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271、銷售總監

  這次的三八活動,洛修并沒有操太多的心。

  如果每個活動都要老板親自操盤,那這個公司就不用發展了。

  洛修只是在各個節點過一眼,便把更多心思放在線下這盤生意上。

  他重生前的職位是電商運營總監,對于線下的生意了解得不多。

  現在他得重頭開始學習。

  沒有人天生就會,大家都是從零開始。

  更何況洛修現在有著比別人更好的基礎,同樣有著更多的試錯成本。

  比起08年去十三行進貨的少年,他現在的條件要好太多。

  不過時間就是金錢,洛修需要以更快的速度打開線下的市場。

  最終他決定一方面自己慢慢學習,另一方面聘請一名經驗豐富的市場總監幫助自己。

  公司之前的主營業務是電商,洛修喜歡招剛畢業的大學生,是因為這個年代社會上就沒有真正懂電商的人才,剛畢業的大學生還是一張白紙,更容易接受新東西。

  而線下市場是一個很成熟的渠道,所有規則都是既定的,講究的是關系,是吃拿卡要。

  讓那群剛踏入社會,不懂一點人情世故的大學生去做,不可能成功。

  林寶兒站在洛修辦公室門口敲了敲門,“老板,我剛面試了一位經驗挺豐富的銷售總監,你現在有空見一下他嗎?”

  “你先把他的簡歷給我,十分鐘后直接讓他進來。”

  “好的老板。”

  洛修從林寶兒手中接過簡歷,著重看了他最近一份工作的職責和取得的成績。

  他在一家小有名氣的家用電器企業任銷售總監,幫公司開拓了華南與華東市場,任期內每年銷售額上升30……

  從簡歷上來看,這是洛修最近面試的十多位銷售總監當中,工作履歷最好的一位,就不知道里面有多少水分了。

  有水分也是正常的,找個誠實的銷售可沒有那么容易。

  十分鐘過后,林寶兒把人領了進來。

  年齡看起來與簡歷上寫的差不多,三十五歲,身材略胖,有明顯的肚子,臉上帶著憨厚的笑容。

  “洛總您好,我叫陳明,面試貴公司銷售總監一職。”

  “嗯。”

  洛修很冷淡地應了一聲,裝作心不在焉地樣子,也不向面試者提問。

  這跟洛修以往的面試風格大相徑庭。以前他無論面對什么樣的應聘者,都盡可能地讓對方感到舒適。

  但這次要招的是一名銷售總監,他應該具備打破尷尬,從容應對各種場面的能力。

  這是洛修對他設置的第一個關卡,如果他連這一關都過不了,說明他的能力也有限。

  “洛總看起來比我想象中要年輕很多啊!”陳明不著痕跡地夸了洛修一句,“要不我先簡單自我介紹一下。”

  他臉上一直保持著憨厚的笑容,讓人不由自主地對他放下戒心。

  到了這一步,他在洛修心中的分數又上漲了幾分。

  也不是說銷售就必須像他這樣憨態可掬,也有一些厲害的銷售看起來咄咄逼人,讓下面的經銷商不得不順從他。

  如果品如是一個實力強大的傳統老牌企業,那么洛修肯定需要后者,但他現在是個新品牌,前者可能更適合。

  兩個小時聊下來,洛修基本認定他就是自己要找的人。

  隨后就是背調和定薪。

  洛修很少啟用背調,但這個崗位必須慎重一點,所以還是請了第三方公司對陳明做了一個嚴格的背調。

  背調的結果出來,與簡歷的描述相差不大。

  定薪階段,洛修直接了當地問:“你對薪酬待遇方面有哪些要求?”

  陳明反問:“我可以先了解一下貴公司目前薪酬結構是怎么樣的嗎?”

  “我們電商部負責人的薪酬結構是底薪高額提成的方式,按我們現有的制度,可以給到的薪酬是P4級1.5萬月底薪提成,提成部分可以商量,每年年底和公司一起商量制定一個合理的點數。”

  陳明馬上提出要求說:“我很清楚銷售是拿業績說話,行業也默認銷售人員只能領一個底薪,想發財致富得靠提成,不過剛才洛總你也提到品如現在的線下業務為0,如果讓我從0開始把這盤生意給做起來,前期肯定會非常困難,銷售業績肯定不太理想,也很難拿到高提成。”

  “所以你的想法是?”

  “我現在已經不年輕,有房貸有家庭,公司必須保證我無后顧之憂的情況下,我才能更好為公司奮斗,所以我希望第一年可以給我一個更有保障性的固定薪酬。”

  “你的要求很合理,我可以答應你。”

  品如在線上雖然做得風生水起,但在線下畢竟沒有市場,對方有顧慮是很正常的。

  沒有一個保障性的薪酬,人家干嘛陪你冒險?

  最終洛修與他談下了一個40萬年薪的稅前工資,另外還有年終獎,可以說是一個非常優厚的待遇,比起他上家大概漲薪30。

  陳明進入公司后,立即便進入了工作狀態。

  第一周便和洛修一起制定了全線產品的價格體系、經銷商政策,以及首批要進入的渠道。

  第二周,他便不回公司打卡,開始外出跑市場,并且要求配三名普通的銷售業務。

  這三個人由他來指定,是他從上家帶出來的人。

  這也是正常需求,不可能讓銷售總監一個人親力親為,干完所有事情。

  通常情況下,總監打通關系后,剩余的事情只需要由下面的業務執行就可以了。

  洛修沒有多想,直接答應他的要求。

  這四人團隊成立后,很快傳來捷報。

  已經和家樂福、沃爾瑪這兩家的采購達成了初步的意向,相關細節及費用談好后,就可以進場入駐。

  洛修聽完陳明的工作匯報,對他的信任又增加了幾分,也對他進一步放權。

  “老板,陳總給我一張單,他想向公司預支5萬元的差旅費用。”公司財務把一張借支申請單擺在洛修桌面。

  “你怎么看?”洛修抬頭問財務。

  “我覺得這個金額太大了,建議單次借支金額最好不要超過一萬元。”

  “沒事,我給他批了吧,每次一萬,搞得多麻煩。”

  洛修沒有多想便簽下了名字。

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