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第一百二十七章:擴招員工

  開著拉貢達返回中云途中,葉青在心中總結一下此次收獲。

  可以說獲益良多!

  不僅僅是反擊了康源公司一把,展區內那些大型企業,讓葉青意識到在管理和規劃上,還有很長足的路要走。

  就拿葉青比較熟悉的華星重工來說,如果論賺錢能力,葉青相信用不了半年,就能超越華星重工。

  但是華星重工給葉青的感覺,就像一部精密運轉的機器,每個細節都很完善。

  巨獸重工更像一把無堅不摧的利劍,武力頂尖,但是文才方面還有所欠缺。

  比如那些大型的公司,都擁有專門的法律顧問,和完善的后勤管理。

  葉青這邊,目前只有十名客服,和許小虎。

  甚至葉青連一名專職司機都沒有,拉貢達在市區跑跑很兜風,但是要跑長途的話,葉青總不能老是自己開車。

  又累,又不能趁著這個時間作別的事情。

  當然專職司機,葉青認為最合適的人員莫過于巨力苦工,又能當司機又能當保鏢。

  酷酷的,壯壯地。黑西裝黑墨鏡一帶,不要太拉風。

  “對了!”葉青想起許小虎正在學駕照,不如也把牛一牛二,給塞進駕校里去學駕照。

  但凡是機械的東西,就根本難不倒怪獸們。

  五軸加工中心都能玩地飛起來,開個車不是更簡單?

  巨力苦工只是不太會說話,表情木訥,外人看起來呆呆的。這不代表巨力苦工真的笨,他擁有強壯的體魄,絕對不會出錯的敏捷反映,和對機械的深厚理解。

  說句難聽話,葉青就算不吃不喝,再練兩輩子,也別想在機械加工方面上超越巨力苦工。讓他去開車,說走直線,保證激光測距儀來了也量不出的誤差。

  讓父親找個關系,把他們送進去插班,跟最快考試的那一批學員學習,這樣葉青就多了兩名頂尖司機。

  專職司機有了,公司里還要再雇傭不少人。

  比如專門的法務,更多的經理,龐大的后勤人員,懂得多國語言的漂亮女秘書……

  回去就要大刀闊斧的進行管理上的擴充,把一個大型公司的結構搭起來。

  對了還要繼續買車,剛剛在停車場上,葉青發現有一些boss級人物,都是坐的那種gmc商務房車。

  葉青也想買一輛商務房車玩玩,以后走長途,可以拉貢達在前面開道,葉青坐在商務房車內辦公娛樂。

  這種車非常適合車內辦公需要,也受到很多明星和企業家的喜愛。

  不過……

  葉青覺得這種車太便宜了,才一百多萬的售價,往往一個電影發布會上,能看見十幾輛。而且還面面的,一點陽剛之氣都沒有。

  得選個能搭配自己身份的!

  清點了一下家產,合金樹被世博園收購作為永久保留景觀后,葉青現在的存款接近一個億。

  這個數字讓葉青激動地發抖,很想再等兩天機械工學椅的貨款陸續到賬,然后湊夠一個億截圖發朋友圈。

  當然葉青也只敢想一想,還是回去招人買地買車,來擴充公司規模實在。

  再次返回中云,已經是傍晚起七點,這個點肯定無法去消費招人,只能等第二天。

  到了龍溪灘,青先把三維照相機里的圖紙倒入電腦中,再根據普通相機里的照片對號入座。

  這臺新配的電腦很給力,還配有1000t的存儲陣列,專門為三維相機里的大容量圖紙準備。

  這些可是本次科技展會的精華,有了這些圖紙,葉青就能對國內大部分企業的技術,有個大概的認知。

  圖紙分成兩部分,一部分是對葉青有用的機械類圖紙,另外一部分是目前用不上的。

  這些圖紙實在龐大,比如葉青錄入的小松公司挖掘機,如果拆分開來,細致到每一顆螺絲,它的機械零件總量在九千。

  大也有大的好處,葉青完全可以根據這份圖紙,仿造出一款和它一模一樣的挖掘機。

  這叫技術儲備,如果葉青以后想生產同類產品,就有了技術參照。

  分完這些圖紙,葉青又拿出紙筆,根據展會上的所見所得,和華星重工里的管理結構,羅列出公司要招募的員工,和要增添的設備。

  現在機械工學椅的銷量,已經步入正軌。這次展會有好幾個國家的客戶,對它露出濃重的興趣。預計之后的一段時間,機械工學椅的銷量肯定會大漲。

  這沒什么,機械工學椅的流水線已經被制造出來,可以日產五百張機械工學椅。一條不夠,葉青再開一條。

  金屬快速雕刻機,同樣也要建立流水線。

  還有就是負責公司運轉的后勤人員。

  專職貨車司機,葉青計劃招募十人,再添置十臺大型貨車,叉車也要添置十輛。

  采購十名,商務用車也要添五輛,別克商務不錯。

  專業美工四名,網絡工程師五名,熟練操作cad的制圖員十名,文員五名。客服也需要擴張,現在產品要賣到國外,必須再招募十位可以用英語熟練交流的客服。

  機械工學椅的外飾工人也要擴招,擴招一百名。金屬快速雕刻機的外包裝,發貨工作也需要人手,招五十人。

  人一多就涉及到員工的管理工作,就要上馬人事部,人事部文員十名。人一多就要吃飯,就要有食堂……

  廚師五名,食堂打雜大媽,負責公司衛生的大媽,最少二十名。

  人一多就要涉及到公司的安全,和員工安全問題,保安也得招募個二十人。

  老廠也是掛的葉青名字,父親那邊一直包圓了兩個廠的納稅和做賬瑣事。

  但是公司人一多,財務就得從老廠那里獨立出來。建立自己的財務部門。

  注冊會計師最少五名,負責打雜工作的會計也要五名。

  不招不知道,一招嚇一跳。這些基層員工加起來,葉青估計要四百人。剩下的就是那些管理層,各個部門的經理。

  基層員工好招,司機和工人直接讓父親幫忙招募。剩下的美工、文員、制圖,客服什么的,可以從人才市場,各大高校招募。

  那些部門經理,總經理,要葉青親自面試,嚴格把關。

  還有會多國外語的女秘書!(

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