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第三百五十一節

  一朵浪花的創意起源于東瀛葛飾北齋……

  呵呵。

  呵呵。

  文章寫得非常用心,引經據典,頭頭是道,而且配上了圖。

  譬如葛飾北齋的《神戶川沖浪里》和秦淮‘一朵浪花’,確實有神韻相似的地方。

  加上魯迅先生的一番話。

  以及BBC的紀錄片剪影。

  還有大英博物館收藏的圖片。

  導致這種推論,竟然有一種言之鑿鑿的既視感。

  許多人竟然就相信了!

  因為實在是神韻極似。

  那浪花的形、貌、輕盈的體態、浪花掀起的弧度,都仿佛同源生出的一般。

  東瀛國內對這個推論深信不疑。

  [而且這位大師,出名的東西基本上都是靠仿造。什么青銅油畫,不都是借鑒其它大師的作品嗎?看不到多少自己的東西!這就是一位沽名釣譽的大師。還自以為不得了!]

  東瀛許多民眾,紛紛指責、抱怨。

  這些都得益于東瀛偏激分子的輿論宣傳。

  他們絲毫不會想,是他們先死不承認歷史。

  才有秦淮用作品當劍,直接讓《正視我》在東瀛引發海嘯。

  他們只是把一切的責任,推給秦淮。

  謾罵秦淮沒有胸懷,不知道寬容,只有狹隘的民族情緒。

  這種輿論甚囂塵上,在網絡上竟然成了政治正確。

  不難想象,要是在戰時,這樣的輿論能洗腦到什么地步。

  一旦到了那個時候。

  縱然東瀛平日里表現得再‘有素質’,再道貌岸然,縱然它們動漫做得再萌,也會朝你亮起屠刀。

  一個在歷史上犯下罪行,卻完全不敢正視,甚至還要美化的國家。

  會有下限嗎?

  絕對沒有!

  東瀛的人極力狂歡。

  遠在華夏的精日也為他們的爸爸高興。

  真開心啊。

  又可以拜太君了。

  這一次是實錘。

  北齋是十九世紀的人,總不可能再出現秦淮就是巴特這種打臉事件。

  既然秦淮不可能是北齋。

  而且北齋早了兩個世紀,秦淮怎么反轉?

  任你能耐通天,也不可能說北齋就是秦淮。

  基本上。

  秦淮只能捏著鼻子承認!吃了這個啞巴虧!

  當然。

  中華家的粉絲肯定不服氣。

  但是他們也找不到理由反駁。

  ‘一朵浪花’與葛飾北齋的《神戶川沖浪里》實在是神似。

  細節處相差無幾,這就非常難受了。

  甚至,粉絲們都有些搖擺不定。

  秦淮小哥哥是不是真的看了北齋的畫,才有了創意?

  這也太像了!

  連粉絲們都在動搖,路人、公知和黑粉就更加不用說了,直接選擇相信文章的推論。

  畢竟。

  他們恨不得如此。

  就像每一部國漫的彈幕,都會出現瘋狂黑國漫,跪舔日漫的蠢貨用戶。

  秦淮名氣超高,樹大招風,自然吸引了一批精日分子來抨擊。

  林子大了,什么鳥都有。這一點無可避免!

  但是。

  出來惡心人,就是犯蠢。

  然而。

  那篇分析,真的很有道理啊……

  甚至魯迅說的話,都能在網上搜到。

  魯迅都說過的,那就是八九不離十了?

  畢竟魯迅說一不二。

  網友們再一次面臨困境。

  他們發現。

  每一次秦淮小哥哥遇到一點事,他們都幫不上忙。

  原因無它……

  沒文化爾。

  這些專業的問題,完全看不懂啊。

  或者說,他們從專業的角度,分析秦淮小哥哥作品的神韻,證明一朵浪花中的神韻要遠勝于《神戶川沖浪里》。

  然而他們不會。

  他們只能瘋狂艾特秦淮小哥哥,希望秦淮小哥哥能再一次站出來打臉。

  可是這一次好像希望渺茫啊。

  因為北齋出現在十九世紀……

  秦淮小哥哥比人家晚,借鑒人家的創意,根本就是板上釘釘的事情。

  等啊等。

  秦淮小哥哥依舊是像前面幾次那樣。

  沉默的不說話。

  粉絲們已經習慣了。

  而對于黑粉而言,這種沉默也頗為可怕。畢竟他們黑了秦淮那么多次。已經熟悉了秦淮的套路。

  不出現只是暫時的。

  等出現時,就是一把四十米的長刀甩出來。令人膽顫心驚!

