設置
上一章
下一章

第一百七十九章 質量管理

  沈倩哲從大客車上走下來,有些好奇的打量著這座在繡城很有名氣的造船廠。,

  渤海造船廠所在的繡西正如其名,位于繡城西南方海岸。這是一座由繡城代管的縣級市,面積不大,經濟比較單一。

  對于繡西來說,渤船就已經是最大的支柱產業了。

  而在繡城,工人上了一萬多的渤海造船廠,也是僅次于石油六廠的巨無霸。

  若非是渤船本身的封閉性太強,等閑人家根本進不去,它在繡城受歡迎工廠的名單里絕對能排進前五。

  沈倩哲作為一個剛參加工作一年多的新鮮人,要說對這家久負盛名的企業不好奇,那是不可能的。

  “這就是渤海造船廠啊,真是,好大啊!”

  “是啊,真大。嗯——”新科工廠質量管理科科長黎美黛大大的伸了個懶腰,然后伸手一搭,將沈倩哲摟到了自己的身邊。

  她用另一只手的食指挑著沈倩哲的下巴,看著她的眼睛說道。

  “,這造船廠里都是渾身臭汗的臭男人,你可要小心一點。除了工作,離那些臭男人遠一點,知不知道?”

  “知、知道了,黎科長。”沈倩哲好像被嚇了一跳,臉色紅撲撲的,忙不迭的連連點頭。

  黎美黛這才露出滿意的笑容,改拉著她的手,再招呼車里其他的質量管理科的科員們趕快下車。

  要說這個質量管理科,在新科工廠里也算是蜚聲在外了。除了質量管理科的工作成效有目共睹以外,也是因為這個科里幾乎90都是女性的原因。

  女人的心思比較細膩,這是性別差異,倒也不需要在任何方面都男女爭個長短。正是因為這種細心和有耐性的優勢,讓女人做質量管理的工作來更加合適。

  這個質量管理可不是質量檢測的意思。而是全程監控產品生產的整個周期,對提高質量和良品率提出解決方案的一個部門。

  基本上,她們的工作大多數時候,就是在扣生產線上的每一個細節,并且想盡辦法做到最優化的程度。

  比如說半成品物料堆放,放在什么位置?這個位置會不會容易受到污染?層疊堆放需不需要貨架?使用什么材質的貨架。貨架怎么設計?半成品物料如何移動,使用推車還是人力?移動中需不需要設置一定的保護設施?每個區域最多可以堆放多少半成品庫存,如何優化生產庫存的利用率?

  這些關系到生產方方面面的規章制度,全部都是由質量管理科的人來制定的。新科工廠生產的水鋰電電池能夠把成本壓低到20人民幣以內,能夠把良品率提高到99.9,這是和質量管理科的人密切相關的。

  而質量管理科的科長黎美黛,則是一手締造了這個奇跡的人。

  若非她總是愛對質量檢測科的女同事們表現超出姐妹間感情的舉動,她肯定能被評價為最受新科公司歡迎的上司第一名的榮譽。

  即使如此,質量檢測科在她的手里。也被一些好事的人稱之為新科工廠的影子內閣,幕后黑手。

  這么說倒也沒錯,黎美黛做的最多的工作,就是制定規章制度,使新科工廠的工作定崗定責、定崗定人。

  在501廠時代,501廠的所有紙面規定全部加在一起也不超過一百條。至于說填單子這種事情,更是極少極少。絕大多數時候,501廠辦公紙的消耗是從上至下的。上面有思想要學習、有規定要貫徹。發個文件下來大家學習一下,這就是最大的消耗了。

  然而自從改制成新科工廠之后。短短半年時間,據不完全統計現在新科工廠的規章制度總數,已經超過了兩千條。

  而辦公用紙的消耗,也變成了自下而上。最大的辦公數據,是每批、每天、每次,具體到每一件產品的整個生產過程。單據的填寫都伴隨著每一個工人。

  這些單據從最底層的工人手中產生,然后向上逐層傳遞,最后匯總成一頁最詳細全面的生產信息,放在胡文海的桌面上。

  小胡總對工廠下達的每一條指令都是根據這樣一份表格產生的,那么掌握著這個表格源頭的黎美黛被當做是影子內閣。倒也不算是有多大錯誤。

  “好了,姐妹們,接下來就是看我們的了!”黎美黛拍了拍手,笑的像朵花一樣,給手下的姑娘們鼓勁兒道:“業務流程我們都熟悉,不過這次的工作可不輕松。生產電池的一條生產線也就是一兩百個人,絕大多數人的工作專業性也不夠高。不過咱們接下來要面對的可是渤海造船廠,哦不對,現在要叫新科重工公司了!制造一艘船需要的人手和專業技能更不是生產電池能比的,咱們的工作肯定不會輕松。”

  “姑娘們,你們有信心嗎?”

