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第一百零六章 人才要抓到手里

  唐文杰和楊怡雯目送兩人過了安檢后才離開機場。

  回到車上,唐文杰坐在副駕駛,望向準備發動汽車的楊怡雯。

  “雯雯,小山是不是有什么特殊任務?”

  楊怡雯微微一怔:“你說撒子?”

  “我說,小山的一舉一動,總感覺在這邊就跟搞地下工作一樣,謹慎得有點過分了。”唐文杰直起身子,看了一眼四周,低聲道:“前些天的時候,他一直交代我,如果有成果一定要抓到手里,甚至他還給我指了條研究方向。”

  “什么方向?”楊怡雯松開鑰匙,微微一怔,望向眉頭緊鎖的男友有些驚訝。她是知道蘇遠山很厲害,幾個師兄都很服他。但他居然能厲害到給唐文杰指研究方向,這就有點厲害了——表示他起碼有著導師級的水準和眼光。

  “他給我說了很久的摩爾定律,也說了很久的彎道超車,他說今后制約CPU發展的一定是制程,準確的說是光刻機和芯片生產線的工藝。所以他讓我專攻微電路的結構和工藝,讓我直接放開腦子,把微電路的結構和工藝方面往0.005微米,也就是5納米左右考慮。但那涉及的量子物理領域太深了……”

  楊怡雯瞪了唐文杰一眼:“說人話。”

  唐文杰呵呵一笑:“聽不懂沒關系,最近我才過語言關,翻到這邊的書之后才發現,國內的知識真是太……”

  “所以?”

  “所以,小山警告我,所有知識裝到腦子里,所有成果拿到手里。不要著急,不要讓人拿到把柄。別到時候學有所成人卻回不去了。”

  楊怡雯再次一怔,聯想到之前蘇遠山給自己說的事,她輕輕嘆了口氣。伸手抓住唐文杰寬大的手掌,笑了笑道:“那就聽他的嘛,你知道的,這小子歷來很準。”

  唐文杰點頭,馬上又笑道:“是啊,但他老催我倆結婚是幾個意思?他是算命的?算著我倆要是不結婚就要分開?”

  “放屁!”

  “嗯,我也覺得他是放屁!”

  “……我說你放屁!”

  “小丁,來喝茶,別客氣。”

  張秀云本來今天是想和老公一起接兒子的,但蘇遠山說要把席小丁直接帶回家來,她就打消念頭,轉而在家里收拾起來。

  席小丁這還是第一次到家里來,作為女主人,她當然得最忙。只不過由于心態的變化,她早已不把家務下廚當成煩勞,而是當成修身養性的消遣。

  還有什么比夫強兒孝、幾輩子都不愁吃穿的生活更有味道?

  “謝謝伯母。”席小丁慌忙起身。

  “沒事,你坐下。”張秀云在圍裙上擦了擦手,沖李高亮笑道:“老李,你閨女不是在家嗎?叫你閨女下來一起吃飯嘛。”

  “免了,我來一張嘴就行了。”

  眾人笑了笑,張秀云繼續回到廚房。

  今天蘇遠山和席小丁返回,接機沒有勞師動眾,只由蘇星河和李高亮教授兩人等著。原本按照蘇星河的意思,他一個人就能代表遠芯和學校了,但周校長表示,還是學校派個大佬出面迎接一下,也表示電科對人才的重視。

  沒錯,席小丁回來的面子就是這么大……

  副教授,無教學任務,碩士導師,專項課題經費——在席小丁正式向電科提出申請的一周之內就安排完畢。

  學校目前對他的唯一要求是,9月份直接接受電科的四名保送研究生。

  其實這是學校和遠芯多次衡量之后的結果,畢竟如果按照正規流程,席小丁錯過了春招,要帶研究生只能等到明年。而這一年他又不可能給本科生上課,總不能讓他閑著。

  畢竟他是主導過遠芯EDA和星海CRM的大佬,浪費可恥。

  蘇遠山把席小丁接到家里來,也是想讓父親和李高亮代表學校與席小丁好好談一談。

  “席博士,要不要看看這幾個學生的檔案資料?”李高亮拉過公文包,對席小丁道。

  “好,不過既然是學校推薦的,肯定沒問題的。”

  席小丁知道這看一眼肯定是走個過場,但他也相信,有蘇星河在,學校這邊不可能給自己塞幾個混日子的過來——畢竟他手下的人,幾乎算是給遠芯定向培養的了。

  李高亮拿出檔案遞給席小丁,又笑道:“你的宿舍已經分好,小山的媽媽就是后勤的,你管她要就行。至于辦公室,明天讓小山帶你去看一眼,選中了說一聲。”

  “好的。”

  “李叔,明天我可沒空。”蘇遠山掏出記事本看了眼,苦笑道:“明天還得你陪我去找一下周校長。”

  李高亮一怔:“怎么說?”

  “爸,李叔,你們知道那個張汝金吧?”

  李高亮和蘇星河同時點頭,搞半導體的他倆,當然知道張汝金了!再聯想到星海和德州儀器的關系,兩人的眼神瞬間變得熾熱起來。

  李高亮忍不住低吼:“你要搞晶圓廠?”

  這時席小丁放下檔案,笑道:“小山上次去了德州儀器總部,特地見了張汝金一面。說動了張汝金,讓他在大陸招聘一些人才過去星加坡。”

  “干得漂亮!”

  蘇星河拳頭捶掌。李高亮怔了一下,但很快也明白了招聘人才過去的意義所在。

  “好小子!真干得漂亮!這時要是真辦成了,不亞于搞出一個晶圓廠。”李高亮贊道。

  蘇遠山一笑:“是的,現在星海賬上就只有五億美金。如果真要搞,盲目合資一個晶圓廠當然也行,但那樣我們的科技園就沒戲了。而且相比能夠引進的晶圓廠,基礎科研和人才真的更重要——華晶那邊的芯片生產線據說已經在試產,良率低得離譜。每個月只能出五百片你敢信?”

  舊時光中,華晶成功引進投產之后良率就低得嚇人。多方托關系才請了張汝金當顧問,但張汝金呆了不到三個月,便被島上強行召喚了回去。但就算如此,這三個月也直接把良率提到了可以市場化的水準。

  由此可見,技術是多么的重要。

  前一世中,張汝金招過去的三百人只跟著回來了不到三分之一。

  這一世,蘇遠山不希望出現這種情況——他決定直接插手人選,最好是以電科的畢業生為主。

  到時候遠芯開晶圓廠,都是自家師兄師弟,這批人還好意思不回來?

  只不過錯過了畢業季,蘇遠山還得請周校長想想辦法。如果實在不行,他就只有以遠芯的名義親自招人,然后以“勞務輸出”的模式把人送出去。

  總之這批人要抓到自己手里。

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