  不過。

  這一次縱然是秦淮三頭六臂也是辯解不了這一個幾乎無解的啊!

  黑粉們想到這里,暗暗竊喜著。

  翌日。

  商雅和秦淮清晨離開住處,兩人商量好了,今天秦淮陪著商雅一起去公司。

  商雅工作。

  一身職場裝,高跟鞋,紅唇,青絲如瀑布,閃閃的眼睛,相比于平時家居的溫婉性格,如今多了一絲冷氣——高冷總裁御姐風。

  秦淮在靠窗的地方靜靜看書。

  因為商雅過分美艷,便時不時抬頭看一眼商雅,往往這個時候,商雅也會迎上秦淮的目光,相似一笑。

  兩人默契十足。

  秦淮懷中的兩萌娃也默契十足,趴在桌前,伸出白白嫩嫩的小手,乖巧的給秦淮翻頁。

  “現在。我具體說一下公司的規定。規定不多。”

  商雅聲音洪亮,因為暫時只有三十位設計師,故而就在寫字樓內直接宣布。

  “首先,年薪二十萬。這是基本工資。

  但不要以為可以白拿。

  每一年,都要繳納五張淮雅集團認定為六十分以上的設計圖。

  不管你什么時候交,但務必一年內創作五張。

  若不滿足要求……

  會被直接辭退。

  事先說明一點,一旦被我們淮雅辭退,就終身列入淮雅藝術集團的黑名單,今后,無論你名氣多高,設計能力多強,都無法再加入!

  你們知道淮雅集團的潛力,是盡心盡力跟著淮雅一起發展,還是以后等淮雅壯大了再悔之莫及,自己思忖。”

  商雅頓了頓。聲音清冷,那股自信和秦淮馳騁藝術圈時如出一轍。

  秦淮挑了挑眉。

  遭了,是心動的感覺!

  原來。

  他一直對商雅莫名好感,是因為商雅在某些方面,和他極其相似啊。

  秦淮唇角微微勾起。

  “五張六十分的設計圖,并不困難,如果這都辦不到,淮雅不會花二十萬養你們。懂吧?”

  一群設計師凜然。

  表情凝重。

  他們第一次聽說還有這種規定。

  懲罰措施不是扣工資,也不是責罰加班,而是辭退,并且讓你終身不能加入……

  聞所未聞,令人發指。

  可是。

  轉念一想,他們發現了那懲罰措施下,藏著的強烈自信與布局。

  自信于未來的潛力。

  布局在于刷掉沒有銳意,沒有眼光的設計師,你連預見公司未來的潛力都沒有,你談什么設計出聞名遐邇的創意?

  洞察力與發掘細節,是設計師必備的素質。

  這一個懲罰措施中,考核的便是這兩點。

  可怕!

  三十位設計師滿臉緊張。一個個握緊拳頭,暗暗咬牙。

  他們好像遇到了一位,了不得的老板?

  這位老板,人格魅力好像非常高。

  新穎獨特的懲罰措施,就顯得與眾不同。

  與扎克伯格的發工資模式有異曲同工之妙——工資由員工自己開,覺得自己能拿多少就拿多少,你有幾分才華,做了幾分貢獻,都請自己衡量。

  “以上是基本的懲罰規則,只此一點。”

  商雅話鋒一轉。

  聞言。

  三十位設計師都長吁了一口氣。

  “那么,接下來我們說獎勵措施。

  獎勵措施分為三等。

  首先第三等:如果設計出了一張七十五分以上的設計圖,并投入生產,那么將晉級為淮雅集團認定的三級設計師,年薪三十五萬,獎金二十萬。”

  “嘩”

  寫字樓內一片驚呼,全部是錯愕的表情和直勾勾的目光。

  獎勵的手筆如此恐怖嗎?須知。

  這還是第三等獎勵。

  前面還有兩等!

  只在一剎那間,場間的氣氛就灼熱了起來。

  呼吸急促的聲音,輕輕的低沉嘶吼,以及倒吸涼氣,此起彼伏。

  畢竟財帛動人心啊!

  感覺就這一等級的獎勵,就把他們這些設計師的主觀能動性全部刺激到了。

  商雅目光與秦淮相纏,露出了賢淑的笑意。

  她要的便是這種‘重賞之下必有勇夫’的效果。

  就好比秦國的軍功制度。那等軍功制度所造就的,是一支無往不利、驍勇善戰的虎狼之師!

  同理。

  商雅不介意用錢培養出一群虎狼一般的設計師。

  一點小錢罷了。

  他們能帶來的利潤,完全有可能高達十倍、二十倍!

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