現在大家關心的問題，都集中到了養老金上，怎么樣才能建立一個長久穩定的養老金制度？
歐洲各國的養老金制度，都被拿出來鞭尸了，無論哪個國家的制度，都只是在考慮短期內的問題，一旦老齡化社會來臨，就會面臨資金缺口。
和其他國家不同的是，保加利亞的傳統力量依然強大，現在的養老制度，都是依靠子女養老。
還有一部分人，有退休工資，當然這只是少數。通常只是企業的大功臣，在退休之后，資本家們才會支付一定的退休金，收買人心，普通人還是不要想了。
窗戶紙被捅破了，很多人都在算一筆賬，養老保險能夠持續多少年，最后的結論很不樂觀，未來只能靠政府撥款。
很多學者就提出了，隨著醫療衛生條件的提高，大家的壽命會越來越長，在未來社會會出現種四代同堂、五代同堂的社會現狀。
一旦養老金體系崩潰，那么六旬老人，需要贍養八旬老人，八旬老人上面沒準還有百歲老人健在，這份兒壓力一下子來了，估計沒幾個人接得住！
沒錯按照最悲觀的估計，到了20世紀50年代，保加利亞的人均壽命就要突破80歲，到了21世紀，人均壽命突破90歲也不是問題，未來人均壽命破100歲的猜想，也被提了出來。
同時還提出了，隨著工業化的深入，人口出生率會逐漸下降，老年人數量超過年輕人數量，也是指日可待的。
人口署還公布了一組調查數據，以英法兩國為例子，進入工業化社會后，人口出生率是逐年下降。
在全國每年超過百分之二十的財政投入下，這種情況還沒有在保加利亞發生，但是這個投入能不能堅持下去，也是一個問題。
全社會都在熱議這個問題，就連國際媒體也跟著湊熱鬧，很多人猛然間發現，他們的養老金制度在未來可能會崩潰，各國政府不得不站出來辟謠。
政客們都知道，未來的事情誰也說不準，反正只要不在他們的任期爆發就行了。
為了建立一個持久性養老金制度，有人甚至提出來了印鈔票，通過貨幣貶值，讓全社會來承擔這個數字，然后很快就人噴得說不出話來。
在金本位時代玩貨幣貶值，白癡才會干啊！有點兒常識的人都知道，發行貨幣又不是和黃金一比一的發，這里面也包含了政府信用的存在！
不是你印百分之十的貨幣，才會貶值百分之十，實際上造成信用體系的崩潰，甚至有可能貶值百分之五六十！
養老金制度遲遲沒有建立起來，反倒是社會救助制度建立的很順利，全額政府撥款，實際上的開銷也沒有多少。
符合標準的人很少，有一個前提條件，就是曾經為保加利亞做出過貢獻，不能有道德犯罪記錄，（即在法律上犯了罪，又違背了道德）并且在經濟陷入困境，子女又無力承擔養老義務。
按照人口署的統計，符合這種條件的人，不會超過四位數。
主要是現在老年人不多，很多人年過六旬，但是并沒有喪失勞動力，現在全國都缺勞動力，政府自然沒有制定強制退休的法律，很多人都會在一家企業干到死。
在傳統的力量下，這些老員工都是企業的功臣，資本家們為了名聲，通常也是不能隨便辭退的，最多只能調換崗位，只要身體健康，他們又不主動退休，就可以一直做下去。
并且大部分保加利亞人的子女都很多，幾個子女都沒有養老能力的情況，還是很少的。
仔細查看了數據之后，斐迪南得出了一個奇葩的結論，就是現在保加利亞的養老問題，基本上不存在！
年過六旬的兩百多萬老人中，百分之九十以上的人，依然還在繼續奮斗，人家還有自己的工作，能夠養活自己。
