在戰斗打響之后，原本就精神緊繃的整座城市徹夜未眠，市民們的心都揪著！
這邊也沒消停，事情一大堆，直到第二天上午，初步戰斗總結才拿出來。
包括狙擊手在內的外圍配合人員無傷亡，參與室內強攻的阿爾法別動隊犧牲一人，重傷兩名，輕傷五個，幾乎都是被手榴彈炸的。
聯合力量方面，輕裝突擊隊犧牲兩人，重傷五人，輕傷12人。
紅魔鬼方面重傷一人，輕傷三人，無人犧牲。
重裝突擊隊無人死亡，也無人重傷，輕傷17人。
重裝，就是這么牛！
對此克里姆林宮直接表態，聯合力量方面的損失將會由俄羅斯政府負責，當然不會正大光明的表彰、感謝朋友，不然聯合力量會翻臉的！
明面上，這次反恐救援行動，是俄羅斯自身一手拿下的。
要是公開扯上聯合力量，克里姆林宮也丟面子，典型的國際上寧讓人知，勿讓人見的套路。
人質方面，經過最終統計，除了之前被害的，一共有1422人。
行動過程中傷亡五十七人，其中死亡7人，其余平安。
己方受到的制約太多了，如果不是輕裝突擊隊員們的付出，人質死亡數量估計乘以十倍、二十倍都不止！
車臣恐怖份子方面，自巴薩耶夫以下一共152人，擊斃147人，活捉5人，但其中兩名俘虜重傷瀕死，不知道救不救得回來。
懂行的一看這傷亡比，就可以想象戰斗有多激烈，也能看出進攻一方的精銳程度！
車臣叛軍，這趟來的全是打過格羅茲尼巷戰的老手，152人只活捉5個，其中兩個還是傷重被抓，這戰斗意志頑強至極！
如此困難的情況下，突擊部隊還能拿出這樣一份戰果，都能讓世界震驚。
當第二天上午十點解除部分封鎖，當地市民能夠靠近醫院附近時，聯合力量中除了需要暫時就地醫療的傷員之外，其余大部分人已分批撤離，同時帶走了犧牲同伴的遺體。
室內反恐攻堅戰，對手還是實際上精于巷戰的精銳部隊，零傷亡是不可能的。
大家是武裝承包商，又是老板的私人軍隊，這些年在非洲打仗出現傷亡也不是第一次。
沒那么多悲傷的情緒，吃這碗飯，選了這個職業，要么有一天退休，要么就是客死異鄉，所有人都清楚。
項偉榮與關興權沒立刻離開，當天中午還去一段特意隔開的外科病房，看望暫時住院的己方傷員。
輕傷的都沒事，就是暫時因為傷口的原因最好別坐飛機，所以都先留在這治療幾天。
重傷那幾位，也就名被機槍子彈打斷腿的兄弟會落下殘疾，其他人養上最多半年一年的，就又能當承包商。
如果他們還想那么干的話。
斷腿的小伙子叫王凱，才25歲，原本武警的人，當承包商前沒打過仗，這會連個女朋友都還沒。
輕裝突擊隊員的，左腿膝蓋以下沒了一半，機槍子彈可不像影視劇里那樣，挨上一發就一個洞而已。
他左小腿上挨了三發，下半部分當時就被子彈扯斷。
等戰斗結束，他那截斷腿完全沒了續接的可能性:戰斗中手榴彈亂飛，那截斷肢居然還被手榴彈近距離炸過，都不成樣子了。
最晚就做了手術，麻醉效果也已經過去半天，斷肢處正疼著呢，公司大佬來探望。
小伙子挺樂觀，聽了兩句項偉榮的安慰話，忍著疼說:“沒事，項先生，我這不是地雷炸的，少了半條，還有兩條半。
治療、康復和假肢的錢公司包，補償金夠我回去買房娶老婆，再吃上幾十年的。
再說我這傷其實還算賺了，只要咱活著一天，公司都會按月發傷殘補助金。
就算不多，那也是細水長流不是，一輩子不愁，美國標準，比國內退休金都多。
咱還是25歲就能開始拿，值了！
我說項先生，隔壁病房那位，聽說還在發牢騷，說就腸子少了五公分一截，公司將來能不能給算傷殘都不知道，還不如我呢。”
項偉榮都不知道該如何一下子接話，想了想，道:“只要是身上少了零件的，還有對將來生活有影響的傷，公司基本上都會給算傷殘。
你說的也對，還有兩條半，男人怕啥，兜里有錢膽氣就壯！
這樣吧，要是還有心在公司待，傷好了就去后勤，再干上幾年。
要是想回去...”
小伙子眼睛一亮，都顧不上疼，急著道:“項先生，我再干幾年，當倉庫保管員都行，我這樣的公司還能要”
項偉榮笑笑，道:“干嘛不要，過些時候裝個假肢，又不用坐輪椅。
再說了，就算坐輪椅，公司那么多產業，就像你說的當個倉庫保管員，看個傳達室的難道還不行。
不說這些活，去澳洲、東南亞的產業，再培訓培訓，當個安保小負責人都完全沒問題。
公司不是所有人都要去非洲打打殺殺，你這樣的情況，除了突擊隊的活真不合適，當個集團下屬銀行的武裝押運員都行，又不要去當百米運動員。”
如今是90年代，不是大航海時代的獨腳木棍子腿船長那會，假肢技術已非常高超。
像王凱這種肢體殘缺，裝高檔貨色的假肢后，行走啥的日常行動幾乎與常人無異。
這下小伙子放心了，將來賺不了高薪，拿點公司的文職薪水也好呀，總比回去閑著，或新找工作賺得多。
其實他選擇回國的話，公司也會就近給安排老板在國內產業的工作，如果他愿意的話。
如今九十年代，下/崗潮正橫掃，國內工作不太好找，所以王凱一聽能留在公司，這眼睛也亮一截。
國外的月亮沒比國內圓，但這會還真的是在國外賺得多，他還想多存點錢再回去呢。
聯合力量對待雇員歷來慷慨，選人嚴格，待遇好，福利保障更好。
錢是人的膽，后顧之憂都解決了，絕不讓出現流血又流淚的事情，這樣雇員們就會有歸屬感。
當然，有錢能做到這樣的保障才行，而公司真的不缺錢！
