《三國演義》中，曹操破袁紹之后，袁紹三子袁譚、袁尚、袁熙兄弟鬩墻、內斗不止。
曹操趁機分而殲之，袁譚被滅，袁尚、袁熙兩人逃往遼東太守公孫康處躲避。
曹操接受謀士郭嘉之建議，并未率軍遠途跋涉，強攻遼東，而是靜待其變，坐山觀虎斗。
果然袁尚、袁熙因奪權，后與公孫康發生內斗，被其斬首，并將首級獻與曹操。
曹操不費一弓一矢，一人一馬，便掃除仇敵，平定遼東，鞏固了自己的大后方。
現在香港影壇的形勢，就與三國時有相似之處。
嘉禾、新藝城財雄勢大、攻城略地、大肆擴張，對那些明星、導演窮追猛打，是為曹操。
電影公司、影院、明星導演，就是袁尚、袁熙、公孫康。他們財小力薄，因為外界的重壓而團結在一起。
如果嘉禾、新藝城暫停擴張的話，失去了外界的重壓，那由電影公司、電影院、明星、導演組成的松散聯盟勢必會解體。
原因很簡單。電影公司，電影院，明星、導演，三者之間可是存在著利益之爭。
身為電影公司，當然希望明星、導演片酬越低越好，從影院獲得的分成越高越好。
而明星、導演當然希望自己的片酬越高越好；而影院則希望自己能多拿一點票房分成。
它們三方的矛盾就已經很難調和了。更不要說三方也都不是一個整體，而是由許多個體組成的。
每個個體又有自己的訴求。
比如電影公司就有十多家，每家都希望請到有票房號召力的明星，希望在熱門檔期放映自己的電影……如此一來，難免有競爭。
而明星、導演們又有誰不愿意參與大片、好片的制作呢，可是大片、佳片畢竟數量有限。因此僧多粥少之下，難免會搶劇本、搶角色，互相之間你爭我奪。
另外影院方也是由許多中小影院主組成的，他們的競爭也很激烈。因為一部電影受成本所限，印制的拷貝數量是有限制的。
而那些中小影院卻多如牛毛，到時候新片推出，誰先上映、誰后上映，勢必也要爭一番。
所以他們之間的內部矛盾也是非常激烈的。
如果嘉禾、新藝城拼命的給他們施加壓力，讓他們感覺到生存危機的話，反而會暫時拋卻恩怨，團結起來，一致對外。
可是一旦嘉禾、新藝城暫停打壓的話，失去外部的壓力，他們之間的內斗，就會把他們這聯盟給折騰垮了。
到時候再趁機分而殲之，就可以把他們一網打盡了。
這就是郭嘉向曹操給出的建議，“急之則相持，緩之而后爭心生。“
鄒文淮、麥佳都不是笨蛋，被夏天這么一點撥，頓時全都悟了。
“哎呀，我們之前怎么沒想到這一點呢？“鄒文淮一拍額頭道。
麥佳也是欽佩的看向夏天，沒想到他年紀輕輕，竟然如此聰明，實在厲害。
“兩位是當局者迷，我是旁觀者清嘛。“夏天謙虛的笑道，“依我看，兩位最近已經壯大不少，不如暫緩擴張，先鞏固后方，以免消化不良，后院起火。“
“有道理。“麥佳、鄒文淮都點點頭道。
他們這些日子揮舞著鈔票，著實簽了不少人，而且買了好幾家影院。
可是簽了人，買了影院，也并不意味著一勞永逸，平安無事了。
現在外面鬧得那么兇，公司里的人難免會受影響。擔心這長約簽下去后，自己就是賣身為奴了。
在這種情緒之下，誰還有精力好好工作？
另外那些收購來的影院，也未必就跟他們一條心，還得好好整頓一下才可以。
“來，喝茶，喝茶。“夏天笑著說道。
“請！“
“請！“
麥佳、鄒文淮得了夏天的指點，也是茅塞頓開，勝利在望，自然心情好轉，笑著同夏天一起喝起茶來。
“麥先生、鄒先生，我有一點不成熟的建議想說一說，聽不聽都在你們。“夏天放下茶杯，又笑著說道。
“夏先生請講！“鄒文淮、麥佳都放下茶杯，洗耳恭聽道。
剛才聽了夏天那么好的主意，現在他們兩位都不敢小瞧夏天的智慧。
“我建議你們投資拍戲的時候，和員工采取片酬加分紅的模式。“夏天微微一笑道。
“片酬加分紅？“麥佳和鄒文淮一愣，“夏先生，就是你們公司現在施行的這種制度么？“
“不錯。“夏天點了點頭，“我們公司的片酬不算高，但是再加上分紅的話，卻是可以達到百萬之巨。所以雖然我們公司都是簽長約，但是沒有哪位明星覺得不爽。“
