ps：想聽到更多你們的聲音，想收到更多你們的建議，現在就搜索微信公眾號“qdread”并加關注，給《》更多支持！
“黃姐，照你這個說法，曲陶還有可以信任的人嗎？”
秦海帶著幾分無奈的神情，對黃燕玲問道。
黃燕玲面有窘色，訥訥地說道：“當然有，最起碼，劉碩、我，還有永波，我們幾個人是絕對沒有問題的，我可以對天誓。”
“沒錯，我也可以對天誓，如果我有吃里扒外的行為，讓我……”明永波也急赤白臉地舉起手來，準備一個惡狠狠的毒誓。
“你們干什么呢！”沒等秦海說什么，劉碩已經瞪著眼睛火了，“你們還嫌不夠丟人嗎！要說誓，王培他們幾個也是過誓的，當年大家都說過要同甘共苦的話，結果呢？誓有用的話，還要警察干什么！”
“……”秦海差點被劉碩的話給噎住了，這位仁兄不會也是穿越客吧，居然能知道這么時髦的說法。不過，劉碩的話也正是秦海想說的，做一個企業，不能僅僅依靠大家賭咒誓，要想讓企業遠離道德風險，還是需要用制度來加以保證。
“劉哥說得對，咱們做企業，不能靠誓，畢竟我們是在做一家現代化的企業，而不是搞什么江湖幫派。”秦海說道，“我們最初成立兄弟陶瓷廠的時候，沒有建立起完善的管理制度，王培他們正是鉆了這種管理上的空子，才能夠肆無忌憚地竊取企業的核心機密，中飽私囊。我們要借這件事，把建立現代企業制度的工作抓起來。其中有幾個方面是必須要做到的……”
“秦總，你等等，我找支筆記一下。”黃燕玲聽秦海說得如此嚴肅，趕緊起身去找紙筆，找到之后，才向秦海示意了一下。說道：“秦總，你講吧，我會逐條記下來落實的。”
秦海點了點頭，說道：“第一，要改變曲武陶瓷公司的家族企業特征，原來兄弟陶瓷廠的你們這2o個股東，要根據各自的能力以及對企業的忠誠情況，重新安排崗位，絕不能因為有感情因素就讓他們占據重要的崗位。這樣做不僅會導致經營上的風險。而且會阻塞人才晉升的通道，影響企業的士氣。”
“說得對。”劉碩拼命地點著頭，說道：“咱們曲陶現在已經存在這樣的問題了，原來兄弟陶瓷廠過來的咱們這2o個人，加上原來曲武陶瓷一廠、二廠的干部，把各個崗位塞得滿滿的，我們招聘來的人才都沒有位置。
像王培這樣的人，在生產處當副處長。而生產處下面的幾個科組長都比他能干，反而屈居他之下。這是很不合理的。其實，王培很早就流露過異心，但就因為他是和我們一起長大的小兄弟，所以我對他一直都沒有警惕，這是出現現在這個問題的主要原因。”
秦海道：“你們這2o個人，除了王培他們3個人之外。余下的人要再調整一下。不一定大家都要呆在管理崗位上，有些人只需要拿股份的分紅就可以了，沒必要再擔任什么重要的職務，你們認為呢？”
“同意。”黃燕玲和明永波一齊點頭表示贊成。秦海說的是“有些人”，并不是說他們這2o個人都要調整。至少現在在場的他們3個人還是可以留下來的，因為他們的能力和忠誠都是可以信任的。
秦海繼續說道：“第二，所有重要崗位上的職工，都要簽訂保密協議和競業禁止協議，在任職期間及離職之后兩年內不得從事與本公司相同的業務……”
“競業禁止協議？這東西怎么簽啊？”劉碩詫異地問道。
“唉，劉總，你也該學點企業管理的知識了。”秦海嘆了口氣，把自己知道的有關競業禁止方面的知識向劉碩等人簡單地說了一遍，有些地方他也知之不詳，只能是說一個大概的意思，倒是劉碩他們自己成天在企業里與人打交道，對于秦海說的內容能夠舉一反三，一下子就明白了這種協議的價值。
“如果咱們早一點弄出這樣一個協議，那現在咱們就可以去告王培了。”明永波感慨地說道。
“現在咱們也可以告他，莫市長已經給公安下過命令了，王培敢進曲武市，就讓公安把他拘了。”劉碩說道。
蕭東平在一旁插話道：“劉總，你沒搞清楚問題，我們憑什么拘王培？說穿了，人家就是鉆了曲陶管理上的空子，咱們說他盜取了曲陶的技術秘密，可是證據呢？這些技術并沒有專利，我們能用，別人也能用，咱們自己沒有守住秘密，怨誰？莫市長讓公安把王培拘起來，這就是以權代法，真要追究起來，莫市長這樣做也是違法的。”
