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第司令死章演講

  第二天,王萬凱跟著袁校長還有其他的校長步入會場,王萬凱本來是從后面開始找自己的位子,因為每個人的位置前面都放著名字,所以王萬凱就挨個找。

  “王校長,你的位置在這邊!”袁校長在前面喊道。

  “哦。在前面啊!”王萬凱吃驚的說道,

  之前袁校長就知道自己的位置在前面,好歹鐘山大學是華夏前十大學校,位置肯定不會在后面的,所以進了會場以后,王萬凱和袁校長分開,但是沒有想到自己的位置居然在前面。

  “王校長,你的位置不在前面,那我們那些校長誰敢坐前面啊!”水木大學的校長笑著說道,

  “謝謝抬舉,謝謝!”王萬凱雙手合十的對著前面后面的那些校長說道。

  等坐好十多分鐘以后,張部長陪同華夏的二號人物就過來了!大家就開始鼓掌,等張部長做完開幕詞以后,吳老爺子就開始在上面說了一下今天開會的目標。

  “大家都知道,也都明白,今年的就業形勢緊張,很多的畢業生都找不到工作,這個問題我們必須要面對和重視,以及解決的,

  今年全國有500多萬的畢業生,現在根據我們統計上來的,總共才有100多萬的學生簽了就業合同,還有400多萬的學生現在還在社會上面找著,

  這個有經濟方面的因素也有我們學校方面的原因,經濟方面是大環境,我們沒有辦法去左右,但是學校方面你們大部分是沒有做好的,

  在這里,我的表揚一下王校長和袁校長這兩位校長,升龍大學的王校長的學校的100就業,袁校長的鐘山大學那邊現在也是80就業率,而且他們學校的校園招聘會還沒有啟動,估計校園招聘會議后,鐘山大學那邊的就業率也是100”吳老爺子說道,下面繼續是掌聲。

  “大家可能心里都會說,王校長是華夏首富,安排那點學生還不容易啊!是,沒有錯,王校長是華夏的首富,但是他們的學生可不是全都都在他的公司就業的,

  在他公司就業的還不到10,剩下的90都被外面的企業和單位給瓜分了,而且還不夠,那些人還預定了明年的招聘名額,所以這個說法是不成了的,而且根據我們的消息,他們學校的畢業生年薪是非常高,好像比我薪水以及補貼都高!”吳老爺子說道,下面的那些人聽到吳老爺子的話都笑了。

  “搞得現在我都在考慮,我是不是要去升龍大學在讀4年,看看薪水能漲點不!”吳老爺子繼續幽默的說道,下面的人也是繼續笑著,

  “當然,這是玩笑話,但是這里面說明什么,說明升龍大學辦的好,人家教出來的學生都是有真材實料的,不怕找不到工作,而我們其他的學校了,

  當然,鐘山大學現在是改過來了,學生們在社會上也是比較受歡迎的,但是其他的學校了,我們前十大學校呢,你們的就業率你們自己看看,不到30,今年馬上就要過去了,現在還不到30,你們怎么對得起你們的十大名校的稱號啊!”吳老爺子在上面敲著桌子說道,后面還有很多的記者在拍照片和攝像!

  “當然,今天不是來批評大家的,是來找方法的,如何來解決今年畢業生找工作難的問題!今天大家就集思廣益,想想法子,聽聽王校長是怎么來說的,他的有些做法是值得你們那些學校去學習的!

  一個學校的畢業生連工作都找不到,學校是要負責,是要檢討的,你們也不用用那些假的數據來忽悠上級的檢查,沒有用,我們只要下去調查一翻就知道怎么回事了!所以,解決問題的根本就是讓學生真正的找到工作。而不是給我們弄來那些虛假的數據!”吳老爺子繼續說道,

  下面的那些校長也是看著吳老爺子!現在那些校長也是愁,尤其是今年,根本就是不知道該怎么辦才好,現在大的經濟環境不好,很多企業都是面臨的倒閉和裁員,剛剛畢業出來的學生找工作就更加難了!

