容平百貨大樓。
六樓，宴會大廳。
會場門口，工作人員把陳卓攔住：“同志，請出示工作牌或邀請函。”
“麻煩了。”陳卓把自己的邀請函遞過去。
工作人員檢查完邀請函，交給陳卓一個胸牌，微笑道：“請進！”
陳卓是東北人，父親、母親、爺爺、奶奶、外公、外婆，還有七大姑八大嬸，全部都是國企員工。他是家里的老三，頂替父母崗位有些困難，于是考進一所中專讀書，畢業之后成了某國企的小干部。
東北老工業基地這幾年衰敗得很快，陳卓家里雖然無人下崗，但工資卻有些困難。人們見面打招呼，不是問“吃了嗎”，而是問“你們廠能不能工資”，若回答“能工資”，必然贏得朋友的由衷羨慕。
面對如此形勢，陳卓毅然辭去國企工作，跑到深城去下海創業。
僅一年時間，陳卓就把借來的3萬元賠得精光，黯然回到老家療傷反省。在機緣巧合之下，他得知去年東北市面上的罐頭，在冬天出現大規模的瓶裂現象。
對于這種情況，人們完全找不出原因，都說溫度太低，瓶子是被凍壞的。
陳卓突然奇想，買來幾十種牌子的罐頭，拿到肉聯廠的冷庫去做實驗，得出如下結論：在零下18度以上，所有品牌的罐頭都完好無損。而到了零下18度，不但肉聯廠的豬肉會迅凍結、罐頭里的水果會凍成海綿狀，而且大部分的玻璃罐頭瓶還會開裂。
陳卓不是科學家，他搞不清楚其中的道理，但他知道那些凍不壞的品牌肯定有市場。
這些凍不壞的品牌當中，喜豐名氣最大，于是陳卓毛遂自薦，跑去喜豐公司擔任銷售員。他拿著喜豐生產的罐頭，滿東北到處跑，每到一地，便把經銷商和零售商請到冷庫里做實驗。
僅用兩個月時間，喜豐罐頭就賣遍了東三省，而此時總經理楊信才剛剛和歐洲經銷商接觸。
也正是因為公司和歐洲經銷商接觸，陳卓終于大概知道了罐頭瓶凍裂的科學原因。好像跟糖度（不是甜度）有關，糖精的糖度比蔗糖低2oo多倍，在低溫環境下就導致溶液的物理屬性呈現巨大差別。
那些貪錢的無良生產商，使用糖精代替白糖，糖成本可以節省95，原料總體成本可以節省2o—3o，卻因此丟失了大部分低溫地區的市場。
陳卓也因此被公司高層看中，他現在已經是東北地區的銷售負責人。公司在年底將把中國市場劃分為八個大區，陳卓早就接到消息，他即將擔任喜豐公司東北大區銷售總監，包括冰茶系列也在他的職權范圍當中。
走進會場，陳卓很快找到自己的席位。這位子比較靠前，他旁邊已經坐了個中年人，臉上有巨大疤痕，看樣子是被燒傷或者燙傷的。
“你好，我叫陳卓。”陳卓主動握招呼。
中年人憨厚笑道：“我叫羅家全。”
陳卓感覺對方的手很粗糙，忍不住問道：“我在東北做銷售，羅大哥負責哪一片？”
羅家全說：“我就是個普通工人，剛被提拔成陜省分廠的車間安全主任。”
陳卓愈感到稀奇，因為陜省分廠剛剛組建不久，一個車間安全主任還沒資格來總部開年會。他追問道：“羅大哥的工作肯定很出色吧？”
羅家全靦腆道：“也沒啥出色不出色。上個月堆放包裝箱的倉庫著火，我正好路過，就帶人沖進去把紙箱從中間運走，讓火燒不過去，保住了小半個倉庫。”
“羅大哥，你是救火英雄啊！”陳卓肅然起敬。
“嘿嘿。”羅家全咧嘴傻笑，其實心里頗為得意。
會場里又66續續進來不少人，陳卓甚至看到十幾個記者，公司年會搞得很大啊！
大概下午五點半，公司高層一起現身，可惜陳卓只認識負責市場銷售的張國棟。
宋維揚太年輕了，坐在公司領導那一桌，想不引人注意都難。
陳卓頗為激動，心想：那應該就是董事長了！
陳桃今天擔任年會主持人，打扮得跟大明星一樣。她走上臺，拿著話筒說：“各位領導，各位朋友，各位同事，感謝大家在百忙當中，來參加喜豐飲料食品公司的第一屆年會。在過去的一年里……”
啰里啰嗦說了好幾分鐘，眾人卻不覺枯燥，看大美女說話也是一種享受。
“喜豐公司的健康快展，也離不開政府領導的支持……今天，我們有幸請到了黃運生黃市長前來做客，讓我們用熱烈的掌聲，請黃市長上臺講幾句！”陳桃說完就退到一邊。
本來這次請的是范正陽，黃運生也表示理解，尊老愛幼嘛。可惜老范臨時生病，現在還躺醫院里，估計是要在醫院里過年了。
黃運生微笑從容走上臺，說道：“改革開放十多年來……”
黃市長的言很有水平，先回顧十多年的改革歷程，歌頌祖國的改革成就，強調中央的改革政策。接著又回顧容平市的工業展歷史，順便還吹捧了范正陽幾句，再贊揚喜豐公司的喜人業績，又表明自己響應中央號召、展地方經濟的決心，最后還請省內外的媒體朋友多多幫忙宣傳。
他一個人就說了4o分鐘……
黃運生下去，楊信又上臺，幾句話就進入正題：“喜豐的展，離不開各位員工的努力奮斗。今年，我們選出了公司的十佳員工……袁鶴翔，公司生產管理部經理，他連續兩年，在罐頭和冰茶產品供不應求的情況下，狠抓生產建設，曾連續三天三夜不休息……為表彰他對公司的卓越貢獻，特獎勵現金一萬元，松花江汽車一輛！”
媒體瘋狂拍照，員工拼命拍手。
楊信為此人戴上大紅花，遞過去榮譽證書，又舉起特制的大號支票和車鑰匙供記者拍照。
其他員工頓時羨慕不已，這可是大手筆，光是松花江汽車就值3萬多！
為了避免獲獎者心理不平衡，十佳員工的獎勵都一樣。
羅家全是第五個上臺領獎的，陳卓第七個上臺。最后一人名叫劉剛，公司物流管理部副經理，長期奔波于全國各地，初步建立起喜豐的貨運體系，楊信已經打算把他扶正。
接下來就是節目表演，公司還請了幾個小歌手，也有員工自己排練的相聲小品。年會最高潮是抽獎環節，有個普通車間工人，因為表現良好被推薦來參加年會，結果意外中了特等獎5ooo元，當場興奮得直接暈過去。
作為公司董事長，宋維揚一直沒上臺講話，只顧著吃東西看表演。
陳卓對此非常遺憾，他特崇拜董事長，就等著聽董事長言呢。
直至晚上九點多，年會結束。
陳卓還沒來得及離場，突然有工作人員過來對他說：“明天早上八點到公司總部開會，董事長要親自給高層干部上課，你被特許旁聽了。”
