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第1694章 分化策略

  原本同用和富特都想跟風雨控股集團交易,但是他們知道風雨控股集團跟塔塔集團合作之后,又有了新的想法。

  馮宇他們自然是想少花錢,通用和富特則都想多賣錢。

  其實本來這個沖突也不大,但問題馮宇另外一個要求太苛刻了。米國這邊的員工一個都不要,其他地區的員工,也要經過審核才能決定是否要。

  要同用和富特先裁員,馮宇這邊自然是占了大便宜。裁掉的員工,肯定需要找工作,那么就可以用比較合理的價格,重新跟那些員工簽訂雇傭合同,甚至這份合同還可以壓低一些價格。

  同用和富特本身就要裁員,但這跟馮宇要求的裁員規模完全不同啊。雖然拉爾夫跟那邊談的時候,表示可以多給錢,但同用和富特還是不同意。

  他們這種老牌的制造企業,本身退休員工什么的就多,裁員也是要給補償款的。如果賣掉這些業務,員工卻還在他們手中,他們能全部裁掉嗎?肯定只能裁掉部分。

  這樣一來,他們在其他業務上,勢必也需要裁員,來安置這些多出來的員工。

  這樣他們雖然裁員了不少,但是卻沒能減負太多,即使暫時多拿了錢,也不過是飲鴆止渴罷了,到時候這些員工的退休金啊,醫保金等等,還是一個極大的負擔。

  馮宇堅持這一點,絕對不能變。可以多付錢,但是就不要這些人,也不要那些垃圾的工廠。

  前世塔塔汽車開始經營乘用車的時候,也做的不錯。但是收購了婕豹、陸虎之后,又開發自己的小型汽車,結果就開始賠錢了。

  別看婕豹、陸虎等賣的不錯,但是負擔更重。要不是有那些負擔,富特怎么會這么便宜賣給塔塔汽車?

  馮宇的意思,那些負債什么的,他也不想要,可是這通用和富特絕對都不會答應。

  同用和富特,都不會背負這部分債務的。還好可以通過股權結構重組的方式,將不良資產剝離。

  你說不良資產剝離破產,這樣那些破產企業的員工不會找過來嗎?

  正常情況下,破產重組只是舍棄了一些不良資產,然后讓優質資產背負這些債務,延期還款,減輕負擔。

  國外很多公司,干脆就將不良資產轉移到一家公司,然后進行破產清算。

  方法很簡單,法律上脫離關系就行了。破產的企業,找一個人背負就行,與這些優質資產完全無關。

  包袱呢,就甩給政斧了,還有那個破產企業的法人,也有很大關系。

  這個法人,也很簡單。米國那邊有的是坐牢的人成為法人,反正他們這輩子也出不來了,給家人留點錢挺好。

  他在牢里,也出不去,不怕別人找麻煩,反正他也還不起債,有本事你把我放出去打工還債啊。

  類似的方式有許多,還有的讓一些快死的人當法人,總是能找到漏洞。

  馮宇當然不會采取這種方式,只要重組一次,甚至都不需要破產重組,正常的資產重組就可以了。

  就算有一些不良資產,但也屬于正常的。總不能說人家特別優質的資產,就這么賣掉了吧?

  拉爾夫和帕朗吉等人研究后認為,同用和富特私下里可能聯合了,這樣一來,吃虧的就是風雨控股這些收購方了。

  拉爾夫認為,現在首先要做的,不是想著怎么收購這兩家企業的目標業務,而是將兩家企業進行分化。

  只有分化了,才能真正占據主動權。

  現在他們要研究的,就是如何分化兩家米國企業,畢竟這兩家企業的主要工廠,都在底特律。

  說白了,他們雖然是老對手,但是這種情況下,還是會一致對外的,因為符合他們的利益。

  拉爾夫和帕朗吉都認為,應該先跟富特聯系,畢竟富特是知道同用跟他們聯系了之后,又主動找上門的,很明顯,他們更著急想要賣資產。

  馮宇卻有不同意見,他認為應該先聯系同用,因為同用的負擔更大,更加需要現金。

  徐總這時候弱弱的開口:“我可以發表一下意見嗎?”

  徐總能作為代表過來,還因為他英語很不錯,這在干部中,算是優勢了。

  這時候都是自己人,馮宇自然不會拒絕徐總開口,多個人也多個參考意見。

  “都是自己人,你說吧。”

  “我也覺得,應該先跟同用聯系。首先按照拉爾夫先生說的,同用最先跟風雨控股集團聯系的對吧,那就說明他們很著急用錢。”

  “其次同用打算出售在華夏的合資工廠股份,這個是我們華夏xx資產勢在必得的。而且我們這一次要是先買下同用在華夏的合資工廠股份,你們覺得富特會不會著急?”

  馮宇眼睛一亮,沒發現這個徐總還是有點想法的。

  工作履歷不出彩,看起來比較平庸,但這么多年能一點污點沒有,也證明這人有些頭腦的。

  拉爾夫想了想,點點頭道:“這倒是一個不錯的辦法。成功之后,同用拿到了這筆錢,也根本不夠用,只能暫時緩解一下他們的麻煩。”

  “對于富特來說,我們可以要求必須購買他們在華夏的合資工廠股份,這一點也是他們直接拒絕的。富特看到同用賣了,說不定也會答應賣掉。”

  “就算富特不賣這部分資產,那么其他資產談判的時候,對我們也更加有利。再一個富特的資產,比起同用的資產還是好很多的,同用那邊根本無法答應我們的要求。”

  其實一個人都不要,這一點對同用來說太難了。但是對于富特來說,就簡單多了。

  他們品牌少,員工少。拉爾夫只強調北美這邊一個人都不要,富特要出售的那些資產,在北美員工本身就少。

  而馮宇他們收購了富特的資產之后,總也要雇員,富特提出的優先雇傭他們的原本員工,這一點馮宇也認為沒什么不好。

  雇傭熟練工,總比雇傭生手強得多。

  帕朗吉也覺得這樣挺好,甚至他們還可以試探能否將同用大宇買下來,這個如果談下來,那么馮宇可是答應了不跟塔塔汽車競爭的。

  “拉爾夫,具體怎么談,還是你帶隊去,這件事做好了,虧不了你。”

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