設置
上一章
下一章

第2015章 馮宇的批評

  “陸大老板給我打電話,這是回到京城了?”馮宇接到陸少的電話,有些意外。陸少不是外放在下面當二把手么,準備接班快退休的一把手,這時候應該很忙啊,居然還有空找他聊天?

  “來這兒開會,順便還有一件事要跟說一下,小周得罪你了?”

  “小周?哪個小周?”馮宇一頭霧水,全國姓周的多了。

  “北大倉集團的ceo,周邦漢,聽說你要把他拿下?”

  “怎么,他跟你有關系?”馮宇皺著眉頭,陸少難道還要插手他的公司管理?

  “他家老爺子跟我大伯是老朋友,他也是我看著長大的,去北大倉集團,還是我給的建議,我沒看到他犯什么錯啊?”周邦漢算是陸少的小跟班,否則他才不會給馮宇打電話說這事兒呢。

  “這樣吧,既然你回來了,晚上一起聚一下,你帶上他吧。”馮宇給了陸少一個面子。

  “多謝了,他肯定要走,但是走之前,你給指點一下,避免以后他再犯錯。”陸少也解釋了一句,你馮宇讓他走,那他就必須走。

  晚上,在全聚德某餐廳,就馮宇他們三個人。

  周邦漢本來以為找了最硬的關系關說,應該能夠留任呢。哪知道他從小就跟著的大哥陸少竟然直接告訴他,馮宇讓你走,那就肯定有你必須走的理由。

  我呢只能幫你說一下,你走了之后就沒事兒了,想留在北大倉集團,絕對沒可能。陸少更不想讓周邦漢影響了他跟馮宇的關系,尤其是警告周邦漢,來了先道歉,自己想想哪兒做錯了,然后讓家里給你再找一個位置,這回老老實實的,別太好高騖遠。

  所以一見面,周邦漢就給馮宇倒了一杯啤酒,然后自己端著一杯五糧液:“馮總,我知道錯哪兒了,我敬你一杯酒道歉,希望你能原諒我。”

  馮宇端起啤酒,喝光了,算是給了面子:“既然你知道錯哪兒了,那你說說吧。”

  “我沒有足夠尊重宗慶先,沒有足夠尊重泰華控股,給公司定的發展戰略,都考慮的不夠詳細,揚短避長,讓公司走了彎路。”

  “而且之前我還沒有認識到錯誤,差點釀成大錯,讓公司發展受阻。”

  陸少擺擺手:“行了,說的這都是什么屁話。空話套話一大堆,這些年你小子都學了什么!”

  陸少有些怒其不爭,他看馮宇的表情,就知道周邦漢根本沒說到點上。

  “你說的也算是對的,但是太空泛了。之前北大倉集團的發展戰略,是泰華控股集團制定的,這也得到了龍江國資方面的肯定。而且北大倉集團在這個戰略下的發展速度,也是有目共睹的。”

  “你來了北大倉集團三年,空降下來直接當ceo,這點我沒有讓人阻攔吧?可是你看看這三年時間,北大倉集團的發展速度,是不是停滯不前了?”

  “你想學習西方的先進經驗,這個沒有錯。但是你是否考慮了我們的國情,考慮了北大倉集團自身的條件?”

  “如果照搬國外的模板,就能發展壯大,那為什么全世界農副產品公司之前就只有四家發展的不錯?我們能成為第五家,靠的就是跟他們完全不一樣的發展道路。”

  “而且你仔細研究過那四家的業務范圍了嗎?研究過他們的優勢產業嗎?你又了解過我們自己的優勢產業沒有?”

  “我知道,你曾經主導北大倉集團吞并希望集團,如果成功了,那么北大倉集團的規模將得到極大的壯大,股價也會飆升,很有可能成為世界第二。”

  “當時宗慶先是否告訴你了,你開出那些條件,不可能做成?你是怎么做的?”

  當初周邦漢想要收購希望集團這個華夏乃至亞洲最頂級的飼料廠商。這個如果成功,馮宇當然樂于見到,可惜周邦漢給出的條件太差了。

  馮宇的意思,收購是不可能,并購倒是可以。就是用北大倉集團的股票,交換希望集團的股票,讓劉勇好他們兄弟成為北大倉的股東、董事,然后將北大倉集團的飼料業務并入到希望集團旗下,整合優勢產業,能夠有效的降低成本,提高利潤。

  這樣合并后的北大倉集團,年銷售額將超過三千億rmb,并且還有極高的提升潛力。

  可是周邦漢卻想要舉債收購希望集團,他想的很好,給希望集團股東的價格根本就是平價,因為那時候華夏的股市也在下跌,希望集團的股票也在下跌,他看似溢價了,但這個條件誰會答應?

  劉勇好他們賣掉股份,拿著一大筆錢做什么?周邦漢居然說可以聘請劉勇好成為北大倉集團的董事、副總,這不是開玩笑么。

  人家放著好好的一把手不當,來這兒給你當副手?就算是并購,劉勇好也要成為ceo,或者再分設一個總裁的職位。最可笑的是周邦漢想讓宗慶先借助泰華控股的勢來壓劉氏兄弟,這讓宗慶先對其格外的反感。

  如果是馮宇,那么他會給劉勇好北大倉集團董事長兼ceo的職位,因為劉勇好的能力值這個位置。

  甚至馮宇還打算親自跟劉勇好談談,促成這件事,但是周邦漢直接越過了林躍跟劉勇好談了,一副高高在上的樣子,結果自然是被一口拒絕了。

  周邦漢當時想的是不能讓國資失去控股權,這倒是沒錯。可是你想吞并別人,還不想給出好條件,要舉債收購,當人家劉勇好兄弟是傻x嗎?

  “你最大的問題,就是有些太自以為是了。你不太看得起那些上了歲數的管理者,認為他們思想僵化,以為你學過西方經驗。”

  “但是你卻忽略了一點,可能你的管理能力很強,你學過很多先進的管理經驗,但是你根本不懂得談判,不懂得如何開出對方滿意的條件,你只想著自己怎么能獲得最好的條件。這也是為什么你主導銷售渠道拓展,卻處處碰壁的原因,你的眼光不夠長遠。”

  “我實話告訴你,宗慶先會到北大倉集團替代你,然后主導北大倉集團與希望集團的合并,你看看別人是怎么做到的。說實話,我對于論資排輩也是比較反感的,但是你仔細想想,如果真是公開競聘,你能成為北大倉集團的ceo嗎?你之前有過什么漂亮的履歷,有什么值得夸耀的成績?”

  “你要學的還很多,首先要學會的,就是尊重。無論是劉勇好還是宗慶先,你換成他們,絕對沒有現在的成就。這些,你多跟陸少學學吧。”

上一章
書頁
下一章