“是這樣嗎？”劉碩有些懵了，轉頭去看秦海，想從他那里得到證實。
秦海點點頭，道：“我剛才也覺得這事不踏實，聽蕭部長這樣一說，我也覺得的確如此。莫市長說要把王培拘起來，理由是什么呢？”
“這么說，咱們拿王培沒什么辦法了？”黃燕玲帶著幾分疑惑問道。
“這事有點麻煩。”秦海也有些撓頭，他回憶著后世企業保護技術秘密的方法，越想越覺得眼下還真是沒辦法追究王培的責任。如果能夠動用強力機關的偵察力量，獲得王培從曲陶盜走技術秘密的證據，那么自然可以以這個罪名來將其繩之以法。但強力部門顯然不可能為了企業間的這么點事情來出頭，這樣一來，要憑曲陶自己的力量去找證據，就是徒費氣力了。沒有證據，加上王培并沒有與曲陶簽訂競業禁止協議，曲陶方面還真難以拿王培怎么辦。
“這件事先放放吧。”秦海說道，“為了避免泄密的事情再次生，我們需要采取一些保護手段。比如說，核心技術環節要嚴格控制人員的出入，任何技術資料都不得帶出保密區域，要做到一張紙、一張軟盤都不能離開保密范圍，這一點非常重要。”
“我一會馬上去安排。”黃燕玲答應道。她深知，曲陶在這些方面采取的措施的確太薄弱了，由于過分相信各環節人員的忠誠和自覺性，因此在資料管理方面并沒有什么嚴格的規定。技術人員把核心技術資料帶回家去研究的事情十分常見，甚至公司還曾經表揚過這樣的行為，認為這是忘我工作的表現。現在想來，如果這些技術人員把資料復制一份提供給競爭對手，甚至是不小心遺落在外，被競爭對手拾到，都會對企業造成極大的損害。
“那么，陶瓷車刀這件事，咱們該怎么辦？”明永波問道，“咱們公司明年還指望依靠這項產品打個翻身仗，現在保密措施還沒建立起來，我們也不敢把技術投入生產，再耽誤下去，沒準就被別的公司搶了先手了。”
“陶瓷車刀？”秦海凝神思考了起來。
該交代的事情已經交代完了，接下來就該處理當下的急務了，陶瓷車刀的生產，無疑是一件重要的事情。秦海自己也參與了陶瓷車刀開的過程，對這種產品的技術水平有充分的了解。可以不夸張地說，這種車刀如果投放到市場上，將會引起一場金屬切削刀具的革命，競爭對手要想模仿出同樣的車刀，需要兩到三年的時間，而這段時間里，就足夠曲陶賺取數以億計的利潤，并且創下良好的品牌形象。
可是，如果曲陶內部還有內鬼存在，把車刀的核心技術秘密泄露出去，那么對手就可以輕而易舉地仿造出同樣質量的產品。如果這個競爭對手與庫塞拉這樣的國際陶瓷巨頭有瓜葛，甚至有可能站在曲陶現有技術的基礎上，推出比曲陶更優秀的產品，從而使曲陶反而落了下風。
王培在曲陶工作多年，有許多朋友，誰知道哪個人會在利益的誘惑下倒向王培一邊呢？產品生產涉及到的環節眾多，每個環節都會涉及到一些人，要對這些人進行全面甄別是很困難的。
難道這就是一個死結嗎？
看著秦海眉頭緊鎖，劉碩等人也都不敢吭聲了，生怕打擾了秦海的思考。蕭東平坐在旁邊，看了一會，小聲地提醒道：“小秦，其實我覺得這事也不難吧？你記得過去咱們青鋒廠在北溪搞汽車配件協作的事情嗎？咱們那個時候是怎么做，現在還照樣做，不就可以了？”
汽車配件？
秦海覺得眼前一亮，一個念頭閃現出來。
當年，青鋒農機廠從浦桑國產化辦公室接了幾十種汽車配件的加工任務，但自身卻沒有這樣強的生產能力。于是，青鋒廠便把這些配件的生產分包給了北溪市的幾十家企業，只保留了最后一道最為關鍵的技術環節。其他企業由于不掌握核心技術，因此無法繞開青鋒廠直接與國產化辦接洽，這樣就保證了青鋒廠在這項合作中的高額利潤。
蕭東平的提示，不外乎是讓秦海把陶瓷車刀生產中的關鍵環節提出來，放到曲陶之外的其他地方去完成，這樣一來，王培在曲陶內部埋下的內線，就無法掌握技術核心了。
不過，秦海想到的，遠遠不止這一點。(我的小說《》將在官方微信平臺上有更多新鮮內容哦，同時還有1oo抽獎大禮送給大家！現在就開啟微信，點擊右上方“”號“添加朋友”，搜索公眾號“qdread”并關注，度抓緊啦！)(
