宋銘很意外。
他預料頂多十只，沒想到第一次就有這么大的收獲，開心之余，又很震驚。
這合租房里有一個蟑螂王國。
宋銘可以肯定，蟑螂是會串門的，他這屋里逮著的蟑螂里面，可能有幾只是王琳家的，也有李樹理，曲宗超他們家的，主臥待定。
宋銘把蟑螂屋塞進門外的垃圾簍里。
王琳好奇的湊過來，看到那些蟑螂以后，她很驚訝：“宋銘這東西是在網上買的？”
宋銘把垃圾袋的口扎緊，“嗯。”
王琳笑著說，“你那兒還有嗎？給我一個用用，效果好的話，我也上網買幾個。”
宋銘回屋拿了一個給她。
王琳道謝，不多時又特意給宋銘送過來半個西瓜。
這是在還蟑螂屋的情。
還有另一個意思，就是表示一點，我不是愛占便宜的人，你看，你用一個蟑螂屋換半個西瓜，你非但不虧，還賺了。
這也算是一種變相的虛榮心。
王琳處理人情世故有自己的一套方法，她在男裝店里上班，手里有不少品牌搞活動時的小配飾，有事沒事的，就給朋友寄過去。
如果朋友沒送什么東西意思意思，王琳的心里會不高興，但她不挑明了說，就在私下里跟其他人念叨幾句，說說對方的各種壞話。
好像嘴皮子說爽了，那種吃了大虧的念頭也就跟著消了，心里才能舒坦。
宋銘沒領悟到王琳的深意，他坐在電腦前，左手搭著USB接口，搜著各種類似交流會的記錄片，一邊看一邊把半個西瓜給吃了。
周五原本應該是最幸福的時光，這一周卻成了最痛苦的日子。
劉繼海要求全體人員七點鐘準時到崗，隨時待命。
醫護人員們還沒從高強度的交流會籌備事宜中脫身出來，又要被領導催著攆著被迫打起精神迎接省局領導的視察慰問。
從早上七點之后，急診科里的群就沒能安靜上五分鐘。隔一會兒，劉繼海就會發布一條省局領導此時此刻的具體位置坐標，精準預測領導抵達的準確時間，并言辭極其具有煽動性的要求科里的所有人必須嚴陣以待。
弄的急診科人人自危，腦子里隨時繃著一根弦，生怕自己哪一點沒注意，回頭冒犯了省局領導，一個不小心就會影響到自己的終身仕途。
宋銘早上到了科里，換好衣服就過去了診療室打掃衛生。
資料室從今天開始一直到下周一，將不再對外開放。
參加交流會的幾個人沒受到什么影響，宋銘上傳的那份資料匯總和文獻，除了用來向領導展示時，需要熟悉一下具體內容流程，其他已經沒有什么需要添加刪改了。
七點半的時候，孫從安主任張羅著要開會，把參加交流會的所有人全叫去了會議室。
一進門，孫從安的臉就拉的挺老長，不出意料的，會議室全是孫從安一個人的咆哮聲。
宋銘神情復雜的看著孫從安，那么大力拍桌子，手不疼嗎？
會議室一邊是孫從安手底下的人，一邊是李木槿這頭的人，兩邊的氛圍截然不同。
李木槿在低頭刷手機，一副事不關己的樣子。
趙靜醫生等人則是眼觀鼻鼻觀心，生怕沒有管住自己的存在感，被孫從安給瞄到，揪出來做殺雞儆猴里的那只雞，罵給李木槿這頭的人看。
省局已經派人過來了，交流會的具體安排和開題報告還沒有上報，這眼看著只剩下兩天時間，說明劉宗超的組織協調能力太差，孫從安不罵身為活動組長的劉宗超罵誰？
劉宗超抹把臉，繼續接孫從安的唾沫星子，他點頭哈腰，借口一個接一個的從他兩片嘴皮子里面飛出來，說什么我們這次為了讓領導有種耳目一新的感覺，爭取在各大醫院中間順利脫穎而出，特意去資料室搜集了大量科里往年的疑難雜癥病例，涉及到的資源太廣，還沒準備好之類的。
宋銘搖頭，劉宗超是個能人，活成精了。
這人為了攬功，竟然能硬著頭皮壓住他明明已經完成的開題報告不肯上交，八成是打算私底下稍微再改進一下，融入他自己的個人風格，等到將來被上面領導問起來時，說的時候底氣也能足一些。
不過他這個算盤打錯了地方，他低估了孫從安同樣想要邀功的迫切心情，這個小動作估計是沒辦法完成了。
會議結束，劉宗超烏云罩頂。
在座就沒有一個傻子，誰還能看不出是怎么回事，面上個個跟沒事人似的，回頭私底下還指不定會怎么議論。
大伙陸續離開，孫從安坐在椅子上沒動地方，劉宗超磨磨蹭蹭的也跟著留了下來。
宋銘走在最后，出門時，還隨手幫著帶上了門。
他跟著李木槿回去診療室，繼續著平時的工作，并沒有察覺到，自己成了別人口中的話題。
等著會議室外徹底安靜下來，確定其他人都走遠了，劉宗超這才湊到孫從安身邊，小聲抱怨：“主任，我也是真難啊。就說那個宋銘，他一個實習生，一天天這個不忿那個不服的，上次朋友圈的事情，肯定是恨上我了。”
“這回我當組長，他天天在下面出幺蛾子。不是梗著脖子不服從安排，就是四處散播謠言，說我們資料查得不好文獻綜述寫的不行，這也太不謙虛了，他一個實習生，懂什么？我算是看透了，劉主任不是都說了，這個交流會的價值光是開題都能見報的那種，他想出風頭，我偏偏不讓他得償所愿！說到底我才是組長！”
劉宗超咬牙冷笑：“主任，你說這些能是他一個剛入職的新人想到的嗎？借他兩個膽子！肯定是李主任在后面給他出的招，這就是故意跟咱們對著干，想要借機整我呢！”
孫從安和李木槿這兩位科里的副主任，向來面不和心也不和。
交流會順利結束，將來論功行賞時，領導看的是那個出頭出風光的人嗎？
只有個人能力強，才能說明帶隊的領導有本事，手底下的人越出色，當領導的行情自然也會跟著水漲船高。
