慶功會結束前，不負眾望，蕭平，張寧，老譚，還有陳楚良，四位，應該是公司最高層的管理者，在員工舞臺秀上面，很逗比的表演了一個合唱節目“兩只老虎”，讓下面上百號員工笑的人仰馬翻合不攏嘴了。
太逗了吧。
公司最高層決策者們，簡直搞笑到不行，還是說，今天公司首款游戲產品取得好成績，他們愿意讓自己出丑一次，讓公司更有人情味一些。
幸好現在還不能隨手一個視頻朋友圈的時代，不然這四個家伙鐵定成為紅。
無他，某互聯公司老板帶著三個高層管理者，在慶功會上唱兩只老虎，附帶現場視頻。
相信，就這標題，輕松破百萬點擊，說不定還能上熱點。
萬幸的是。兩只老虎這首歌不長，硬著頭皮唱完，硬著頭皮下臺，硬著頭皮接受員工和中層管理者拍手叫好。
估計是一生中的黑歷史了。
其他三人下臺之后，灰溜溜走到偏僻角落，臺上只留下陳楚良一個人。
慶功會差不多也要結束了。
在這個值得慶祝的日子，是時候該他在臺上說兩句激勵的話。
不知怎么的，大家都還沉浸在老板唱兩只老虎萌萌噠的場景中，一看到年輕帥氣的老板，就忍不住想笑。
陳楚良壓了壓手。
下面的聲音立刻劉沒了。
這個時候，他是公司的老板，是給他們發工資的人，雖然年輕，但沒誰敢抗拒他的威嚴。
陳楚良的話不多，句句都是馬阿里一樣奪人眼球的演講。
事實上，我們絕大多數人，都需要一點點雞湯激勵人生。而陳楚良又有這方面的口才，這個時候就該他放大招了。
現在臺上，沒用話筒，而是直接發揮他的嗓子說道，“各位都是公司的內部員工，我先向你們公布一個數據，到現在為止，公司運營的游《熱血傳奇》，流水賬目已經超過三百萬。這份數據，是在場每一位員工和我們后面沒到場的技術人員，接近一百五十個日夜努力的結果，你們是偉大的，相反，我這個老板就顯得渺小了。”
很平常的一句，之所以在公司員工面前公布真實數據，陳楚良就想知道，公司員工當中有沒有那種靠販賣公司消息的員工，把這份數據泄露給媒體和第三方。如果有，堅決清除！
員工們肯定不知道他的用意，他說完之后“嘩”的一聲，幾乎全場爆發出熱烈的掌聲？
三百萬流水？
記者招待會的時候，蕭總還給記者們說過。四個小時的流水是五十萬，看來這份數據是假的。
此時此刻，所有人腦袋里想到，他們工作在一家非常有前途的游戲公司。
“啪啪啪啪”的掌聲響了很久，陳楚良又壓了壓手，掌聲嘎然而止。
所有人都把目光對著他，他明顯感覺到，站在他面前的員工，臉上的榮耀感很強，那是一種我在這個團隊的自豪。
趁著員工們情緒不錯的時候，陳楚良說：“成績只是現在的輝煌，不代表一個月兩個月，甚至一年兩年，我們都還處于行業第一的位置，互聯的競爭瞬息萬變，我只希望在場各位，我們一起努力，爭取有一天，公司能夠在納斯達克敲鐘！”
這下不止是員工們沸騰了，就連站在遠處的蕭平，張寧，老譚。他們三人，都對這句充滿了魔性的話心生向往。
在納斯達克敲響上市的鐘聲，是全世界每一個互聯公司接受世界投資者青睞的榮譽殿堂，他們一定會走到哪一步，也有信心走到那一步。
“上市，上市。”
已經有激動的員工，扯著嗓子吼道。
互聯公司就需要這種類似于營銷團隊的精神，才能和別人奪食。員工們呼喊上市的時候，陳楚良就知道，這雞湯，已經深入人心。
當然，這雞湯也喂了一下他。
算是拋給了大家一個可以看見輝煌的未來，籠絡了一次人心之后，陳楚良繼續說道：“回到我們現如今，大家都覺得，在公司上班很輕松，也很有趣，因為公司的理念是追求藝術和技術結合，你只要有能力，有創新，哪怕是天天遲到，一個周上兩天班，你拿的薪水是別人的數倍，你們是不是覺的，現在這個樣子就夠了？”
“不夠。”
回答的很大聲，越來越有營銷團隊的影子。
陳楚良笑道：“很樂意聽到你們這樣回答。公司對有作為的人，敢于吃螃蟹的人，都大力支持。當然，對于想在公司養老的人，公司也養的起你這個閑人，不過，你卻是在浪費自己的青春，十年以后你身邊的其他人，都開上幾十上百萬的車，住大房子的時候，你還在為早起做公交而發牢騷。并不是公司沒給你機會，而事你處在一個有大把機會的環境，不知道努力。”
“公司永遠執行一條真理，讓有才能的人不屈才，讓有才能的人，年薪百萬，年薪千萬。”
比了比手，陳楚良說：“我可以再告訴大家，公司設立了一個獎勵機制，對最優秀的人才，實行巨額現金獎勵，或許今年年底，就會有人拿到第一個百萬現金獎勵，我期待著這位天才的出現。”
人才難求，尤其是有創新能力的人才，這樣的人，不管國內還是國外。有一打他要一打。沒有他就去挖，至少陳楚良知道，以后一些開發出牛叉應用的天才，比如騰訊的微信之父張曉龍，世界兩大手機操作系統安卓系統的開發者安迪.魯濱，現在都混得不咋地。
這些人絕對是以后能給全世界的人帶來改變的天才，陳楚良作為重生者怎么會讓別人挖了去，不必掩飾地說。他已經頂上了這兩人。
老板接連拋出雞湯，員工們那里受的了，除了掌聲之外，就只剩下工作，拼命工作，發揮才能，多拿薪資，做第一個年薪百萬的人。
掌聲是今晚最多的聲音。
在這個高興的日子，也只有接連不斷的大招，才能讓員工的凝聚力達到一個高度，陳楚良相信，在場有些剛從大學畢業，有些在其他互聯公司待過幾年的技術人員，一定會在往后，替公司創造更多的價值。
