紀安昨天已經通知過凱文和老紀，他要回一趟維龍加，反正他有南塞國和阿加利兩地的簽證，沒人會管他。
當然紀安肯定不會跑南塞國機場坐飛機這么麻煩，找個沒人角落，開門直接到古神殿。
紀安離開，祝彤隔著圍欄，看向慵懶粘在胡椒身邊的大花小花，嘴角不自覺揚起弧度。
而基地人員來南塞國已經3天，該適應的差不多都適應了，凱文將基地的10個年輕飼養員帶去小獅子的育幼室。
有一個很現實的問題，有多少人真正熱愛、喜歡自己現在所做的工作？又有多少人，選擇的工作與自己的專業對口？
既然不喜歡，也不是專業，那為什么還每天朝九晚五，累死累活干下去？很簡單，因為每一個人都需要養家糊口。
吳田、曲杰、顧琳琳、章春華等年輕飼養員直到今天才得知凱文用2倍工資請他們來的目的。
馴獸師這個職業在國內、國外并不少見，野生動物園里肯定有馴獸師，而基地飼養員對馴獸也不陌生，雖然不專業，但訓練滾滾，比如采血、打針等動作的時候多少了解一點。
每一個人都有自己的想法，包括對自己未來職業道路的規劃，吳田等人得知要馴養小獅子，吳田無所謂，反正都是干活拿錢，他對動物都喜歡。
顧琳琳、章春華兩位女飼養員則很高興，盡管她們心里還是喜歡小滾滾多一點，可小獅子一樣也很可愛。
曲杰則有不同想法，他并不打算一輩子都當飼養員，曲杰更希望將來能進入某家動物園的管理層，輕輕松松坐辦公室，而熊貓基地可以說是他以后進入別家動物園管理層的重要跳板。
不是說曲杰不喜歡滾滾，不喜歡動物，可這畢竟只是一份工作，用來維持生計的手段而已，對人來說，最重要的終究是自己的生活，而想要改善自己的生活現狀，跳槽就是人之常情。
曲杰知道以后要養小獅子后，心里盤算起來，他現在工資7000左右，翻一倍1萬4，雖說進入白領階層，卻也沒多多少，家里已經在想辦法動用關系，以他在熊貓基地的資歷，調去別家動物園坐辦公室，收入沒有獅子園這么高，可未來發展前景“肯定”比獅子園好。
曲杰不看好獅子園的發展前景，認真馴養，仔細照顧，也許有可能養出不攻擊人的獅子，但機會太渺茫，加之獅子園地處鳥不拉屎的塞倫蓋蒂草原，又遠在異國他鄉，人生地不熟，曲杰想回華國另謀發展，盡早坐上辦公室。
出來的時候，陳衛國已經說好了，是走是留全憑個人選擇，基地不會強求。
曲杰還想帶上女朋友祝彤一起回去，把婚結了，安定下來。
這基本上就是一個正常的普通上班族應該有的小心思，曲杰準備先把這個月的雙倍工資拿了，十月底就和陳衛國說。當然在告知陳衛國之前，他得先和祝彤通氣。
育幼室里，基地的十個年輕飼養員在凱文指導下，周圍稚嫩“嗷嗷”聲環伺，感受著手里毛絨絨的柔軟手感，開始學習馴養小獅子。
這十個人里，
9個人想都沒想過動物飼養員所能站上的高度，他們中大部分還都是看在雙倍工資的份上，另一個人則是心思壓根不在這里，混完這個月了事走人。
說來也許不信，大型跨國公司，尤其外派員工，差不多也是這樣的情況。
而另一邊，祝彤傻乎乎看著已經睡著的胡椒和大花小花，她不知道獅子園未來的發展前景會怎樣，但她十分看好手頭這份工作，不光是野化花南虎的資歷，她自己同樣真心喜歡，所以祝彤留下來的決心比其他十個人更堅定。
下午，獅子園工作人員給獅子們喂食，食譜每天都不一樣，雞肉、豬肉、牛羊肉，一個星期輪著替換，時不時再給點動物內臟讓大貓們加餐，可以說吃得比人都好。
這些人不是在校學生，就是其他保護區、動物園前來交流學習的，可以說他們都是專業的，因此，有人發現大貓們行為上的異樣并不奇怪。
“凱文，你來看一下，這幾只獅子好像有點不對勁。”白人女孩，有點胖胖的南希朝遠處凱文喊道。
凱文走過去詢問，南希蹲下道：“你看。”
鐵籠獸舍，一只母獅在大口吃肉，南希將手中夾子伸進籠子里。
本來，這時候誰要敢拿獅子們的肉，那人多半得付出代價，可怪就怪在，南希用夾子伸進去，母獅雖然不高興，折著飛機耳，亮出牙齒“哈”南希，卻沒發起攻擊，后退到閘門處。
“我剛想撿起掉出來的肉放進去，可獅子沒攻擊我，還主動退開了。不光這只，旁邊那只雄獅也一樣。”南希道。
隨后，在旁邊雄獅，以及另外兩只獅子身上試過，全是一樣的情況，獅子避讓退開。南希不解道：“凱文，這是怎么回事？”
凱文琢磨了一陣，忽然眉頭緊皺，獅子怕人怕到不敢去碰食物，只有一種合理的解釋，這些獅子以前都被小菲爾往死里虐過。
“這件事不要告訴其他人，一個人也別說，以后喂它們，放下肉就走開。”凱文道。
南希還想追問，不巧有人跑來通知凱文，門口有人找他。
獅子園門口停了三輛采訪車，一位中年記者“熱情”朝凱文揮手。
凱文愣了一下，認出來人，苦笑一聲，心道怕是來者不善。
體型發福的中年記者安德魯可以算是凱文的老相識了，
09年，被凱文帶進圈地的BBC記者就是這位安德魯。
而09年那次意外，不僅導致凱文的懷疑、迷茫，成獅項目長時間停滯，險些放棄，對安德魯同樣也有很嚴重的影響，差點終結了他的記者職業生涯。
采訪時，雄獅拿波里突然暴怒，高達英俊的安德魯驚慌之下，躲到一位女攝像師的身后，并將女攝像師推向前。
