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第1105章 自由開放的工作氛圍

  吳萍答應一聲,帶著錢老和張秘書快步朝周凱離開的方向追了過去。

  沒多大功夫,三人就來到了備料區。周凱正站在一扇門跟前,跟一個年紀輕輕地女孩子交談:“秀英,你現在既要上白班又要上夜班,就算鐵人王進喜來了也吃不消啊,要不我進去給你幫忙吧。”

  現在還是初春時節,晚上的氣溫很低,即便如此,牛秀英也累得滿頭大汗。

  她用手里的毛巾擦了把汗,微微搖頭道:“周廠長,我感謝你的好意,但牛秘書特地吩咐過,不允許其他人隨意進入備料間,所以對于你的好心我只能拒絕。”

  周凱苦笑道:“我當然知道牛秘書制定的這個規矩,但凡事都要講究一個實事求是,如果你不接受我的幫助,既會耽誤生產進度,又會把你給累垮,到時候該咋辦?”

  牛秀英仍然很堅決的搖頭:“牛秘書制定的規定絕對不能觸犯,生產進度我會盡力保障,至于會不會累垮,我覺得自己還能挺住。”

  周凱還準備勸說,牛秀英擺擺手:“周廠長,你還是跟牛秘書打個電話吧,否則跟我說再多也沒用。”

  牛秀英說完話關上了房門,把周凱晾在了外頭。周凱苦笑著嘆了口氣,一副無奈至極的模樣。

  錢老和張秘書全都看到了這一幕,兩人已經看傻了。周凱可是廠長,牛秀英不過是一名備料員,備料員竟然敢這么對待廠長,這是怎么一回事啊?

  吳萍對于亞洲機械廠的情況非常熟悉,她解釋道:“你們不要對此感到不可理解,亞洲機械廠的情況跟其他工廠是不同的,不管是哪個崗位的人,只要發現問題都可以當面說出來,哪怕出問題的是上級也沒關系,這種自由開放的工作氛圍非常有助于提高生產效率,并且可以完善工作中遇到的許多問題,可以為企業創造更多的利潤。”

  她說到這里話鋒一轉:“當然了,凡事都有例外,在亞洲機械廠,牛秘書就是個例外,只要是他特地交代過的事情,沒有人會反對,因為實踐證明牛秘書每次都是對的,從未出過錯,大家更不會觸犯他制定的規矩,亞洲機械廠能夠發展到今天的規模,全都是牛秘書精心經營的結果,他用豐碩的成果樹立了自己的威信,從某種高程度上來講,他在廠里的威信甚至比方廠長還要高。”

  張秘書忍不住問道:“你剛才說亞洲機械廠的人可以暢所欲言,普通職工也能對上級提出質疑,這會不會影響到上級的威望?從而不利于工廠的團結呢?”

  吳萍搖搖頭:“你擔心的問題牛秘書早就考慮到了,他明確規定職工們不能胡攪蠻纏,領導不能以勢壓人,凡事都要擺事實講道理,誰占住了道理廠里就支持誰,如果誰違背了這項規定,那是要受罰的。”

  張秘書追問道:“他們是怎么處罰的呢?”

  吳萍回答道:“這要根據實際情況來確定,亞洲機械廠有一個最高管理委員會,委員是三名女性,一旦發生紛爭,就由她們三位共同商議處理方案,情節不太嚴重的一般都是口頭警告,嚴重一點會書面批評,并且會扣除相應的獎金,最嚴重的會直接開除。”

  錢老插口道:“如果她們出了錯,冤枉人了該怎么辦?”

  “很好辦,誰要是覺得自己被冤枉了,可以直接向意見箱投放意見書,意見箱的鑰匙只有方廠長和牛秘書擁有,也就是說只有他們兩個人才能看到是誰投出的意見書,這可以杜絕打擊報復的情況發生,他們會根據實際情況,然后結合自己的判斷來確定是否更改處罰決定,如此一來就能最大程度的確保公正性了。”

  錢老聽得連連點頭:“意見箱很多企業和單位都有,但像亞洲機械廠考慮得這么周全的使用方法卻從未聽說過,這一點可以借鑒,小張,你今后去了開發區可以推行這個辦法,在處理政務的時候要多多聽取不同的意見。”

  張秘書已經接受了現實,直接從口袋里掏出筆記本和鋼筆,嗯了一聲:“我這就把這個方法記錄下來,免得忘了。”

  張秘書還在記錄的時候,周凱已經快步離去。他仔細權衡了一下,覺得還是給牛小強打個電話比較好,否則牛秀英要是真的被累垮了,跟牛小強就沒辦法交代了。

  周凱快步走進辦公室,拿起話機直接撥打了牛小強的私人號碼。

  牛小強正在忙活著改裝車的事情,聽到鈴聲后立馬接聽:“我是牛小強,您是哪位?”

  牛小強說的是英語,周凱沒有聽懂,他愣了一下后趕忙報出了自己的身份:“牛秘書,我是周凱,想找你說點事情。”

  牛小強哦了一聲:“你說吧。”

  周凱把情況交代了一下,然后問道:“牛秘書,再這么下去秀英肯定會累垮,到時候就會耽誤生產,你趕緊給她找幾個幫手吧。”

  牛小強的事情太多,沒有想到備料的事情。他聽到這話立馬點頭:“恩,我現在就考慮,你先別掛電話。”

  周凱答應一聲,握著聽筒靜等起來。

  沒多大功夫,牛小強就有了對策:“你去找吳書記,讓她去孤峰鄉最偏僻的小山村找幾名女工,這些人要能吃苦耐勞,并且還要不認識字,她把人找來之后你跟牛秀英解釋一下,如果她不相信你,你就讓她給我打電話,我親自跟她說。”

  牛小強剛才思來想去,覺得自己認識的人當中沒有一個合適的,只能通過吳萍來解決備料員短缺的問題。

  他對備料員提出了三個要求,首先是性別,必須要是女人。因為女人更聽話,比較便于管理。

  其次是能夠吃苦耐勞。這是最基本的條件,如果找那些懶惰的人,還怎么完成工作任務?

  最后是這些人不能有文化,有文化的人更容易了解超級碳素鋼的秘密,并且可以把配方記錄下來。如果不認得字,根本沒辦法記錄配方,自然也就很難泄密了。

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