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  馮曉剛進入燕京電視藝術中心工作后,開始時候主要負責美術設計,在拍戲的過程中逐步接觸、學習影視劇的拍攝技巧。じ雜﹢志﹢蟲じ

  九一年,他跟鄭小龍合作編劇《遭遇激情》,初步展現了在劇本創作方面的才華。同年,跟王搠、馬唯都等人共同為《編輯部的故事》編劇,而且還為該電視劇填寫了主題曲的歌詞。

  九二年,馮曉剛又跟鄭小龍合作電影《大撒把》,并獲得了金雞獎最佳編劇提名。九三年,鄭小龍赴美拍攝中國第一部在境外拍攝的《北京人在紐約》,馮曉剛共同參與執導。這次是他第一次獲得導演署名。

  九四年,馮曉剛獨立執導《永失我愛》,這是他的電影處女作。九五年,馮曉剛執導電視劇《情殤》。

  九六年,馮曉剛執導完由劉振云的《一地雞毛》改編的同名電影后,由趙寶綱推薦進了天下娛樂內地分部,并執導根據王搠《我是你爸爸》改編的《冤家父子》。

  從以上經歷可以看出,馮曉剛的確是個人才。

  他不像張義謀,是科班出身;也不像陳愷歌,有個當導演的老爸。他基本上是一個無學識,無經驗,無人脈的三無人員,能混進電影圈,其實已經很勉強。

  但是他卻能夠自學成才,并且靠著一股子韌勁,硬生生從圈子邊緣,擠進了圈子的核心,并且成為中國內地三大導演之一,不可謂不是個奇跡。

  夏天也知道馮曉剛的本事,所以準備好好重用他。

  值得一提的是,馮曉剛執導的《冤家父子》,最早是張義謀看上的。不過,因為張義謀后來要拍《有話好好說》,這個劇本就放到一旁了。

  馮曉剛加入天下娛樂,聽說了這個消息之后,知道這個劇本一定好,不然的話不會被張義謀相中,所以他千方百計將這個劇本搶到手。

  他跟《冤家父子》的原作者王搠是朋友,他請動王搠出馬幫他求情。而王搠在九零年代,幾乎是坐內地文壇和娛樂圈的第一把金交椅。

  他的銷量極高,開創的“痞子文學”紅極一時。由他的改編的影視劇,更是收視、票房長紅。

  比如《頑主》、《一半是海水一半是火焰》、《輪回》、《大喘氣》、《編輯部的故事》、《過把癮》……

  這樣的牛人,就連天下娛樂也是不敢輕易得罪的。所以就賣了王搠一個面子,把《冤家父子》這個劇本交給了馮曉剛執導。

  幸好馮曉剛執導的還不錯,影片出來之后,不僅口碑不俗,而且票房也不錯,讓馮曉剛打響了第一炮,在天下娛樂站穩了腳跟。

  馮曉剛之所以離開燕京電視藝術中心,前往天下娛樂,其實也是因為良禽擇木而棲。

  盡管燕京電視藝術中心在內地的地位是首屈一指的,但是國有單位論待遇無法與私企相比。

  尤其天下娛樂,更是私企中的戰斗機,論實力,論規模,論待遇,全中國幾乎都無人能及,因此就成為人才匯聚之地。

  全中國娛樂圈的精英,都以加入天下娛樂為榮。無論歌星、影星、笑星,導演,編劇還是美指、服裝、音樂、道具等等等等。

  現在,天下娛樂幾乎占了全中國娛樂圈的半壁江山。唱片、電影、電視劇,論銷量、論票房,論收視率,差不多都是排行前列的,這就令天下娛樂成為內地娛樂圈舉足輕重,具有重大影響力的公司。

  各大電視臺都需要天下娛樂的,這樣才能夠買到最新的劇集,獲得不錯的收視率;各種演出也都需要天下娛樂的,這樣才有足夠大牌的歌星、笑星捧場。

  各家影院都要看天下娛樂的臉色,不然的話,沒有分配到電影拷貝,那么電影院就吸引不來觀眾,就得喝西北風。

  就連商拍,都要優先聘請天下娛樂旗下的藝人。因為九零年代,內地電視臺因為缺乏資金,缺乏經驗,因此在劇集制作上,不僅水平落后,而且產量也很低。

  但民眾對于電視劇的需求卻是非常旺盛,所以一部好劇,往往都能取得高收視率。

  九零年,央視播出的《渴望》創下了百分之九十的收視率;九八年,央視播出的《水滸傳》創下了百分之七十八的收視率。

  而到了一零年后,電視劇能取得百分之五以上的收視率,就已經是非常罕見的了。

  天下娛樂的劇集因為采用的是香港班底,制作經驗豐富。再加上投資又比較高,所以制作水平就比較高,因此拍出的劇集廣受歡迎。

  哪家電視臺如果能拿到天下娛樂制作的劇集,就能夠獲得比較好的收視率。

  所以電視臺為了第一時間得到天下娛樂的劇集,自然要給它多番優待。天下娛樂掌握著話語權,在跟電視臺合作時,劇集前中后的位,天下娛樂都有發言權,自然優先安排自家藝人拍得。

  天下娛樂在唱片、電影、電視劇、商業演出、等領域都占據主導地位,自然獲利頗豐。夏天又從來不是一個摳門的老板,在薪水方面給得都很優厚。

  所謂人為財死,鳥為食亡。有了這么好的待遇,自然就吸引人才加盟了。

  馮曉剛也是想多賺點錢,所以才從燕京電視藝術中心跳槽來到天下娛樂的。

  不過夏天知道,天下娛樂的好日子不會太久了。

  未來隨著內地經濟水平越來越高,娛樂消費越來越大,再加上政策的逐步放寬,肯定會有越來越多的民間資本、境外資本流入內地市場。

  競爭對手一多,天下娛樂想躺贏就根本不可能了。甚至必須要努力,才能夠保證自己不被超越。

  而努力的方向,大致有三個。一是人才的培養;二是技術的研發;三是平臺的搭建。

  未來隨著熱錢的涌入,以及競爭對手的增多,人才爭奪戰肯定會打響。成名的藝人、導演、編劇都會遭遇挖角,而且身價會水漲船高。

  如果要避免未來無人可用,就必須要有一個自己的人才培養基地。

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