七個人全都聽傻了，不敢相信這是真的。
呆了好一會兒，其中的一人才結巴道：“牛、牛秘書……你、你剛才說啥來著？咱們每個月可、可以掙到兩百塊錢以上的工錢？”
牛小強很是篤定的點點頭：“不錯，只要你們好好干活，發揮出自己的特長，你們今后每個月都能掙到兩百塊錢以上的工資。”
另一人忍不住插口：“您后面還說可以出國深造，這個不是在跟咱們開玩笑吧？”
牛小強露出自信的笑容：“你們可以出去打聽一下，我牛小強說過的話什么時候不算數過？只要你們的表現得到了我的認可，我就一定可以把你們弄出國去深造。”
“不知您準備把我們弄到哪個地方去深造啊？”
牛小強呵呵一笑：“想必你們都知道我現在在美國留學，雖然只留學了半年時間，但我在美國混得還算不錯，認識很多大學里面的教授，如果你們想去大學深造，我可以幫你們辦理相關手續，并且還可以幫你們墊付學雜費用，當然了，你們需要跟我提前簽訂協議，承諾畢業后為咱們廠繼續服務十年時間，只要干滿了十年，廠里就會免除你們上學期間的費用，不需要你們償還，此外十年之后還可以把你們的工資提升到美國人的水平。”
一人忍不住問道：“牛秘書，美國人的工資有多高啊？”
牛小強用帶有誘惑性的語氣回答道：“普通技術員的年薪一般是五萬美元，如果是高級技術員，年薪就會翻一番，每年能夠掙到十萬美元，如果是項目負責人，或者是非常優秀的高端技術人才，年薪就是二十萬美元。”
牛小強為了拉攏這七個極具潛力、且自身實力非常拔尖的年輕人，算是拿出了大手筆。這些人都很優秀，只要讓他們出國深造一番，他們就能接觸到國際前沿的知識和技術理念，將來可以發揮出更大的作用。
如果把這些人留在國內工作，他們雖然也能干得很出色，但難免會因為知識的厚度不足，會大大限制他們將來取得的成就。
此外出國深造還能開拓他們的視野，增長他們的見識，這對于他們今后的發展是很有幫助的。
牛小強不是搞慈善的，他既然對這些人進行培養，當然希望這些人將來能夠長期為他服務。
一旦這些人出國，他們就難免會因為視野和見識的增加而產生其他的想法，搞不好他們會離開牛小強的公司，去自己認為更好的公司工作。
為了預防這種情況的發生，牛小強才提出了提前簽訂協議的要求。他并不是一味的壓榨這些人，為了讓這些人心甘情愿的給自己干活，牛小強后續還提出了漲工資的計劃，準備把這些人的工資提升到美國同行一樣的水平。
自己栽培他們在先，他們心里怎么會不感激？后續又把他們的工資水平提的那么高，他們還有什么理由離開自己的公司呢？
當然了，如果誰非要離開，那也是沒有辦法的事情，畢竟人各有志，牛小強也沒有辦勉強。
不過他覺得離開的人應該不會多，無論從哪方面來講，他對待這些人已經是格外的優待了，算得上是仁至義盡，人心都是肉長的，牛小強不相信這些人全都是白眼狼。
這些人聽到二十萬美元的數字后，露出了驚疑不定的神情。他們震驚于二十萬這個數字，但并不知道美元的實際價值，所以才會感到疑惑。
有人忍不住問道：“牛秘書，二十萬美元換算成人民幣的話，是多少錢啊？”
牛小強伸出了一個巴掌：“按照當前匯率計算，二十萬美元相當于五十萬人民幣。”
“嘶——！”
這些人全都倒吸了一口涼氣，不敢相信自己將來還有機會掙到這么高的工資。
牛小強早就想好了他們的工作安排，短期內他準備把這些人安排到各個工廠，讓他們熟悉凹山的環境，也熟悉一下各個工廠的工作氛圍。等到他們對這里產生了一定的歸屬感，牛小強才會著手處理把他們送到國外進行深造的事情。
有人也許會覺得牛小強給與這些人的待遇太高了一些，這并非沒有原因。
牛小強創業至今，從一開始對市場的懵懵懂懂，到現在對市場的深刻理解，他的所見所聞讓他意識了一個非常關鍵的問題。
這個關鍵的問題就是技術。
在制造業領域，技術是一個非常關鍵的環節，只要你擁有技術優勢，你就能站在這個行業的頂端，獲得這個行業最大的那份利潤。
比如說雙驢頭采油機技術，這就是最真實的寫照。
強橫如哈里伯頓，在面對牛小強研發出來的雙驢頭采油機技術的時候，也顯得難以應付，不得不想方設法把這項技術搞到手。
說到實力，哈里伯頓的年營業額高達數十億美元，牛小強名下的采油機生產線不過只有區區數百萬美元的年產值，可即便如此，他也憑借著雙驢頭采油機的巨大技術優勢，威脅到了哈里伯頓在采油機行業的強勢領導者地位。由此可見技術的重要性。
不管是造汽車還是造摩托車，技術都是一個前提條件，沒有過人的技術，你的產品剛一下線就落后于別人，還怎么去跟別人爭呢？
為什么發達國家的汽車銷量那么好，中國人制造的汽車卻連走出國門都這么困難？歸根究底就是技術的落后造成的。
如果你的技術跟人家持平，即便你的質量差一點，你也可以通過低價策略贏得部分低端客戶。
可現實情況卻是你的技術遠不如別人，質量也不如別人，就算你把汽車賣成白菜價，最終也會無人問津。
沒有人愿意買一輛性能太差，并且容易經常出問題的汽車。雖然你開出的是白菜價，但后續修車的費用就足夠客戶喝一壺的了，算上這筆修車的費用，客戶其實是大虧特虧的。
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