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175、我來組成頭部

  “以上內容是耐克開門紅能夠大賣的主要原因,我的此結束,謝謝大家!”

  洛修站在講臺上,向電商專業的學生及無數跑過來旁聽的電商人分享經驗。

  他向來不藏私,每節課都讓學生們收獲滿滿。

  可惜現在他每周最多過來上一節課,下課時學生仍然意猶未盡,沖上講臺圍著他提問。

  特別是那些女生,拉拉扯扯的,不成體統。

  洛修甚至懷疑剛才有人趁機摸他屁股,也不知道是男生還是女生。

  學生們對于學習的熱情,也只有在洛修的課堂上才能體現。

  換作其他課程,下課后大家只會一窩蜂跑向食堂。

  其他教授講的課可能知識量更多,但學完后無法馬上應用,直到出來工作后,才有可能用得上,轉化為自己的工資收入。

  獲得正反饋的時間太長,導致大家學習的積極性很差。

  洛修的課正好相反,現在學到了,晚上回去就能用上,第二天可能就可以看到訂單增加,然后變成財富增長。

  這就跟打游戲一樣,跑副本做任務很累,但馬上就有等級和裝備的提升,大家才會沉迷于游戲。

  更何況拿到錢的快感,怎么也比那些虛擬的裝備來得爽。

  只要有錢,還有啥裝備買不到的?如果還買不到,那說明氪的錢還不夠多。

  這就是為什么洛修會成為學校最歡迎的老師的原因之一。

  還有一個原因是長得帥。這個原因暫時沒有得到公認,是他自認為的。

  學校領導有天突然心血來潮,在校園網上做了一個對任課老師的匿名打分系統。

  洛修獲得的評價大部分是五星好評,但也存在著大量的一星。

  給一星的人,通常都是自己不做電商,又看不得別人賺錢的人。

  他們還經常:

  “學校是用來學習知識的地方,別讓金錢把校園給沾污了。”

  “誰會那么好心把賺錢的方法分享給別人?那個洛修肯定有其他圖謀,你們這些人別被他賣了,還幫他數錢。”

  “現在不就是嗎?表面上是在教這些學生,實際上要求這些學生只能做他的分銷商,幫他賣貨。”

  “沒錯,表面上這些學生賺到了自己的生活費和學費,實際上都是廉價勞工,被他趴在身上吸血。”

  仿佛別人都是傻瓜,只有他最聰明。

  關詩雨每次看到這種評論,都為洛修感到不值和委屈。

  “你那么用心去教那些學生,別人也未必會記得你的好,甚至懷疑你有其他目的,還不如不教了。”

  洛修摸了摸她的頭,笑著說:“別生氣,那些人說得也沒錯,我確實打算利用這些學生賺錢。”

  “可是這些學生也通過我們賺到了錢,讓他們可以自己負擔學費和生活費,還學到了很多有用的技能。”

  關詩雨不是很理解。

  “我們賺到錢了,學生也賺到錢了,那誰虧錢了?”

  洛修看到關詩雨皺起了眉頭,便主動解釋說:

  “我們誰都沒有虧錢,只是共同創造了財富。我們品如提供了產品、分銷平臺及服務,這些學生提供了勞動力。”

  當然,洛修還不至于為了賺這點分銷的錢,而浪費自己那么多的精力。

  他還有更深一層的用意,那就是打造電商界的黃埔軍校。

  自己這個分銷平臺只是用來練軍的,目的是培養出一大批電商人才。

  自從品如電商與耐克合作取得開門紅之后,無數公司打電話過來尋求合作。

  只可惜由于公司人手嚴重不足,對于一些小品牌,洛修要么直接拒絕,要么轉給羊城一些關系比較好的友商。

  只有行業前二的品牌,他才會考慮合作。

  在日化行業,洛修選擇合作的公司是寶潔。

  寶潔和聯合利華是日化行業的兩大國際巨頭。

  洛修之所以選擇與寶潔合作,只不過是因為寶潔國內的總部設在羊城,方便溝通。

  對于寶潔,洛修有件事一直想不明白。

  他們對設計一點要求都沒有的嗎?為什么會允許運營商把頁面做得那么難看?

  即使到了2020年,洛修每次打開他們的頁面,都有種瞎了狗眼的感覺。

  每張主圖的底色構圖都不一樣,一眼望去,花花綠綠,五顏六色,沒有一個統一的標準。

  據說有些電商設計師,每次工作不順心,感覺遇到瓶頸的時候,就點開他們的頁面看一會。看到這么大的品牌做出這么丑的設計,馬上信心十足,覺得自己又行了。

  吐槽歸吐槽,現在人家是甲方爸爸,洛修還得去跟他們見面交流,爭取拿下這個日化巨頭。

  有了耐克作為背書,再去談其他品牌合作就簡單多了。

  洛修沒有浪費太多的精力,便把寶潔拿了下來。

  對于這個項目,團隊面臨的最大困難是,如何提高產品利潤。

  它不像耐克,只要拿到授權就能賺大錢。

  2010年,快消品在電商的前景是不被看好的。

  價格透明,客單價低,快遞成本高,導致做這個東西利潤很薄弱。

  你不可能把價格定得太高,洗衣液、洗發水這種產品,門口超市就可以購買,定價太高肯定賣不出量。

  本身又是重物,容易破損漏液,快遞成本高居不下。

  洛修對于這種需要花費很多精力,但收益很小的產品,向來是不愿意接手的。

  現在既然把這個品牌拿下來,自然有辦法提高盈利。

  第一個需要解決是快遞成本高的問題。

  品如現在的貨全部交給張家榮的倉庫代發。

  由羊城一個倉庫發貨到全國各地。

  這樣的好處是貨品管理方便,但對于離羊城較遠的地區,發貨成本太高。

  洛修首先要做的是,在全國各地建立多個倉庫,采用就近發貨的原則,降低快遞成本。

  拿下寶潔這個品牌,正是為了幫助自己逐步完善物流網點。

  而他的目標,是將物流配送,與飯團的送餐系統融合,將部分快遞交給飯團的送餐員配送。

  在飯點時間,外賣小哥以送餐為主,其余時間則化身為快遞小哥。

  既提高了人員的利用率,又提高了他們的收入。

  當然,這還不是洛修的終極目標。

  現在的人才培養、各大品牌代運營、物流配送、飯團外賣、營銷推廣……所有的這些動作,都只是他實現終極目標中的很小一個環節。

  終有一天,這些看似互不相關的東西,將會串連起來。

  有的組成頭部,有的組成右臂,有的組成左腿……

  當這個巨人完成終極變身,從地上站起來的那一刻,世界將為之顫抖。

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