面臨畢業，他們不愿意長大，不愿意工作，更不愿意出國，所以，留給他們的一條路，就是考研。在安之怪夢的幫忙下，他們面對考試勢如破竹，就這樣讀上了安大的研究生，今年都剛上研二。
雖然距離畢業還有一年，但安之還是覺得，有些事在發生變化，仿佛才剛剛開始。就像當初，安之莫名其妙地開始做夢，如今的安之，也會莫名其妙地不能再做夢。而且，每次做完怪夢后，她的身體損傷也越來越明顯。比如，頭發、皮膚、聲音，都會出現明顯衰老的痕跡。
雖然，過上一段時間后，這些衰老都能自行恢復，但這種反常，帶給安之和她朋友們的擔心害怕，卻不會因此消失。能力這種東西最不能偽裝，命運寄托在別人身上，都不靠譜，何況是寄托在做夢上。
萬一有天，身體的衰老再也不能恢復了呢？這種不敢想的恐懼，讓三個人如坐針氈？所以，找到做怪夢的原因，不再靠著怪夢活下去，成了安之最需要面對的問題。趙明對這一切事，都很清楚，他自然知道安之在說什么。
趙明聽到這些話，忙說：“天哪，我相信你，當然最相信你！我們家公司的事你就別管了，就算沒有那對老不死，還會有別的人搗亂，商場如戰場，這是正常現象。你呀，不能再想太多，身體好起來最重要，知道嗎？”
安之點點頭，他又接著繼續安慰道：“我和李明也會好好做自己的兼職，大家一起努力，一定都會打通關，對不對？要加油哦！”
“對，這就對了，我們需要多喝雞湯！”安之被他逗樂了，笑著回復。
看到安之笑了，趙濤更加高興，他眉飛色舞地說：“你是不是餓了？想不想吃好吃的？待會見完寧教授，帶你和李明去吃黃金炒飯啊，保證你倆一吃就會難忘！這次我請客！”也許是女性化力量的爆棚，趙濤比起別的男生，永遠充滿了耐心和細心。
“一吃難忘？請問你說的，是哪一家店的黃金炒飯？南揚市會有這么好吃的炒飯嗎？”一個清冷有磁性的男聲，在他倆身后響起。突如其來的驚嚇，讓他倆本能地往后退了一大步，站穩后才慌忙轉身去看。
身后是一個很帥的男生，1米8左右的身高，穿著質地很好的白色襯衣、灰色牛仔褲和一雙白球鞋，掛著一臉桀驁不馴若有若無的笑，看著他倆。男生的發型是貝克漢姆同款的莫西干頭，整個人很年輕也很洋氣，甚至可以說，是帥氣的有點咄咄逼人。
“偷聽別人講話很沒禮貌！說話也很沒禮貌！尤其是一個男人！”
也許是對方身上那種男性所獨有的英氣，刺痛了陰柔的趙濤。也許是對方口中對美食的懷疑，刺痛了趙濤自認為不錯的品位，一向不與人為敵的他，這次開口便充滿了攻擊性。
而站在趙濤身旁的安之，則是瞬間犯起了花癡，眼前的這個男生很帥，非常的帥，完全可以當“校草”的帥，怎么沒看到有女生在校內的BBS上提過呢？這太不科學了！
“算了，樓道里這么安靜，咱倆說話聲音也不小，他也未必是故意的。不生氣了，知道你說好吃就一定好吃！同學你先走吧，他不太想說，咱們繼續等寧教授！不生氣了！”掩飾住滿腔的花癡，安之像哄妹妹般，輕輕推了推趙濤，替兩個男人打起了圓場。
“哼！女朋友都不認同你的說法，看來是判斷力值得懷疑！”男生面對趙濤的憤怒，一臉的無所謂。他在聽到安之的話后，還很不領情地毒舌補刀，似乎很享受跟趙濤的爭執，身體沒有一點要走的意思。
“天哪！你，你，故意是不是？她是好心，你這是挑撥！”趙濤聽到他說的話，火氣一下竄到了頭頂，便用翹著蘭花指的手，指著對方說。
“夠了！真沒有教養！算了，算了，咱們去那邊，別理他。不氣，不氣，你別生氣，他是故意氣你！”安之對這個男人，剛剛產生的一點好感，在聽到這幾句話后，頓時消失地無影無蹤。
她的善意被他利用，成了反駁趙濤的工具，真是可惡。可惜她和趙濤都不擅長懟人，再這樣爭執下去，怕也占不到什么便宜。安之看看手表，時間快要到約好的點，給寧教授留下不好的印象，更不劃算，所以及時止損，才最重要。
“你，你這種人，快點消失，省得自己難堪！”趙濤還是很氣憤，他整個人被安之牢牢拽著，腦袋卻在使勁往后轉，對著那個男生喊。
“消失？為什么要消失？你們才不應該在這兒！”男生臉上還是掛著若有若無地笑，毫不客氣地說。
“天哪！你才不應該在這，那是寧教授辦公室！寧怡得，寧怡得你知道嗎？！”趙濤憤怒地說，舉止和聲音里，并沒有一點殺傷力。
“寧教授？哈哈哈，無聊！這是對權威崇拜的諷刺嗎？你們肯定是沒有看過他的照片！”男生看著趙濤大笑起來，在安之聽來，這種笑聲充滿了不屑。
他的語氣，似乎也對寧教授充滿了不尊敬，眼前的男生到底是什么人？這不是一個正常人該有的表現！安之看了趙濤一眼，她發現趙濤的表情里，也有同樣的質疑。于是，兩個人馬上很有默契地往后退，接著又互相用眼神暗示：這貨腦子有問題！離遠點！
寧怡得，那可是安大的一個傳奇，這是婦孺皆知的事，同時，他也是安大的一個未解之謎。很多師兄師姐和老師們都在傳說，寧教授是一個學霸男神，真人長得非常好看。當年他回國剛到安大時，就給學校簽來好幾個大項目，包括縱向和橫向。
但是，就在所有人都以為，他會在科研方面大展宏圖的時候，寧教授卻做了一個讓人大跌眼鏡的選擇。他接手負責校內一個新成立的部門，安大后勤處的事務管理科。