  “下面有請王校長上來講話,大家聽聽,聽聽王校長是怎么說的!”吳老爺子說道,

  下面的那些校長就鼓掌,王萬凱站來起來,對著大家微微的鞠躬,然后就來到了會議室的講臺上面。

  “各位領導,各位來賓,大家上午好!今天我們在這里開這個會是商量如何解決畢業生找工作難的問題,本來我昨天白天都不知道自己會上來演講,晚上的時候才接到通知,所以就沒有做什么準備,

  現在我就隨便說說,大家隨便聽聽就可以!”王萬凱在說面說道,下面的一些校長就笑了,吳老爺子也是盯著王萬凱嘴角也是翹了起來。

  “我就不說我的學校了,我的學校比較特殊,我就說說普通的學校應該來咱們安排自己學校的畢業生來找工作,首先,大家都知道,今年華夏的畢業生比較多,經濟形勢又不好,所以很多的學生都是找工作比較難,

  但是這個不是借口,要知道,華夏的各大人才市場還是有不少的企業在招人的,為什么學校不派人去和那些企業聯系,和那些企業簽訂用工協議,

  就我所知,鐘山大學這點就做的比較好,今年鐘山大學和50多個企業簽訂了用工和培養的協議,沒年能夠解決3000名畢業生的就業問題,而且還有很多的企業鐘山大學也是考察階段,

  鐘山大學在和企業簽合同,也是要考慮這個企業是不是具有發展的潛力。是不是能夠為學校的學生提供一個好的工作平臺!這是一個!

  另外一個,就是,我們是學校,我們學校應該有強的科研實力的,應該可以研發出比市面上更加好的產品出來,為什么你們不投入研發,讓學生參與研發,一旦研發出來了,學生們獲得了經驗,學校也有成果,

  如果是因為沒有錢,你們也可以找企業一起合作研發,到時候學校的畢業生還會不好找工作嗎?我看不會,那個企業都喜歡又單獨研發的工作人員,而且你們也可以在和企業簽訂勞動合同的時候,還可以簽訂校企聯合研發的合同,

  不但可以帶動企業的產品更新,還能帶動就業,也能帶動學校的收入!這點我就以我的升龍大學為例子,目前,我們和全世界絕大部分的設計公司都有合作,他們委托我們學校的學生設計,一個學生們可以拿到錢,學校可以培養學生,而企業是獲得更多的競爭力!

  第二個,我們學校的材料公司,現在也是接到了很多耽誤的研發申請,現在還在審核階段,一旦通過,升龍大學又多了一個就業和鍛煉學生的渠道,

  第三個我們學校的建筑系的學生和很多企業都有實習來往,我開始都不要那些企業的錢,那些學生實習的錢我們學校來補貼進去,

  可能你們會說,我有錢,不在乎,但是想說的是,很多學校實習補貼也只有不到1000塊錢一個月,就是你學校有5000人,一個月是也500萬,一年也是6000萬,

  但是你想想,國家給你們每個畢業生補了多少錢,你們為什么不用到學生身上去,那些學生在企業實習了一年,找工作還會難嗎?不會吧!而且簽的合同的工資也肯定不會低!

  所以我想說的是,畢業生找不到工作,學校有很大一部分原因,因為你們沒有做好,沒有替學生考慮,每年都是想著我的學生該怎么去找工作,但是沒有想過如何去提高學生們的能力,讓他們適應社會的需要,而不單單是讓學生們學完你們教的課程就可以了,

  我也有公司,我也喜歡招熟手!我也希望每個進來公司人都是一來,做完工作交接就可以上班,給我創造價值。而不是一來,我還有培養他幾個月,等培養好了,跳槽了,那我不是白培養了嗎?

  所以我們的學校要解決這個問題,盡量讓學校和企業以及社會不要脫鉤!要連貫起來,如果脫鉤,受傷害的是學生!就像今年一樣,經濟形勢不好,那些畢業生有幾個是上過班出來找工作的人的對手,人家企業肯定是想簽有工作經驗的,而且不是簽畢業生!

  所以,各位校長,我也是個校長,我也是一個剛剛畢業出來不久的人,在你們眼里,我是個乳臭未干的小孩!但是我經歷過那些事情,知道學生們需要什么,我也知道企業需要什么樣員工!

  你們也都知道,我的每個學生,不管是什么專業,必須實習2年半,而且在老師的指導下實習,他們的進步要比那些在社會上面工作的員工快多了,甚至可以比的上那些在社會工作了十年的人,這就是為什么我的學校的學生能夠受到企業的青睞,能夠獲得好工資待遇!

  誰不想招這樣的員工,我也想招啊,可是有的學生看不上我的企業了!他們需要更好的平臺來發展,這就是我的企業為什么還招收不到10的學生的原因,

  好了,希望,我的這番話能夠給各位校長們一點點啟發,謝謝!”王萬凱說道這里以后,就不想說了,再說的估計下面的那些人也不一定停的進去!所以王萬凱很快的結束自己的發言!

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