真正退休的人群，主要是從事重體力勞動的，年齡大了實在是干不動了，又沒有辦法完成再就業的。而這部分恰恰又大都不符合領取養老金的標準！
土生土長的保加利亞人，年輕的時候大都進入過軍隊服役，很多人都立下了戰功，有資格獲得軍功受田的不說，他們都有財產不存在養老問題。
就算是普通人，也有一個軍屬身份，他們專業安置的企業大都是經濟效益比較好的，后面即便是再次失業，也可以向政府尋求幫助，再次就業。
他們的社會地位很高，又大都在本地工作，對于這些人，資本家們是不可能無故辭退的，所以他們只要本本分分的工作，幾乎不會出現失業的情況。
真正出現干個幾年就讓滾蛋的，還是外來移民，等他們獲得了保加利亞國籍的時候，年齡小的還好，主要是年齡偏大的，資本家根本就不會簽訂長期聘用合同。
這部分人才是最后的失業大軍，偏偏他們中大部分人，對這個國家的貢獻度又不夠，沒有資格領取養老金。
要不是世界大戰爆發，斐迪南在移民中征招了大量的士兵，估計這一情況還要嚴重的多，因為世界大戰的因素，保加利亞又誕生了幾百萬土豪。
雖然他們的土地還沒有完全開發出來，但是養家糊口還是可以的。子女富裕了，父母的養老問題，自然不需要國家了。
這個結論不光斐迪南能夠得出來，保加利亞的聰明人也是不少的，隨著討論的持續，這些數據都被報紙刊登了出來。
就連鼓吹建立養老金制度的人，都集體啞火了。
有資格領取養老金的人，偏偏不存在養老問題；存在養老問題的人，又沒有資格領取養老金！
最后專家學者得出一個結論，在保加利亞有付出就有回報，養老問題還不是現在的社會問題！
然后，大家又開始研究起了，保加利亞的企業用工制度，就更加令人驚訝了。
很多人發現有超過百分之五十的保加利亞人，一生就在一家企業上班，很多老人堅持不退休，被企業留下打掃衛生、看大門的也不在少數。
職業終生化！好吧，這不是斐迪南的首創，在此之前很多地方都出現過了，傳統的家族企業中，根本就沒有退休的說法。
在資本主義經濟發展起來前，很多人都是甚至世世代代的為一個家族效力，比如斐迪南的手下，都有很多人為科哈利家族服務了幾代人，包括他現在使用的侍從、護衛、管家等等，這些人祖上幾代人都跟著他的祖宗混了。
他們的能力或許不是最強的，但是勝在忠心啊，一家老小都跟著混，被洗腦了幾百年，他怎么可能不重用呢？
企業員工終生制，這也是沒辦法的問題，一方面是保加利亞的勞動法禁止無故裁員，另一方面還是在傳統力量的作用下，大家不愿意跳槽。
這樣的用人機制，好壞姑且不論，至少很多社會問題不存在了。
帶頭作用是強大的，斐迪南旗下的企業這么干，其他的資本家也跟著學樣了，再加上祖輩都這么用人，大家也就沒有覺得奇怪了。
社會學家們研究的結果表明，企業用人機制的問到，促進了整個社會的穩定；這種穩定的社會形態，又推動了經濟的發展，最后又反補了企業。
而經濟學家的觀點恰恰相反，他們認為這樣固定的用工模式，沒有能夠發揮企業的活力，激發個人的潛能，不利于企業的效益最大化。
這兩種觀點，哪一種正確，大家還在爭議之中。斐迪南現在終于知道，為什么保加利亞沒有爆發過大罷工了。
一方面是保加利亞的工資水平不低，大家的日子都過得下去；（標準基本上都是他制定的，別的企業只能夠跟風，自然不會太低。）
另一方面，一輩子都在一家企業干活，都是老員工了，很多問題可以直接找老板談，這個年代保加利亞的資本家們，也不是那么的窮兇極惡，很多問題大家都可以商議。
