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263、百站目標

  關煌從郁老師家里出來,沿著操場開始跑步,發泄過剩精力。

  火氣太大。

  少婦風情實在頂不住,仿佛一枚熟透的果子,嬌艷欲滴。

  即使關煌沒有其他心思,也多少被刺激的受不了。

  看來有必要減少去郁老師家里的次數。

  進入十月以來,國內資本市場越發火爆。

91金融超市完成萬人民幣  輪投資,此輪投資由寬帶資本領投、之前的天使投資方經緯創投跟投。

  58同城將于10月31日在紐交所掛牌上市,確定發行價區間為13至15美元,對應融資規模為17至19億美元。

  還沒來得及感慨,關煌又得到一個消息。

  阿里投入數千萬元推廣的聊天工具“來往”,不出所料地撲街了,連點水花都沒濺起來。

  這讓他很不是滋味。

  一方面,阿貍成為互聯網一極,對于其它創業公司展現出圍剿之勢。

  因為作風蠻橫霸道,凡是被它看上的公司,逃不過被收購的命運,創始人常常落得出局下場。

  不少人希望看到它倒霉,關煌也有幾分幸災樂禍。

  另一方面,互聯網創業,并不是學競爭對手一兩個賣點,就能打出一片天地的。

  “來往”主推“私密社交”和“閱后即焚”,算是借鑒snap插t。

  不能說姿勢不對。

  然而,“來往”撲街了,snap插t卻正在考慮新一輪巨額融資,估值高達35億美元。要知道,它6月份剛剛完成8千萬美元融資,當時估值8億。

  短短兩個多月,市值翻了四倍。這才是互聯網創業的正確打開方式,估值每天都在變化,每個月都在翻倍,不鳴則已,一鳴驚人。

  正是,學我者生,似我者死。

  “來往”的失敗也刺激著關煌,別看“超人”現在領先,真正的競爭還沒有來臨。

  殘酷的白刃戰還沒有開始。

  一天燒掉一千萬的時候還沒到來。

  “老黃,你知道成為一家獨角獸幾率是多少嗎?”

  “這個不了解。”

  關煌站在窗戶前,看著遠處青山如黛,淡淡回道“有人統計過,據說超過10億美金的公司誕生幾率是千萬分之六,兩百萬家創業公司有一家能成長起來,大部分創業者都死于無名。”

  黃兆有沒想到這個數字這么低。

  要知道現在資本市場火熱。

  好像隨便遇到一個人都在開公司,咖啡館里談生意的張口就是千萬。

  ppt創業,不吹幾個億都拿不出手。

  關煌繼續說道“我們度過了最危險的初生階段,已經比90的公司幸運,但是,要保住這股勁,接下來的競爭更加殘酷,必須做好心理準備。”

  “整裝待發。”

  關煌“好,明天五十個城市開站。”

  “好。”

  “搶灘登陸”計劃即將進入白熱化階段,隨著開站數量達到一百個,各種壓力襲來。

  管理、資金、競爭,

  戰略、人員、成本,

  稍不留意,就是人仰馬翻。

  但是,又不能不做。

  依托互聯網創業,有一個選擇。

  如果一個商業模式不能快速形成規模效應,就不能形成“721”的市場格局,那么以后的競爭,公司就會活得非常辛苦。

  尤其對于超人!

  關煌看著斗志昂揚的下屬,心下滿意,把話題轉回到當前的工作上來,“商家賦能這一塊,做的挺好的,做平臺生意,雖說是用戶為中心,但是,只有服務好商家了,才能讓商家去服務好用戶。”

  黃兆有“是的,我們也是這樣考慮的,下一步打算專門出了一本書,教商家怎么專業地做外賣,雖然這個概念對餐飲商家已不陌生,但是,在怎么做好外賣這件事上,很多商家不得其法。”

  關煌“確實有這個必要。”

  對于商家賦能,超人一直很重視。

  很早就開發了一套叫napos的商家后臺系統,這套系統承載了很多給商家賦能的功能,其中有一個模塊叫商家營銷,在這個模塊里,超人給商家提供了十幾種營銷玩法。

  黃兆有入職以來,帶來了更豐富的工具和方法。

  比如說,學習了電商領域的商家運營經驗,對餐飲商家進行分層,然后針對不同層級的商家,給出不同的政策。

  同時,對需要管控的地方,進行嚴格管控,比如像食品安全問題。

  黃兆有笑著說“電商的營銷玩法五花八門,什么“雙十一”、“雙十二”、“折上券”、“滿減”之類的,我們也可以借鑒,豐富餐飲商家的營銷選擇。”

  關煌聞言,想起了后世促銷的各種手段,頓時頭大,“嗯,你看著辦,最好不要太麻煩,免得適得其反。”

  “好的。”

  關煌“《貪狼》游戲最近很火爆,有沒有給我們拉來流量。”

  雖說頁游是火神公司開發的,但是超人也是火神旗下的子公司(關煌將部分個人股份轉給火神持有),兩家公司在宣傳上,常常聯手。

  黃兆有眉毛一挑,看得出來很是高興,“拉來不少流量,留存率很高,很多玩游戲的人,注冊了之后,順便點了我們的外賣。”

  關煌點點頭,總算是沒白挨罵。

  《貪狼》吹的再好,也不過是一垃圾頁游。

  雖說掙錢嘛,不寒磣。

  但是能充分發揮其貢獻,也算對得起杜文泉團隊的辛苦。

  黃兆有“我覺得聯手運營的事可以多搞,甚至可以作為我們的一項日常工作,因為對兩家公司都有好處,跟樓下那邊的流量打通了,超人的商家可以通過火神的流量渠道,“趣購網”的用戶也可以用超人外賣。”

  關煌點點頭,同意他的判斷,“這個事情,你決定就可以了。”

  雖說都是他的公司,但彼此獨立運營,考核制度也不一樣,讓兩家公司自己發揮,他插手太多,很容易留下偏袒的印象。

  一不小心就影響員工的積極性,反而不美。

  大家各憑本事,相互合作,相互競爭,輸贏都是下面的人。

  不過,聯手運營宣傳,看來效果非常好,能讓黃兆有拋下矜持,主動提合作,也不容易。

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