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200、辦公室政治

  洛修當然是相信李山的。

  雖然這小子道德水平也就那樣,但他也是知道有些事情可以做,有些事不能做。

  更何況現在他是飯團第三大股東,不可能為了一點繩頭小利,而做出有害公司的事情。

  這個匿名的舉報人可能眼紅李山的股權,也有可能是覬覦他現在的位置,想把他搞掉自己好上位,更有可能是單純看他不順眼。

  雖然有一句話叫疑人不用,用人不疑,但很多老板性格都是多疑的。

  他需要一個人管理一大群人,注定無法和所有人交心。

  他們擔心下面的人貪污受賄,損害自己的利益。

  一條簡單的匿名舉報未必能夠馬上扳倒競爭對手,卻有機會在老板心中埋下一顆懷疑的種子。

  在這過程中再澆點水,施點肥,種子就會生根發芽。

  于是老板無意識中便會對他的很多行為產生質疑。

  “這筆費用為什么會那么大?你給我解釋解釋?”

  “這檔活動為什么賣得那么差?你是怎么選品的?”

  當員工也覺察到老板不再像以前那么的信任自己,就會非常難受。

  特別是年輕有才華的員工。老板信任他重用他,工資低一點,他也愿意為老板賣命。

  老板不信任自己,那工資再高,我也無心干下去。

  這條匿名的舉報,讓洛修看到公司變大之后,必然會出現的辦公室政治。

  公司剛起步的時候,就只有十來個人,洛修和每位員工的感情都很好。

  大家相互信任,沒有什么上下級之分,相互之間經常開玩笑。

  各自有什么困難,只需要說一聲,大家都會過來幫忙。

  在這種環境下工作,員工會感覺非常舒適,工作效率也會很高。

  而公司變大之后,人員開始變得復雜,辦公室政治斗爭也會隨之出現。

  辦公室斗爭最大的危害是,會讓一些只想做事情,不會處理人際關系的員工感到無所適從。

  會讓員工把精力用在內耗,而不是用在對外。

  作為老板,想要杜絕這種狀況,真的是太難了。

  即使洛修學的是企業管理,即使他重生再活一遍,也依然不知道如何下手。

  這比他做一檔雙十一活動,搞一個大促難太多。

  晚上,洛修回到家,坐在沙發上發呆。

  關詩雨和安亦兩個女生坐在沙發上看《宮心計》。

  這部以唐朝宮廷為背景的宮斗劇,成為09年香江電視劇收視冠軍,并在今年6月引入大陸。

  這段時間,公司里的女生茶余飯后都在討論這部劇。

  關詩雨每天晚上更是為這部劇霸占了電視機,還時不時帶著公司里的女同事回來跟她一起看。

  “嗚嗚嗚,三好真的太善良了。”

  “可是她這么善良,怎么在宮里活下去啊,我倒希望她狠一點。”

  “我更喜歡姚金玲,愛憎分明,你對我好,我就對你好,你要害我,我就以牙還牙。”

  “咳咳!”

  洛修走過去,坐在關詩雨身旁,“這種宮斗劇有什么好看的,幼稚。”

  “看什么才不幼稚?”關詩雨轉頭問。

  “小孩子才看宮斗劇,我們大人都看天線寶寶。”

  “那是真的很成熟呢。”坐在另一邊的安亦陰陽怪氣地說。

  洛修看了她一眼,“你沒有天線,我沒辦法跟你解釋。”

  安亦不服氣地說:“你比我們多的那一根東西就是你的天線嗎?”

  比下限,洛修還真的不如她,只能慫慫地說:“你這老司姬還是那么污,以后你男朋友受得了嗎?”

  “切,為什么要找男朋友?找女朋友不行嗎?”

  “我可警告你,別把我家小雨給掰彎。”洛修捧著關詩雨的臉,“來,親一個。”

  “咦,又來了。”安亦趕緊起身往門口走去,“我回去了,你們慢慢親。”

  不知道為什么,她每次看到老板和老板娘撒狗糧,心里總有點不舒服。

  但她心里又很明白,老板和老板娘才是天造地設的一對,只好自己躲開。

  關詩雨將洛修推開,嬌嗔道:“別擋著我,看電視呢。”

  “這種宮斗劇有什么好看的?”

  洛修想起自己公司也在上演宮斗,忍不住問:“是不是只要有人的地方,就會有各種勾心斗角?”

  “那是肯定的,不過有些朝代斗得比較厲害,而有些朝代相對和平。”

  “那又是為什么?”

  “我猜是因為皇帝比較賢明的,政斗就會少很多,而皇后比較明事理的,宮斗應該就會少很多。”

  “廢話,誰不想當個賢明的皇帝,問題是要怎么當?”

  關詩雨聽了洛修的話,奇怪地問,“你不是對這些宮斗劇沒興趣的嗎?”

  “朕這是在研究怎么管理朕的后宮三千佳麗。”

  關詩雨一下子失去了看電視的興趣,轉身撲向洛修,將他壓在沙發上,“你是不是跟李山學壞了?”

  “我讓你看看什么叫學壞了。”

  洛修說完,猝不及防地迎向她嬌艷欲滴的小嘴。

  關詩雨的話無意中點醒了洛修。臣子間如果把精力都用在政斗,那一定是黃帝沒有當好。

  企業也一樣,有些老板就享受員工們斗來斗去。斗輸的受懲罰,斗贏的獲獎勵。

  久而久之,這個公司的員工要么學會斗爭,要么選擇離開。

  最后留下來的人,都是一群只會相互內斗,相互揭發,相互甩鍋的人精。

  第二天中午,公司樓下停了一輛剛剛從4S店開回來的寶馬3系。

  同事們紛紛言論,猜測這是誰買的新車。

  很快所有人都收到一封HR群發的郵件。

  致全體員工:

  飯團能夠取得階段性的突破,離不開全體員工的辛勤付出,更離不開負責人李山夜以斷日的拼博。

  為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定,給予飯團負責人李山獎勵寶馬3系轎車一輛。

  也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

  “謝謝,謝謝公司的獎勵,我以后一定會繼續努力,回報公司對我的信任。”

  李山在群里激動地說。

  洛修以前還住宿舍的時候,就經常聽李山叨念寶馬3,這次也算實現他多年的一個夢想。

  同事們也紛紛在群里祝賀他:

  “恭喜李總,李總請客!”

  “恭喜李總,李總請客!”

  “恭喜李總,李總請客!”

  “我給大家點了下午茶。”李山也很識趣地出一點血。

  公司里面一片歡樂,只有那個匿名舉報者心里很難受。

  洛修希望通過這次獎勵,告訴大家,公司獎勵對外的勝利者,而不是把同事踩在腳下往上爬的人。

  擅長內斗的人,在這里不會受到尊重,只有對外能夠打勝仗的人,才有資格成為功臣。

  那些在前線作戰的人,你們可以放心打仗,不用擔心背后受到奸臣攻擊。

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