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第368章 入職培訓(上)

  “這個入職培訓很輕松啊,上午上課、下午參觀,晚上聯誼!我還以為咱們來賓館好歹能住賓館呢,沒想到還是住學生宿舍!”劉暢起床洗漱好之后,對自己的室友說道。

  “這次可是不只有我們,還有香港和臺灣的新入職員工,據說總數有500人!如果住賓館哪有那么多的教室供我們來上課!其實香港中大的條件還是蠻不錯的,每個房間都只住一兩個人,還有獨立的衛生間!”劉暢的室友龔志強說道。

  東方電子公司的這次新員工入職培訓,被安排在香港中文大學進行。現在剛好是學校放暑假的時候,所有人統一入住中大的學生宿舍。

  “大家這些天是不是過得很輕松啊?接下來有些人可能就不那么愉快了!經過之前五天的學習,想必大家對東方公司的情況和各項規章制度,都有了一個詳細的了解!今天上午,我們會對大家舉行一場考試!”劉麗掃了一遍講桌下坐著的眾人,輕笑著說道。

  教室里立刻炸開了花,之前從來沒人對他們說過入職學習的最后還會安排有考試。公司的規章制度等內容其實是比較枯燥的,許多人在最初一兩天還可能比較認真,但到后面發現反正也沒人督促,自然就開始不那么上心了。

  但沒想到,公司竟然會來一個突然襲擊。劉麗看著面前的這些新同事的眾生相,有些人沉著篤定、胸有成竹;有些人面色慌張、懊惱后悔,不由微微搖了搖頭。

  職場遠比校園要兇險和殘酷的多,這里沒有人會像學校里的老師那樣,來不斷的督促你作業寫了沒有、知識點學會了沒有。

  那些因為各種原因而掉隊的人,最后的結果只會是在激烈的競爭中被淘汰!這算是給所有新人上的第一課,當他們走出校園的那一刻開始,競爭其實就已經開始,想要贏就必須時刻做好準備!

  教學樓里十幾個教室都發出各種哀嘆聲,但從集團各個公司的人力資源部抽掉來老師們,依舊面不改色的開始分發試卷!試卷上全部是客觀選擇題,總共50道試題,考試時間為一個小時。

  下午一點鐘,所有新職員被集中到中大的一處大禮堂中!前方舞臺上的演講桌前已經坐著一個人。這個人是東方集團總部新任人力資源總監程遠清,此次涉及兩岸三地500名新員工集中培訓的方案,就是由他提出來的。

  要組織500人規模的入職培訓,絕不是一件容易的事情。特別是這些新同事還來自于兩岸三地,有的講粵語、有的講普通話(國語),有的用簡體字,有的用繁體字。

  以至于集團人力資源部在內部抽調培訓老師時,必須挑選同時會粵語和普通話的職員。在制作播放視頻時,必須同時配上繁體和簡體兩種字幕。

  其實東方集團完全可以分批培訓,這樣人力資源部操作起來會輕松許多。但程遠清卻沒有這樣做,寧愿像現在自己站在上面演講,必須先說一句粵語,然后再用普通話又復述一遍!

  雖然東方集團已經發展成一家跨國企業,旗下的大量子公司的遍布世界各地,但它永遠是一家華人企業。東方集團的競爭優勢在亞洲,對這一點的認知李軒一直非常清醒。

  內地、香港和臺灣構成的黃金三角,將會是東方集團未來不斷發展壯大的最重要根基。內地有著廉價優質的人力資源,可以作為東方集團的研發基地和生產基地。而且國內改革開放帶來的經濟快速增長,將會成為未來三十年內全球最重要的新興市場。

  而臺灣地區早在七十年代就在政府的引導下,打下了良好的電子產業基礎。以半導體為代表的高端電子業,正在迅速進入發展快車道。而且相比于受到封鎖和限制的中國內地,臺灣可以作為東方集團尖端技術的落戶基地。

  而香港雖然因為地狹人多,不斷上漲的勞動力成本不利于電子工業的發展。但它作為一個自由港,擁有著內地和臺灣所不具備的金融便利和自由,而且它可以作為連接內地和臺灣的紐帶。

  東方集團此次在兩岸三地招聘的500名新員工中,來自內地的占50人,來自臺灣地區的占200人,來自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新職員中,只有150人是本地應屆畢業生,剩余100人則是海外留學生。

  可以說香港在整個東方集團體系內的重要性正在逐漸降低,而內地和臺灣的地位則在慢慢提高。李軒可不希望東方集團在未來,出現以地域劃分的各種小山頭。

  所以他希望在一開始,就讓兩岸三地的新職員進行交流和協作。程遠清正是按照李軒的這個指導思想,才組織了此次規模浩大的新職員入職培訓。

  “此次考試的結果已經出來,總分是100分,其中75分未及格,95分為優秀!全部500名新同事中,成績達到優秀的為147人,他們將會得到的獎勵,是入職第一個月薪水增加50!”程遠清剛說完,投影儀就在舞臺中央的大銀幕上打出了這147人的名單,現場頓時爆發出此起彼伏的歡呼聲。

  東方集團給出的這個獎勵可謂是非常實惠。大家以為最多也就發一些小獎品鼓勵一下,卻沒想到公司拿出的卻是真金白銀。那些沒能在名單中找到自己名字的人已經開始后悔了,一個半月的工資就這樣和他們擦肩而過了!

  程遠清揮了揮手,示意大家安靜下來,然后繼續說道:“剩下的這些同事中,成績在及格線以上的為255人,還有98人未能達到及格線!那些沒及格的同事也無需憂慮,公司不會殘忍的把你們的工資砍掉一半!”

  程遠清揮出一個砍頭的姿勢,引來大家一陣哄笑。他很快又繼續嚴肅地說道:“但我希望那些之前沒把學習公司規章制度當回事的人,以后能端正態度,知恥后勇!如果你不把我當回事,我肯定也不會把你當回事!

  下午的時間大家可以自由安排,但那些考試沒及格的同事,晚上要進行補考!從明天開始,大家的日子可就沒有這么舒服了,接下來將會進行為期一個星期的團隊野外拓展活動!

  分組結果,我們會在明天上午告知你們!可以提前告知大家的是,獲得前五名的隊伍不但可以得到實習期連續三個月薪水加50的獎勵,還有另一項神秘大獎!”

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