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155【年會】

  容平百貨大樓。

  六樓,宴會大廳。

  會場門口,工作人員把陳卓攔住:“同志,請出示工作牌或邀請函。”

  “麻煩了。”陳卓把自己的邀請函遞過去。

  工作人員檢查完邀請函,交給陳卓一個胸牌,微笑道:“請進!”

  陳卓是東北人,父親、母親、爺爺、奶奶、外公、外婆,還有七大姑八大嬸,全部都是國企員工。他是家里的老三,頂替父母崗位有些困難,于是考進一所中專讀書,畢業之后成了某國企的小干部。

  東北老工業基地這幾年衰敗得很快,陳卓家里雖然無人下崗,但工資卻有些困難。人們見面打招呼,不是問“吃了嗎”,而是問“你們廠能不能工資”,若回答“能工資”,必然贏得朋友的由衷羨慕。

  面對如此形勢,陳卓毅然辭去國企工作,跑到深城去下海創業。

  僅一年時間,陳卓就把借來的3萬元賠得精光,黯然回到老家療傷反省。在機緣巧合之下,他得知去年東北市面上的罐頭,在冬天出現大規模的瓶裂現象。

  對于這種情況,人們完全找不出原因,都說溫度太低,瓶子是被凍壞的。

  陳卓突然奇想,買來幾十種牌子的罐頭,拿到肉聯廠的冷庫去做實驗,得出如下結論:在零下18度以上,所有品牌的罐頭都完好無損。而到了零下18度,不但肉聯廠的豬肉會迅凍結、罐頭里的水果會凍成海綿狀,而且大部分的玻璃罐頭瓶還會開裂。

  陳卓不是科學家,他搞不清楚其中的道理,但他知道那些凍不壞的品牌肯定有市場。

  這些凍不壞的品牌當中,喜豐名氣最大,于是陳卓毛遂自薦,跑去喜豐公司擔任銷售員。他拿著喜豐生產的罐頭,滿東北到處跑,每到一地,便把經銷商和零售商請到冷庫里做實驗。

  僅用兩個月時間,喜豐罐頭就賣遍了東三省,而此時總經理楊信才剛剛和歐洲經銷商接觸。

  也正是因為公司和歐洲經銷商接觸,陳卓終于大概知道了罐頭瓶凍裂的科學原因。好像跟糖度(不是甜度)有關,糖精的糖度比蔗糖低2oo多倍,在低溫環境下就導致溶液的物理屬性呈現巨大差別。

  那些貪錢的無良生產商,使用糖精代替白糖,糖成本可以節省95,原料總體成本可以節省2o—3o,卻因此丟失了大部分低溫地區的市場。

  陳卓也因此被公司高層看中,他現在已經是東北地區的銷售負責人。公司在年底將把中國市場劃分為八個大區,陳卓早就接到消息,他即將擔任喜豐公司東北大區銷售總監,包括冰茶系列也在他的職權范圍當中。

  走進會場,陳卓很快找到自己的席位。這位子比較靠前,他旁邊已經坐了個中年人,臉上有巨大疤痕,看樣子是被燒傷或者燙傷的。

  “你好,我叫陳卓。”陳卓主動握招呼。

  中年人憨厚笑道:“我叫羅家全。”

  陳卓感覺對方的手很粗糙,忍不住問道:“我在東北做銷售,羅大哥負責哪一片?”

  羅家全說:“我就是個普通工人,剛被提拔成陜省分廠的車間安全主任。”

  陳卓愈感到稀奇,因為陜省分廠剛剛組建不久,一個車間安全主任還沒資格來總部開年會。他追問道:“羅大哥的工作肯定很出色吧?”

  羅家全靦腆道:“也沒啥出色不出色。上個月堆放包裝箱的倉庫著火,我正好路過,就帶人沖進去把紙箱從中間運走,讓火燒不過去,保住了小半個倉庫。”

  “羅大哥,你是救火英雄啊!”陳卓肅然起敬。

  “嘿嘿。”羅家全咧嘴傻笑,其實心里頗為得意。

  會場里又66續續進來不少人,陳卓甚至看到十幾個記者,公司年會搞得很大啊!

  大概下午五點半,公司高層一起現身,可惜陳卓只認識負責市場銷售的張國棟。

  宋維揚太年輕了,坐在公司領導那一桌,想不引人注意都難。

  陳卓頗為激動,心想:那應該就是董事長了!

  陳桃今天擔任年會主持人,打扮得跟大明星一樣。她走上臺,拿著話筒說:“各位領導,各位朋友,各位同事,感謝大家在百忙當中,來參加喜豐飲料食品公司的第一屆年會。在過去的一年里……”

  啰里啰嗦說了好幾分鐘,眾人卻不覺枯燥,看大美女說話也是一種享受。

  “喜豐公司的健康快展,也離不開政府領導的支持……今天,我們有幸請到了黃運生黃市長前來做客,讓我們用熱烈的掌聲,請黃市長上臺講幾句!”陳桃說完就退到一邊。

  本來這次請的是范正陽,黃運生也表示理解,尊老愛幼嘛。可惜老范臨時生病,現在還躺醫院里,估計是要在醫院里過年了。

  黃運生微笑從容走上臺,說道:“改革開放十多年來……”

  黃市長的言很有水平,先回顧十多年的改革歷程,歌頌祖國的改革成就,強調中央的改革政策。接著又回顧容平市的工業展歷史,順便還吹捧了范正陽幾句,再贊揚喜豐公司的喜人業績,又表明自己響應中央號召、展地方經濟的決心,最后還請省內外的媒體朋友多多幫忙宣傳。

  他一個人就說了4o分鐘……

  黃運生下去,楊信又上臺,幾句話就進入正題:“喜豐的展,離不開各位員工的努力奮斗。今年,我們選出了公司的十佳員工……袁鶴翔,公司生產管理部經理,他連續兩年,在罐頭和冰茶產品供不應求的情況下,狠抓生產建設,曾連續三天三夜不休息……為表彰他對公司的卓越貢獻,特獎勵現金一萬元,松花江汽車一輛!”

  媒體瘋狂拍照,員工拼命拍手。

  楊信為此人戴上大紅花,遞過去榮譽證書,又舉起特制的大號支票和車鑰匙供記者拍照。

  其他員工頓時羨慕不已,這可是大手筆,光是松花江汽車就值3萬多!

  為了避免獲獎者心理不平衡,十佳員工的獎勵都一樣。

  羅家全是第五個上臺領獎的,陳卓第七個上臺。最后一人名叫劉剛,公司物流管理部副經理,長期奔波于全國各地,初步建立起喜豐的貨運體系,楊信已經打算把他扶正。

  接下來就是節目表演,公司還請了幾個小歌手,也有員工自己排練的相聲小品。年會最高潮是抽獎環節,有個普通車間工人,因為表現良好被推薦來參加年會,結果意外中了特等獎5ooo元,當場興奮得直接暈過去。

  作為公司董事長,宋維揚一直沒上臺講話,只顧著吃東西看表演。

  陳卓對此非常遺憾,他特崇拜董事長,就等著聽董事長言呢。

  直至晚上九點多,年會結束。

  陳卓還沒來得及離場,突然有工作人員過來對他說:“明天早上八點到公司總部開會,董事長要親自給高層干部上課,你被特許旁聽了。”

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