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1413【心急吃不了熱豆腐】

  “夏先生,我可真羨慕您呀,坐著游艇享清福。難為我一天跑了三十八家上市公司,累得像條狗一樣,還凈遭人的白眼。”梁博滔向夏天訴苦道。

  夏天聰明,自己不出席臨時董事會,而是派他當代表。結果那些公司被搶走的股東們心生不忿,卻又見不到夏天這位“真兇”,便把滿腔怒火都撒在他身上了。

  梁博滔每到一家公司,都免不了遭人謾罵,受人白眼,甚至還差點挨揍,讓他感覺自己好像成了過街老鼠一般,人人喊打。

  “博滔,這次你受苦了。”夏天點了點頭,“我會記住你的貢獻的,將來論功行賞,保證不會讓你受委屈。”

  “謝謝夏先生。”梁博滔開心的笑道,隨后又神色一斂,向夏天鄭重的說道,“不過那些被咱們收購的公司,對咱們的確是蠻抗拒的。想要將它們整編重組,消化吸收,似乎并不容易呢。”

  雖然夏天現在持有三十八家上市公司過半股份,擁有絕對控股權,但這也并不意味著他在公司說什么就是什么,想怎么做就怎么做。

  畢竟公司還有其他的股東,還有其他的董事,如果他們團結一致,跟夏天搞對抗的話,也會給他造成很大的麻煩。

  因為上市公司,很多事都是需要股東大會過三分之二的股東同意。而夏天只有一半股份,還不足以讓他為所欲為。

  “我明白。”夏天點了點頭。

  他知道將這些上市公司收購到手,只是兩萬五千里長征邁出第一步而已。將來能否將這些上市公司成功消化吸收,整合重組,才是最考驗自己智慧的事情。

  收購是創業的捷徑,有如摘果是耕耘的妙方一樣。商界歷來不乏熱衷收購的商人,比如劉巒雄,比如扎克伯格,比如黃玉瑯,但卻不是每個人都能從中獲益。

  劉巒雄搞收購,以狙擊為主,能收購到手固然最好,即便不能得手,也可以從中牟利;扎克伯格則是先后將即時通訊工具WhatsApp、圖片分享應用Instagram、虛擬現實平臺OculusVR收入囊中,甚至還一度想打照片分享應用SNAPCHAT的主意。

  這些公司都是FACEBOOK的潛在對手,將它們收購之后,既可以獲得它們的人才,同時也可以將競爭對手絞殺于萌芽之中,一舉兩得;

  而黃玉瑯的收購則好像暴發戶一般,拿錢猛砸,生吞活剝,饑不擇食。他收購的報紙、雜志等,都不能夠有效消化吸收。一旦市道不景氣,就很可能變成他的累贅。

  就像現在,黃玉瑯就倒大霉了。前文說過,黃玉瑯去年(八六年)將公司上市之后,大肆供股集資,并用集資來的錢開始瘋狂的收購,將《天天日報》、《星洲日報》、《青春》雜志等,都一一收入了囊中。

  只用一年時間,黃玉瑯就已經成長為身家十億港幣,可與金鏞、胡鮮兒、馬成坤(東方日報)相媲美的報業大亨。甚至他還涉足影視業,資助曾智偉創辦了好朋友影業公司,想像夏天一樣做電影大亨。

  不過而今股災一來,黃玉瑯就倒大霉了。他的股票大幅貶值,身家大幅縮水。之前質押股票貸款收購、炒股,現在股價一跌,銀行立刻逼他還貸,不然就要拋售他質押的股票。

  如果銀行真那樣做得話,那黃玉瑯可就慘了,多年奮斗化為泡影還是小事,甚至一夕破產也不是沒可能。所以黃玉瑯這些日子頭都大了。

  “博滔,依我看整合的事不必急于一時,心急吃不了熱豆腐嘛。”夏天想了一下道,“還是徐徐圖進,按部就班,反正時間在咱們這一邊。”