“這倒是！“鄒文淮、麥佳都笑著點點頭。
夏天的天下影業施行的就是長約制，但是人家簽了那么多明星，都沒像他們這樣搞得這么狼狽。
“片酬加分紅，一方面是減少了拍片的成本。
之前再大牌的明星，就算是程龍，也不過幾十萬港幣而已。現在二線明星都是這個價了，一線明星更是過百萬之巨。
如此一來一部戲要是有三四個明星，那片酬都夠拍部電影的了。
明星片酬漲這么快，對咱們來說當然不是好事。可是強壓明星的片酬，只怕也會引起他們的反彈。
到時候，一拍兩散，那就是雙輸的結局。我說的沒錯吧？“夏天解釋道。
麥佳、鄒文淮都點了點頭。
他們是制片方，當然希望明星片酬越低越好。不過明星當然也不愿受欺負，如果片酬給得太低的話，人家就直接罷演了，或者到時候亂演一氣，搞得魚死網破，大家日子都不好過。
“那如果把一部分片酬轉成分紅，那就能解決雙方的問題了。
明星的片酬減了，拍戲的成本就降低了。
相同的資金之前只能拍兩部電影，現在卻能夠拍三部電影，資金的利用率上升了，自然也就更賺錢了。
而且成本降了，風險也就降低了，對電影公司也一樣有好處。
而明星片酬轉分紅，看起來是少賺錢了，可是加上分紅就不同了。
現在的電影都賺錢，這些明星也不傻，哪個賺錢多他們也知道。
讓他們把片酬減了換分紅，他們一定很樂意的。
而且明星參與分紅的話，那拍攝電影時也就會更用心。否則票房慘淡，他自己也受損失。
因此片酬加分紅，一舉多得，你們說這是不是一個好建議？“夏天笑道。
鄒文淮、麥佳一聽，也都笑著點了點頭。
“夏先生，還是你聰明。“兩人都感慨道。
像這么好的制度，他們之前怎么就沒想到呢。
“哎，不是我聰明。這制度其實不是我創的，好萊塢早就已經有了。“夏天擺擺手笑道。
“那為什么之前沒人肯這么做呢？“鄒文淮疑惑的問道。
“那還不是香港電影人都太聰明了嘛。正經拍戲，片酬還想方設法不給全了呢。要是再改成片酬加分紅，誰還能奢望分紅及時到位呀！“夏天撇撇嘴道。
香港電影公司都有拖欠片酬的習慣。皮包公司就不提了，本來就騙子居多，給他們拍戲就不要指望收足片酬。
而即便是大公司也不干凈。嘉禾一樣也拖欠片酬，答應的分紅一向都不給。結果最后搞得不歡而散，賓主變冤家。
所謂人不信而不立！電影公司都不講信譽，還怎么能贏得明星、導演的信任。
而缺少了最基本的信任，這一對雙方都有利的制度，自然也就推行不下了。
所以說，有得必有失。有些事，看似聰明，占到了便宜，其實卻是損害了自己的信譽，得不償失。
而好萊塢之所以能推行這種制度，一是人家的法律完善，杜絕了電影公司偷奸耍滑的可能；二是好萊塢各界工會實力強大，能夠為明星、導演、編劇們主持公道。
不過工會也好，法律也好，都不是現在的夏天可以插手的。
他唯一能做的，就是潔身自好，樹立榜樣，順便勸鄒文淮、麥佳也跟自己學，做一個城門立木，言而有信之人。
鄒文淮、麥佳聽夏天這么說，都臉色一白。實話說，他們之前也有拖欠演員片酬的時候呢。按夏天的說法，他們也是挺不厚道的。
“之前香港小公司很多，也沒什么信譽可言，把大家的心都傷透了，把香港影壇的環境也搞臭了。
如今香港影壇主要就剩咱們三家。咱們三家財雄勢大，當然不必玩那些小把戲。所以我想這個制度應該不難推行的。“夏天笑道。
雖然他知道嘉禾、新藝城也拖欠片酬，但他們現在是盟友，當著他們的面，當然不能直斥其非了，只能是點到即止。
鄒文淮、麥佳都聰明，應該不難做出選擇的。
是貪一時之利，把旗下員工都給得罪了，大家一拍兩散伙；還是厚道一點，跟旗下員工利潤均沾，實現雙贏。相信他們會做出自己的選擇。
鄒文淮、麥佳原本是有些擔心的，因為他們之間也做了一些虧心事，因此但心推行片酬加分紅的策略，員工們會不買賬。
畢竟之前傷過人家的心，再想贏得人家的信賴也不容易。
不過聽夏天這么一說，他們頓時多了幾分信心。
