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第四百二十六章 斷線的風箏

  “怎么怎么。敖坤大人要高升了嗎。那好啊,來來來,我再要桌酒席,咱們在大喝上它三百回合,”慕容小天高聲叫喊起來。

  “賊兄弟,我看還是下次吧,你沒聽執行官大人說嗎。是即刻前往符文之城報道,軍令難違啊,”敖坤故作為難的開口說。

  心里,已經是又罵上了:“媽的,再擺一桌。又是等你試完菜了再吃是吧。又讓老子吃你的吐沫星子是嗎。”

  于是,還沒等星靈開口催他,就已經是主動迫不及待的,催促著和星靈快速離開了。

  “你可夠狠的,用的著的時候,不讓離開半步,用不到了,就立刻趕他走;不過,你還別說,這敖坤的性格,還真讓你給摸透了,”紫嫣笑著說。

  “我趕他了嗎。你那只眼睛看見我趕他了。”慕容小天嘿嘿一笑。

  “有沒你知道,”紫嫣隨后一說,然后將目光轉向了朵拉:“開口說道:“朵鎮長,你剛出去,身體不太好,又剛剛接管七殺鎮鎮長一職,事情一定很多,你也不用硬撐著陪我們了,就先回去吧,”

  “行,那執行官大人,賊兄弟,朵拉就先走一步了,”朵拉立刻起身回答。

  她也不笨,自然是知道,紫嫣與慕容小天,一定是有機密事情要談。

  “影風,你也先陪你姐姐去吧,兩姐妹分開了這么多年,也一定有很多話要說,你就暫時不用先來找我了,等我這的事情了了,我自然會去你姐姐那里找你,”慕容小天也開口說。

  事關重要機密,慕容小天自然不能讓影風知道。

  這并不是不信任她,而是怕她無意中給泄露出去,那全盤的計劃,就徹底的付之東流了。

  影風,自然是巴不得了,馬上站起來對慕容小天和紫嫣點了點頭,就迅速攙扶著朵拉離開了。

  “怎么樣。被調往培訓班的那些人,都派人監督了嗎。”慕容小天面色一正,開口問。

  “放心,在發出通告之前,就已經派出了調派員,前往各城去接人了,這二十個人,絕對沒有機會接觸任何人,就會被送往培訓班,”

  “嗯,這調派員,都可靠嗎。”慕容小天再次問。

  這包括敖坤在內的二十人,一半以上,經過調查,都是以各種方式拉攏華夏掌權勢力官員前往‘得勝賭坊’賭博的人,其中,就包括拉攏阮欽到‘得勝賭坊’的四大地級城市之一,暮月城的城王柳絮。

  能混到暮月城的城王,她在‘夜影組織’里面的身份,恐怕還在破龍城城主敖坤之上吧。

  慕容小天猜測,她很有可能,會是四旗之一的旗主。

  除了地級城市暮月城的城王柳絮,人級城市破龍城的城主敖坤,剩余十八人之中,還有十人也是往‘得勝賭坊’拉攏誘騙明派官員的人,他們,十有八、九,也應該都是‘夜影組織’的人。

  當然,往‘得勝賭坊’拉人的,并不止這幾個人,但這些人的職位最高。

  另外那八個人,就應該不是‘夜影組織’的人了,把他們一同調往培訓班,就是去做陪襯和掩護的。

  如果說,這二十個人之中,都是‘夜影組織’的人,那還不引起‘夜影組織’的懷疑嗎。

  慕容小天,又怎么可能會想不到這點。

  也只有既有‘夜影組織’的人,又有非‘夜影組織’的人,這個計劃才會是毫無漏洞的。

  也只有,委屈那八位官員了。

  何況,那八個人被調去當陪襯,并非一點作用都沒有,蘿卜雖然拔了,可坑不是還在。

  那他們的缺。勢必要有人來頂不是。

  那么,自然就可以借此機會,在各城鎮,來一次人事大調整。

  不管你是‘夜影組織’的,還是非‘夜影組織’的,我東城的調西城,西城的調南城,南城的調北城,北城的調東城。

  如果一來,‘夜影組織’的全盤計劃,必然會被打亂,很多好不容易剛剛控制的力量,勢必會付之東流。

  就比方說,你好不容易在A城的城防團建立了威望,和絕對的領導控制權,本來,A城城防團,已經被你潛移默化的,灌輸了只有將軍,沒有華夏政府的理念。

  本來,你已經做到了可以讓他們攻擊誰,他們就會毫不猶豫攻擊誰的絕對權力。

  現在可好,突然把你給換防了,雖然職位沒變,你不過是從A城的城防團將軍,變成了B城的城防團將軍。

  可實際上,絕對控制的權利卻已經徹底的變了。

  你要想讓B城的城防團對你絕對服從,你是不是得重新樹立威信。

  想要達到絕對控制的地步,是不是要耗費時間。

  而慕容小天要的,就是這個時間。

  總之,我不管你‘夜影組織’究竟安插了多少臥底,一次大的人事調整,絕對能起到消弱你力量的作用。

  起碼,對明派城防軍隊力量的實際控制權,肯定會起到不少的瓦解作用。

  并且,這次人事方面的大調整,并不是無的放矢,而是因為為了抵御外敵,成立新的軍團,才進行的調整。

  理由充分,合情合理,打亂了‘夜影組織’的部署,消弱了他們的權力,還讓他們不會產生任何的懷疑。

  這就是,慕容小天成立這個培訓班的目的和作用。

  你可別小看了這個小小的培訓班,不但能名正言順的進行官員職位大調整,還能起到釜底抽薪的作用。

  這二十位培訓班的學員,都是在接到通知的同時,直接被調派員帶往符文之城軍政部,絕對不會給你接觸外人機會。

  其中,十二名‘夜影組織’的人,身份地位都不低,而‘夜影組織’的管理模式,又是上下線聯系的模式;不給你任何調整和安排的時間和機會,瞬間,就等于掐斷了‘夜影組織’總部,與下屬低級成員之間的聯系。

  讓你總部的人無法對下面的成員做出安排,更讓下面的低級成員,變得群龍無首,就象斷了線的風箏,完全失去了組織。

  [本章結束]

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