只要不是逼不得已，誰會跟著罷工啊？你這家企業待遇不好，并不代表著其他的企業待遇也不好啊？大不了你跳槽嘛！
時間長了，大家對企業都有感情了，只會希望企業越來越好，這樣大家的飯碗才有保障。他們總不可能因為同情你們的遭遇，就跟著把事情鬧大，砸了自家的飯碗吧？
搞清楚了這個問題，斐迪南的擔心一下子不存在了，現在不管什么思想，進入了保加利亞都很難造成影響了。
只要他旗下的企業穩住了，保加利亞的社會就穩定了，社會穩定了還有人想要造反么？
建立養老金制度的問題，還在繼續熱議，只不過話題已經跑偏了，吵著吵著，就扯到了保加利亞體制的優越性上來。
連帶著全歐洲的話題都被帶了過來，很多國際媒體抨擊保加利亞的體制保守，是不符合時代發展的。
而保加利亞的媒體則抨擊他們道德淪喪，一心只向錢看齊。保加利亞日報還發表了文章，不符合時代發展沒有關系，只要符合保加利亞的發展就行了。
倫敦日報指責保加利亞的終生制用工，限制了企業的發展，讓老人繼續工作，更是不人道的行為。
而索非亞晚報，則拿出了一組調查數據，證明這是人家的自愿行為，很多人的家境都不錯，早就可以退休了，可是人家不愿意退秀，這是人家的自由。
是不是自由斐迪南不知道，但是保加利亞的波波夫元帥退休后，居然做起了修鞋匠，在大街上給人修鞋，就令他很驚訝了。
搞清楚了情況后，斐迪南都有些哭笑不得了，那是人家兒時的夢想，現在退休閑了下來了，自然要去圓夢了。
這種奇葩事情，還不止發生了一例，這群爆發戶貴族，現在是干什么的有，除了修鞋匠外，還有改行做廚師的、做鐵匠的，大部分人回家后，種地都會親自動手。
不要給他們扯任何理由，就是自個兒愿意，他們有任性的資本，愛干什么這都是人家的自由。
先是保加利亞媒體和倫敦媒體隔空對戰，很快歐洲的媒體都被牽扯了進來，支持兩邊的觀點，幾乎是旗鼓相當。
反正大家都知道，只有出現了民眾關心的話題，報紙才能夠賣的好。至于觀點的正確與否，爭論出來的結果都不重要。
然后，名氣最大的波波夫元帥又再次出名了，和以往不同，現在他是以生活自由而聞名，不知不覺中他就成了自由派的代表人物！
作為貴族中的另類，保加利亞的爆發戶貴族，也走向了世界。支持他們的認為這是新時代的貴族，似是自由生活的代表，反對派則認為他們是貴族中的毒瘤。
很多老牌貴族，還向斐迪南提出了抗議，要求廢除他們爵位，不要讓他們這群敗類，玷污了貴族階級的榮譽！
好吧，接到了這種奇葩的要求后，斐迪南直接選擇了無視，這都什么時代了，還看不清形勢，居然想要指點江山？
雖然斐迪南也認為他們的有人的做法，是有些奇葩，難以令人接受，不過這是他們自己的選擇，又沒有違背保加利亞的法律，干脆就懶得管了。
在一片爭議之中，養老金的問題，最后直接被大家忽略了。
能夠領取養老金的人，不需要養老金；需要養老金的人，又不夠資格領取養老金！
那么現在建立養老金干嘛？完全沒有必要浪費政府寶貴的行政資源，和增加年輕人的負擔嘛！
本著負責任的態度，人口署的官員，再次進行了一次老年問卷調查，當然調查的范圍，僅限于有資格領取養老金的人群。
最后調查結果表明，大部分人對養老金不感興趣，他們表示自己有能力養活自己，不想成為社會的負擔！
然后就沒有然后了，連他們自己都不感興趣，斐迪南自然也不會感興趣了，這個問題還是未來再說吧！
