這就是拒絕和她女兒去單獨聊聊嘍……柯之瑤眼睛微微一瞇，帶著幾分審視地來回打量路依妍和蘇明澤，片刻之后，才開口：“妍妍，你過來，跟媽媽去一趟院長辦公室，謝謝他今天這么快就準備好了照顧你外公。”
“好。”路依妍乖巧地跟在柯之瑤身后，一邊往外走還不忘一邊回頭跟蘇明澤打招呼：“學長，我先跟我媽去一下，你先忙。”
蘇明澤禮貌地將柯之瑤母女送到走廊轉彎處，才又回到原地繼續等錢淺。蘇明澤一離開，早就心存疑惑的柯之瑤立刻轉身，和自己女兒來了個臉對臉，語氣頗為嚴肅地問道：“妍妍，你老實說，你和那個蘇明澤，到底是什么關系？你是不是還喜歡他？”
“媽！”路依妍一臉驚悚地望著柯之瑤，使勁沖她擺手：“您瞎說什么呢？！有您這樣的嗎？張嘴就來，這要讓我小姨聽見怎么辦啊！”
“你小姨？”聽了女兒的話，柯之瑤反倒糊涂了：“這跟你小姨又有什么關系？哦，對！倒是提醒我了。說，這個蘇明澤進科惠，是不是你求了你小姨？前一段時間你外公打電話給我，說這個蘇明澤好像是你的同學，能力不錯升職挺快，但我不知道他給你小姨當助理，所以就沒仔細打聽。你老實說，他到底怎么成了你小姨的助理？科惠的CEO助理，這是普通職位嗎？他畢業沒多久吧？你敢說跟你沒關系？”
正在病房里的錢淺并不知道自家大姐因為蘇明澤的事正在審問路依妍。其實就算知道了她也顧不上管，因為她也正在挨罵，罵人的，正是兩小時前臉色煞白被緊急送醫的柯驥恒。
眼下的柯驥恒，可一點都看不出剛剛的病容，他正靠在床頭，滿面紅光，精神十足地指著小女兒地鼻子發脾氣。
認真說起來，錢淺這個老來女真的是柯家夫妻的掌中寶，從小到大柯驥恒和太太恨不得把她寵上天，柯驥恒平時跟女兒說話語氣簡直不要更溫柔，別說挨罵了，錢淺都很少看見自家老爹沖自己板著臉。
這位老爸可是在錢淺在國外讀書時，每隔半個月都要勤快的飛國外去看女兒，七十幾歲出國出差，吃到了滿意的餐點，還惦記著把廚師挖回家去給挑食的小女兒做飯的模范老爸，錢淺在這個位面生活了二十幾年，還真的沒見過柯驥恒生氣的樣子。
“我說了讓你立刻回去工作，為什么不聽。”柯驥恒板著臉，怒瞪著錢淺：“你是科惠的CEO，這個時候你該做什么你心里沒數嗎？你當CEO都一年了，我看連你那個新上任的助理都比你強。當時在車上，我提醒了你很多次，讓你趕緊回公司，你怎么就是反應不過來。”
頭一次挨罵，錢淺有些吃驚，為了安撫自家老爸，她立刻沖柯驥恒露出一個有些無賴的笑容，好聲好氣的答道：“爸，你現在剛剛好一點，就別著急了，我等一下就回公司，姐姐已經過來了，等她……”
“你看看現在幾點了！”很奇怪，一向疼女兒的柯驥恒不僅沒被安撫，反而更加怒火高漲的樣子：“你現在回公司還有什么用！消息早就泄露了！剛好中午，你自己開電視看看財經新聞。”
這時候，錢淺才真正反應過來柯驥恒到底為什么如此暴怒。柯驥恒的病房很豪華，電視當然有，她立刻抄起遙控器打開了電視，直接調到了財經頻道。果不其然，電視里漂亮的女主播正在用甜美的聲音播報著最新的財經新聞：“科惠集團董事長柯驥恒病重入院，或引起股市震蕩。”
“今晨有網友在互聯網上爆料，現年七十八歲的科惠董事長柯驥恒突發急病入院，現消息已得到證實。科惠集團已有消息人士透露，董事長柯驥恒病情嚴重，權利交接將加快腳步，科惠集團現任CEO，現年二十七歲的柯之敏或將接任董事長一職。然而，科惠內部透出消息，柯之敏任職CEO一年以來，成績平平，今年第三季度集團投資與回報收益逐漸失衡，盈利能力面臨嚴峻挑戰……”
看到新聞，錢淺的臉都白了。她不是剛剛上班的無知小女孩，她知道，這一次的確是她的錯，這樣的新聞，后續效應非常可怕。她立刻低頭打開手機，看了一眼上午股價，果不其然，科惠已經跌停。
看到錢淺一臉煞白地盯著手機，柯驥恒才放緩了語氣：“小敏，今天早上爸爸的確把你嚇壞了，這我知道。你在醫院不愿意離開是因為擔心我，這我也知道，但你要清楚，你現在不僅是我的女兒，你還是科惠的CEO，你肩上擔著責任，任何時候你都該保持清醒，知道自己最應該做的是什么。看看眼下的情況，你沒有第一時間坐鎮公司，讓外人以為我病重，又沒有及時壓消息澄清謠言，所以公司內部恐慌情緒嚴重，外界也會有一些揣測擔憂，這一切都會立刻反饋在股價上。”
“我知道了。”錢淺立刻轉身往外走：“我現在就回去，這個時候您就好好休養，我能搞定。”
“找人來做個網絡直播吧。”柯驥恒嘆了口氣：“我發個聲明，至少證明我沒事，壓一壓謠言。”
“不用了。”錢淺回過頭，沖柯驥恒一笑，直接拒絕了自家老爹的幫助：“交給我吧。爸爸遲早要退休，說來說去，外界擔憂還是對我能力的不信任，這次的事，如果還是爸爸自己出面發聲明，我這個廢柴二世主的名頭恐怕更響。您就別擔心了，這次我來搞定，我先回去開會，商量出對策來我會跟您商量，但是您這次不要出面了。”
“好。”柯驥恒沖錢淺點點頭：“那就交給你了。爸爸相信你。另外，我生病的事沒跟媽媽說吧？幸好她這兩天去F國看時裝周了，否則從新聞上看到這個消息還不嚇壞了。”
天才一秒：m.
