看更新的時候麻煩大家點擊下簽到，加經驗的同時也給爭取個好的排名。
另外，看帖留言是美德，看完更新請記得回復哦。
對于黑子的調侃，秦海只是報以莞爾一笑。半年多的時間里，先后開辦四家工廠，在旁人看來的確是有些貪心不足，但對于秦海來說，這僅僅是一個開頭而已。他想建立的，是一個龐大的，區區四家小型工廠根本無法支撐起他的宏偉構想。
作為一名材料科學家，秦海知道材料工業簡直可以用“吸金獸”來描述。隨便一種材料工藝的研發，就需要進行數百次乃至數萬次的實驗，花費的金錢是以百萬、千萬這樣的量級來衡量的。至于材料加工中所使用的裝備，同樣是昂貴得令人發指，比如一臺用于粉末冶金的4萬噸模鍛壓力機，投資可以達到10個億之多。
半年多以前，秦海拒絕了陳賀千讓他去鋼鐵總院從事研究工作的邀請，執意留在基層做實業，根本的想法就是要賺錢，積累起足夠的財富，用以發展材料科學和材料工業。平苑特鋼廠等幾家企業所創造的利潤，不過是他淘到的第一桶金，離他預想的目標還遠得很呢。
經過半年多的經營，秦海手頭的平苑特鋼廠現在已經成為收益穩定的現金牛，能夠為秦海提供源源不斷的資金。曲江水泥廠的發展勢頭也不錯，在秦海的指導下，已經更新了一套窯爐設備，開始生產更高級的特種水泥了。北溪特鋼廠處于剛起步的階段，不過秦海有信心讓它茁壯成長起來，一旦能夠實現年產20萬噸鋼材的目標，那么每年創造的利潤將是以千萬計算的。
與沙仁元合作在曲武開辦工業陶瓷廠，是秦海的靈機一動，但同時也是他總體構想中的一部分。陶瓷是一個技術含量很高、利潤很豐厚的材料種類，盡管以目前的條件，秦海還只能開發幾種低端的工業陶瓷產品，但隨著生產規模的擴大，在資金允許的情況下。秦海肯定會不斷提升這家陶瓷廠的產品檔次，向著特種結構陶瓷、功能陶瓷等領域擴張。
舉個簡單的例子，當前金屬機加工中使用的刀具大多是用金屬材料制造的，遇高溫容易軟化。因此在加工時需要不斷地噴灑冷卻液來進行冷卻。但如果用氮化物陶瓷制作成刀具，在刀尖溫度超過1000度的情況下，刀具的硬度仍然不會改變，這就極大地擴展了刀具的使用范圍。尤其是在高速切削的條件下，陶瓷刀具比金屬刀具具有更多的優越性。
有關這些想法，秦海自然是不會一下子全部拋出來的。他現在還不知道沙仁元所說的13個家庭中有沒有真正堪用之人。一家企業要想發展起來，理念和技術固然重要，良好的內部管理也是必不可少的。秦海不可能長期呆在曲武守著這家廠子，他只能進行一些原則性的指導，而廠子里有沒有得力的領導。就成為這家工廠能否發展壯大的關鍵。
迫切需要一大批職業經理人啊！秦海無比感慨地想到。
但是，職業經理人這種生物，不是隨便在地里撒點種子、噴點化肥就能夠長出來的。這個群體的出現，需要經過市場環境的磨礪，也需要大浪淘沙般的篩選。中國任何時代都不缺優秀的企業管理人才。但在這樣一個商品經濟還剛剛萌芽的時代，許多后世鼎鼎有名的管理者還在田間荷著鋤頭修理地球，根本沒有意識到自己還有叱咤風云的那天。
在人才匱乏的大背景下，秦海做好了心理準備，打算本著廣種薄收的原則，不斷地撒網，再不斷地收獲。
第二天。秦海帶著黑子來到了建興煤礦沙仁元的辦公室。沙仁元已經把他看好的幾個人都叫來了，他一一在向秦海做著介紹：這是劉碩、這是明永波、這是黃燕玲……
這些沙仁元嘴里的“孩子”們其實都已經是30多歲至40多歲的年齡了，都是礦上的職工，有些還在礦上當著中層干部。在沙仁元面前，他們都是一口一個“沙叔”地喊著，其實他們中的一些人比沙仁元只小一兩歲。
“這就是我跟你們說起的秦廠長。秦海。別看他年輕，肚子里是真有貨色。昨天他跟我說，想在曲武搞一個工業陶瓷廠，讓咱們這13家的孩子都參加。在廠里做事的人都能拿工資，掙的利潤在你們13家平分。大家有沒有興趣？”沙仁元對眾人問道。
“秦廠長。這什么叫工業陶瓷，我們也不懂啊，怎么做？”長著一臉絡腮胡子的劉碩對秦海問道。