  “有!”

  一片巾幗不讓須眉的豪爽女聲響起,為渤船這沉悶而老舊的廠區帶來了一抹亮色。

  工業局的工作組,新科公司派來的臨時管理人員,市府支援的組織人員,林林總總的有五、六百人在渤船的中高層被集體帶走之后,就果斷的進駐了廠區。

  渤船的工人們被組織起來,上萬人的工人隊伍根本沒有一處會場能夠容納,干脆就把動員大會安排在了船廠的船臺上。

  密密麻麻的人群聚集在三萬噸散貨輪前,從龍門吊下面到不遠處工人休息樓的房頂上,從海邊一直到龍門吊軌道的盡頭,幾乎被黑壓壓的人頭給覆蓋的不見本色。

  胡文海站在已經建造了大半截的散貨輪鋼板上,手上拿著擴音喇叭,試了試音。

  “喂喂,大家好,我是胡文海。”

  擠滿了人的船臺上,所有人都抬頭仰望著只有一個“點”的胡文海,全場鴉雀無聲。

  “有人可能知道我,也許有人并不知道我,不過沒有關系,我先自我介紹一下。我叫胡文海,繡城新科公司的法人,同樣也是新科重工公司的法人。”

  “什么是新科重工公司?簡單的說,你們可以把它理解成未來三年的渤海造船廠,因為我以每年一億元人民幣的價格,將渤船的資產全部租賃了三年。”

  “也就是說,未來三年渤船的廠長是我,是我個人將掌握這家企業的發展方向!”

  預期中的嘩然并沒有來臨,渤船雖大,但胡文海腳下的這艘船就在這里,渤船人早就已經無路可退。

  沒有胡文海,1985年年后這三個月的艱苦歲月,就要持續到不知多久以后。國家會保大黑魚,但卻不代表一定要保渤船這個整體。

  事關渤船的生死存亡,在場的上萬人,沒有一個人是后知后覺的。這次的大會是為了什么,所有人心里都有一個預計。

  除了胡文海,沒有人能把他們從地獄里拉出去。既然如此,那就跟他走這三年吧!反正也只是三年,有什么苦咬咬牙過去了,最后還是會回到原來的樣子。

  “我今天在廠辦會議室向渤船的所有中高層領導干部發布了一個紀律,那就是任何會議室不許有椅子!每次開會保證在半個小時內結束,每人發言不超過五分鐘!這個紀律,對我也同樣有效!”

  胡文海松了松襯衫衣領的扣子,終于發現了人群有些微微的騷動。別說是這個年代的中國人,大概現在全世界也沒有幾家公司是站著開會的。

  這樣的規定,似乎還真的有那么一絲新意。

  但也僅此而已了,畢竟對于絕大多數工人來說,開會似乎是個挺遙遠的事情。他們參加的最多的職工大會,等閑也開不了一次。至于說工作現場會,那倒大多數都是站著開的,工作現場本來也沒有椅子給人舒舒服服的坐著干活的道理。

  胡文海等了片刻,見下面的漣漪很快平復,便又接著說道:“為了貫徹這條紀律,我就長話短說了。新科重工成立的第一件事,就是進行技能考試和崗位大比武!根據個人技能定崗定責,根據職稱級別定基本工資和待遇!崗位大比武的各崗位優勝者,將獲得一年的工資獎勵,并且成為新科重工標準化辦公室特別顧問,領取雙份工資!”

  “好了,我的話說完了,今天的會就到這里。”

  隨著胡文海轉身消失,會場上所有人先是一片寂靜,然后猛的就爆發出了一浪浪的洶涌熱潮!

  蘇巖在繡城火車站前百無聊賴的坐在臺階上抽著煙,偶爾抬頭向著遠方眺望,像是在等著什么人。

  果然,過不多時一輛拉達車緩緩的停在了他的身邊。里面的人搖下車窗,一聲不響的將一袋文件向蘇巖遞了過去。

  “呸,鬼鬼祟祟的。”他從車里那人手中接過文件袋,冷哼道:“你和你的主子一樣,天生一副不敢見人的樣子。回去告訴他,我可不是要幫他,只是看那個小屁孩不順眼而已!”

  說完,蘇巖將文件袋塞到自己的背包里,轉身走進了火車站。(

上一章
書頁
下一章