請，因為她是沃克奶奶的繼承者，將來會直接繼承布家族在組織內的地位。
只見她把目光投向了牛小強，輕聲問道：“你是怎么想的？”
自打掌權者宣讀了這個環節的內容后，整個會場就響起了議論聲。很多持劍人都在跟推薦自己的執劍人小聲商量著策略。
正因為如此，芭芭拉才敢開口說話。
牛小強看向了沃克奶奶：“在這件事情上，希望普羅米修斯能夠給我點意見。”
為了避免泄露身份，牛小強只能用代號來稱呼沃克奶奶。
沃克奶奶淡淡道：“你最好還是提交申請，因為你遲早都是要成為執劍人的，早點成為執劍人，你就能早點享受到執劍人的待遇。”
牛小強嗯了一聲，已經做出了決定。
十五分鐘的時間在不知不覺間溜走，剛才說話的掌權者站起身道：“時間已到，請提出申請的人舉手示意。”
他話音剛落，會場里就有八十多人舉起了手臂。這其中身穿白色長袍的執劍人有二十位左右，剩下的全都是身穿黑袍的持劍人。
觀察者的助手們快速的記錄下了這些人的位置，然后把記錄好的內容提交給了掌權者議會。
掌權者議會根據座位的號碼，迅速的核對出了這些申請者的身份信息，隨后按照組織制定的條件，對這些申請人進行審核。
由于掌權者采取的是平均分配人數進行審核的策略，因此整個過程進行得還算比較快速，不到十五分鐘，九位掌權者就已經審核完了自己分配到的人員名單。
他們把這些名單全都交給了剛才發言的掌權者，由他來宣布審核結果。
“經過我們的現場審核，一共批準了二十五位會員提交的申請，接下來我將只宣布這二十五人的座位號，沒有念到座位號的申請者請不要氣餒，只要你們努力一點，今后還是有機會升級的。”
他說到這里開始宣布結果，牛小強看了看自己坐著的椅子，發現椅背上印著“0198”這個數字，他豎起耳朵仔細地聆聽著，想看看自己究竟有沒有通過審核。
結果一直等到最后一個人的號碼被宣布出來，牛小強也沒聽見0198這個數字。
這一下不僅是牛小強和芭芭拉，就連沃克奶奶都感到有點意外。
沃克奶奶是組織內的老人了，加入組織幾十年的時間，她對于組織審核條件還是有所了解的。按照她知道的情況來看，牛小強的條件完全達到了組織的要求，成為執劍人根本不成問題。
但實際的結果卻是牛小強又一次被淘汰了，這就很讓人感到費解了。
牛小強和芭芭拉之前在申請成為持劍人的時候，就被某位掌權者給淘汰了。當時要不是觀察者和大劍士同時出手，他跟芭芭拉就需要接受極度屈辱的驅逐方式。
現在他申請成為執劍人，再一次被某位掌權者否決了，話說這兩次淘汰會不會是同一個掌權者干的？
牛小強思考了片刻，覺得這種可能性還是很大的。第一次被淘汰牛小強不知道原因，因此他不好進行分析和判斷。
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