  “夏先生能這么想就最好了,我也是這個想法。”梁博滔一聽,笑著說道。

  所謂麻雀雖小,五臟俱全。那些上市公司甭管市值大小,全都有一大團的事情。如果盲目的進行整合,不僅不會獲益,反而損失慘重,這也不是沒有先例的。

  比如前文就提過的索尼收購哥倫比亞影業公司,希望彌補自己在“軟件”方面的短板。結果不僅收購時被人當凱子多花了十幾億美元,而且在隨后的經營過程中更是虧了三十一億美元。

  梁博滔就擔心夏天年輕氣盛,再加上成功收購三十八家上市公司,難免會志得意滿、得意忘形。在整合這些上市公司時,麻痹大意,貪功冒進,急于求成,以致引發嚴重后果。

  令他欣慰的是,夏天一點都沒有自滿,反而是謹慎小心,戒驕戒躁,讓他不禁大為佩服。

  “嗯,看來咱們是英雄所見略同呀。”夏天笑道,“依我看,知己知彼,百戰不殆。想要完成整合,就必須對這些公司有所了解。還應該團結一切的力量,拉攏親近咱們的盟友,如此一來,咱們推動重組,無疑就減輕了很多阻力。”

  “夏先生說得不錯。我建議向每家上市公司派出一支工作組,一方面監督公司的運營,避免我們的損失;一方面對公司展開調查,使我們更加了解公司。”梁博滔點點頭道。

  “嗯,我也是這個想法。”夏天笑了笑道。

  他現在還保留著這些上市公司高管的職務,沒有換上自己的人。

  一方面是避免引起混亂,耽誤公司的運作,給自己造成損失。畢竟上市公司事務繁忙,耽擱一天就可能有幾百萬、幾千萬乃至幾億港幣的損失,所以不能急于一時;

  一方面,他就是想接手,手下也沒有那么多人才。畢竟三十八家上市公司,就算每家派十個人去接收,也要三百八十位人才呢。這么多人才,讓夏天一時間哪里去找。

  所以他的做法是,先讓原公司高管們都留用,同時派幾個人過去盯著,一方面監督,避免自己損失;一方面調查,辯清誰敵誰友;一方面學習,方便日后接手。

  夏天的想法是,高官厚祿每個人都想要的。忠于“前朝”,不食周粟,堅持氣節,一味搗亂,一味破壞的“忠臣”還是少的。

  雖然現在公司的股東、董事、高管對自己十分抗拒,但是那些中下層員工未必就在意是誰當家。所以他們未必排斥自己,甚至還可能會有聰明人抓住機會,前來投效自己。那樣的話,自己可就有人才用了,而且還是熟悉原公司運作的人才,正適合自己提攜。

  不過等待人才來投效,也是需要一定時間的,在此之前,就只能由原高管們先管理著,再派工作組進行監督。

  “那就這么定了。”夏天點點頭道,“先派工作組進駐公司,然后慢慢滲透,逐步接管這些公司。”

  雖然三百八十人的團隊湊不齊,但一兩百人的工作組,要湊齊還是不難的。畢竟文和集團都是一家超級大財團,也有很多人才的。

  “好的。”梁博滔點了點頭。

  “啊,對了,其他公司都照此辦理。不過大華銀行和麗新集團不行,高管必須全部血洗。”夏天忽然又道。

  大華銀行的高層都是李家人,以及他們信賴的老臣子;麗新集團的高層,也都是林家人,以及他們信任的老臣子。

  夏天跟這兩家人都有仇,當然不希望他們繼續占據高位,把持公司大權,還支取相當豐厚的薪水。

  梁博滔一愣,隨后笑著點了點頭。

  夏天跟這兩家的恩怨,他也早就聽說過了,所以現在見夏天如此作為,一點都不感到驚訝。

  “好了,去辦吧。”夏天又揮揮手道。

  “是!”

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