秦海把工業陶瓷的概念向眾人介紹了一遍，然后說道：“各位大哥、大姐不用著急，有關的生產工藝，我會詳細地給大家列出來。工廠建成之后，我們可以先從其他工廠借一些技術工人過來做指導，大家慢慢學習。陶瓷生產的技術并不復雜，相信大家很快就能夠掌握的。”
“那廠子的管理，是由秦廠長你來負責嗎？”已經有些中年發福的黃燕玲問道，她現在是建興礦的人事科副科長，對于管理問題比較敏感。
秦海道：“這個我恐怕沒時間，就需要仰仗你們各位了。大家記住，這家廠子我拿三成的利潤，余下的利潤都是你們的，希望你們有一種主人的意識，全力以赴地把這家廠子辦好、管好。”
“劉碩，你是老大，以后廠子里的管理，就由你抓起來。誰敢不聽話，你直接拿巴掌搧，就說是沙叔說的。”沙仁元牛氣烘烘地號令道。
沙仁元曾經向秦海介紹過，在那次冒頂事故之后，他就把這13家人并成了一個大家，20個孩子按年齡排序，分別編成了老大至老二十。在過去這30年中，這20個孩子也真像親兄弟姐妹一樣，玩在一起，打架也在一起，有困難互相幫助，關系一直持續到今天。他們的下一代現在也陸續開始成年了，大家的關系雖然不像上一代那樣緊密，但一家人的意識還是非常強烈的。
“既然沙叔信任秦廠長，那我們也沒說的。秦廠長，這件事該怎么做，你盡管交代就是了。我們也不懂什么，但多少有把子力氣，保證能把事情辦成。”幾個人都這樣對秦海表態道。
秦海的年齡一直都是一個硬傷，劉碩等人心里也不是沒有犯過嘀咕。但沙仁元對秦海無比信任，這些人也無話可說。這么多年來，他們已經習慣了惟沙仁元馬首是瞻，沙仁元就是他們的父親、他們的主心骨。
接下來的十幾天時間里，秦海帶著劉碩等人在曲武進行了陶瓷廠以及瓷土礦的選址工作。沙仁元在曲武的影響力真是沒說的，有關土地批租、執照、用電等等繁瑣的事情，有沙仁元出馬，都能迎刃而解。陶瓷廠最后被定性為建興煤礦下屬的集體所有制企業，在當年，集體所有制也算公有制的一種，比純粹的私營企業具有政治上的優越性。
秦海電告喻海濤，讓他劃過來30萬元，作為征地、廠房建設和設備采購的資金。曲武當地土地貧瘠，有無數的荒地，因此建廠的征地費用幾乎為零。在設備方面，沙仁元也不知通過什么渠道，居然弄到了一些其他地方陶瓷廠淘汰的舊設備，這也幫秦海省下了不少錢。
隨著秦海資金的到位，沙仁元也兌現了他的承諾，給秦海撥出了5萬噸煤炭的指標。秦海如約轉讓了2萬噸給劉子文，劉子文歡天喜地地帶著指標返回合川交差去了，臨走前拉著秦海的手，感謝的話說了一車皮，還揚言日后如果有機會，一定要投奔到秦海麾下，為他鞍前馬后地服務。
新建的陶瓷廠被命名為曲武市兄弟陶瓷廠，寓意是指當年被冒頂事故困在井下的14名礦工兄弟。沙仁元自己一直沒有成家，也就沒有子女。余下13家分別把家里賦閑或者工作崗位不盡人意的家人都安排進了工廠。開會的時候，眾人相互之間的稱呼都是“大哥”、“弟妹”、“嬸子”、“五叔”、“八姐”之類，讓唯一的外人秦海聽得頭皮發麻。
陶瓷廠的建設不是一天兩天的事情，光土方工程就得耗掉幾個月，設備的安裝與調試，同樣是以月為單位來計算的。秦海把有關的事項向劉碩等人進行了詳細的交代，又通過沙仁元的關系，從外地請來了十幾位陶瓷技術工人，負責前期的生產指導。再往后的事情，他一時就顧不上了。
在這些天里，秦海與招待所203房間里那群苦逼的采購員們也建立起了深厚的友誼，其中尤其以謝其進和萬東華對秦海的興趣最大，因為這兩個人都屬于自己創業的人，對于一切可資利用的資源都是非常重視的。除劉子文之外，沒有人知道秦海的真實身份，但他身上那不經意間流露出來的才情和大氣，已經足以讓人折服了。
秦海在曲武呆了差不多有一個月的時間，終于到了不得不離開的時候。一份由青鋒農機廠寧中英簽發的電報，飛到了他的手上。在電報中，寧中英告訴秦海，由于北溪市的汽車配件國產化工作取得優異成績，浦桑汽車國產化辦公室決定在北溪召開經驗交流現場會，在這樣的會上，秦海無論如何是必須在場的。(
