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第一百二十六章 謝什么

  和錢慧分開,劉一穿過街道,走進鑫盛韓國總部。

  今天秀英去二段橫踢工作室錄音了,劉一來替她的班,順便在她不在的情況下,詢問一下她的工作狀態到底怎么樣。詢問下來,主要負責人的評價竟然還都不錯,除了優柔寡斷一點,沒有什么大的紕漏。

  劉一也看了她最近處理過的文件,大部分的處理都很得體。總得來說屬于‘創新不足,守成有余’,如果以abcd評級的話,可以評個b,這個成績已經不錯,要知道夏天跟在劉一身邊三年,在他眼里也只不過是a的水平。

  有些事情,看天賦。不是說有天賦就一定能做好,而是有天賦的人,如果愿意付出和普通人一樣的努力,那他就一定比普通人學得快,做得好。

  秀英在商業上是有天賦的,但是她沒有開拓和承擔風險的能力。如果這個部分有人承擔下來,她可以做得很好。剛好符合現在的情況,鑫盛韓國是鑫盛集團的韓國分部,執行中國總部的意志就可以,不需要什么開拓進取,而風險的部分也是一樣,所以秀英在鑫盛韓國執行總裁這個位置上,應該沒有什么問題。

  得到這結論,對劉一來說,并不是什么開心的事情。在他的想法里,他的女人最好每天陪在他的身邊,而如果秀英真的成為鑫盛韓國的執行總裁,她必然要忙于各式應酬,陪他的時間肯定會減少。而人都是有野心的,如果秀英勝任了這個工作,幾年之后。她必然想做更高的職位,倒不是不能給她,而是可以想到的是,到了那個時候,她就更沒有時間了。

  劉一的本意是。讓秀英體會一下這份工作有多難,到時候主動的放棄。但她可能也感覺到了,所以更加努力。剛剛聽各部門的主管說,她有時候會加班到很晚,是這棟大樓最后一批離開的人,劉一不知道這些。心疼又生氣,但他不能無視秀英的努力和付出,他不能自私的把她綁在身邊,讓她只做一個相夫教子的女人。

  有時劉一也會想,秀英和他在一起。到底是因為他這個人,還是因為他能給她提供實現夢想的平臺。但是這個問題卻沒有答案,因為這是相輔相成的,就像dna的兩條螺旋一樣,對應著分割不開。而作為他自己的立場,為了心愛的人提供這樣的平臺,也是他應該做的事情。

  想到這兒,劉一把手里的文件放下。打開電腦,調出了鑫盛韓國的人事名單,從上到下看了一遍。然后選擇其中一部分人,給人事部發了一份人事調動。

  秀英錄完自己的part趕過來的時候,已經是下午兩點鐘了,劉一剛剛開完人員調動的會,管理層除了技術部門,所有中國籍主管都被他親自約談。全部調回了中國總部,其中不乏‘十八銅人’級別的元老。有人提出異議,他也沒有采納。態度非常堅決。

  在鑫盛集團內部,劉一一直都是一言而決的,這次也不例外,雖然不少人覺得這樣并不妥當,但是也都服從他的安排,其實他們也明白劉一這樣做的原因。一個集團或者一個公司,它的風格很大程度上取決于它的決策人。一個決策人帶出的班底,如果換了一個人來,肯定會有不適應的地方。現在的鑫盛集團,無論是中國總部,還是韓國分部,都是劉一帶出來的班底,夏天擔任ceo的時候沒有阻力是因為夏天也是這個班底的醫院,算是‘原廠配件’,不會出問題。而現在秀英處在了這個位置上,就像一個人買了輛二手車,怎么開都有那么一絲絲的不舒服。

  劉一現在做的,就是把他自己的印記抹去,讓秀英的印記滲透整個鑫盛集團韓國分公司。這樣一來,他的影響力肯定會減弱,通常作為一個企業的老板,是沒有人會這樣做的,但他已經決定為秀英做這些,考慮的不是公事,完全就是私情。

  “oppa,你為什么要換掉那么多部門主管,換掉了他們,工作怎么進行啊。”

  “換掉他們,工作才能更好的進行啊。”劉一拉著秀英的手坐下,道:“現在韓國分公司這邊,你是決策人,你是韓國人,說韓語。但是你手下的部門主管都是中國人,說中文。是,有通用語言英語,但問題是他們的英語ok,你的英語不ok啊。有些術語,說英文你聽不懂,難道用猜的嗎?”

  “可以用翻譯啊……”秀英沒領會劉一的好心,還以為他在說自己的能力不足呢,語氣有點小幽怨。

  “你見哪個公司專門為這種事情配個翻譯?”劉一不想把自己的想法說得太明白,想了想,他從另一個角度去解釋了這件事:“韓國,你也知道,是一個民族性很強的國家。現在我們已經壟斷了韓牛超過百分之九十的市場,但我們是一家中國企業。網絡上已經有人在不斷掀起‘韓牛是韓國人的還是中國人的’這種論調,對我們非常不利,所以現在從戰略上要做的是逐漸淡化鑫盛集團和‘韓牛’之間的關系。我想等這次你eback之后,就任命你為正式的執行總裁,然后把韓國子公司獨立出來完全的交給你,以后這里我就不過問了,你自己來管理。”

  “oppa,你……你是不是生氣了,我是不是哪里做得不好……”秀英聽劉一說了這番話,沒有覺得開心,反而擔心了起來。她還沒想到這么多,聽劉一說這些,她以為他是在說反話,在諷刺她的野心大。

  “我是真的這么想,所以這段時間是過渡期,你來調整人事,我也要看看你的能力。剛才我問了一下,大家對你的評價都還不錯,但是你要知道,管理一家公司的人,是不能看屬下對你的評價而做改變的,這也是我把他們調回去的原因之一。在他們的心里,我的痕跡太重了,他們會不斷拿你跟我比,作為一個決策人,被屬下比來比去,是不會有的,明白這個道理嗎?”

  秀英呆呆想了想,道:“oppa,你是不是在說……他們拿我跟你比,發現我和你的差距太大了,所以會……”

  “沒錯,就是這個意思。”劉一笑了起來,道:“畢竟我啊,完美。”

  “臭美!”秀英哼了聲,忽然看向劉一,吻了他一下,靠進他的懷里抱緊他的腰,小聲道:“謝謝。”

  劉一攬著秀英的肩膀:“謝什么,誰讓我愛你……”(

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