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第52章 打雞血的例會

  “小鐘啊,是這樣,我之前確實說過主管支配的那10%凈收入的三成給你發獎金,不過最近呢,事情有了些變化。呂總知道咱們項目的盈利有所提升之后很高興,就希望咱們項目能再努努力,把數據再提一提,所以下了一些任務。這里頭有些任務,比如更換美術資源、招人等等,都是急用錢的。所以這一塊的資金就捉襟見肘了,沒辦法,只能是把獎金這塊的錢稍微壓縮一下……”

  鐘鳴立刻回復:“劉主管,這個我可以理解,那是不是沒發的獎金可以打個欠條,以后補發?”

  屏幕那頭,劉主管的臉當時就黑了,打欠條像話嗎?

  我都已經這么說了,你還不知道找個臺階趕緊下去,怎么還蹬鼻子上臉呢?還打欠條,那錢我拿走了,我還能吐出來?還能給你打欠條?

  劉主管穩定了一下自己的情緒:“小鐘啊,你現在才剛畢業,正是需要鍛煉的時候,眼光要放長遠。我現在也是為了項目考慮,項目賺錢多了,大家才能多分錢,對不對?你現在剛畢業一個月已經拿到兩萬多的薪水了,這已經遠超大部分同齡人了,不要膨脹,要腳踏實地,明白嗎?”

  鐘鳴心里冷笑,得,道理講不通,開始給我畫大餅、灌雞湯了。

  他也沒繼續問,因為看出來了,劉主管壓根就不想發剩下的這些獎金,所以才一直顧左右而言他,又是扯項目利益,又是扯未來發展的。

  至于真實原因?鐘鳴也不信是這么冠冕堂皇的原因,很可能就是因為要發獎金太多,劉宇新反悔了!

  鐘鳴干脆不再回復了。

  劉宇新等了一會兒,看鐘鳴不再回復了,還有點不高興。

  “這個小鐘,就這么直接不回話了,沒一點禮貌。看起來,他還是有小脾氣。”

  “算了,小脾氣就小脾氣吧,過段時間他肯定會自己想通的。”

  劉宇新也沒太把這個事情放在心上,一個實習生拿了兩萬多的獎金,還想怎么樣呢?劉宇新是主管,而且幾個主要負責人,包括周振、孫宏盛和張秋澤的工作早都已經做通了,一個實習生,還能把項目給翻了不成?

  鐘鳴關掉跟劉宇新的聊天窗口,然后打開自己的設計文檔。

  這個設計文檔主要涉及了星海戰場的幾個衍生功能,主要是為了增加游戲玩法,讓玩家們玩得更有樂趣,延長整個玩法的壽命。

  除此之外還有一些功能是為了給以后的新功能做鋪墊的。

  今天是周一。

  周五的例會,大概率劉宇新還會給所有人開會打雞血,鐘鳴還有四天時間。

  這段時間美術組和程序組都沒有其他的任務,所以文檔寫出來也沒法立刻開工,鐘鳴也就不著急,慢悠悠地寫。但即使是這樣慢悠悠地寫,進度也比其他人快多了,這些文檔的完成度基本上已經過半了。

  鐘鳴直接把寫好的內容全部刪除,全部重寫!

  這些文檔還沒有上傳過,全都保存在鐘鳴電腦的本地文件夾,因為上傳之后會保留歷史版本,到時候再刪,像張秋澤、周振這種權限比較高的人也可以直接翻出歷史版本來查看。

  其實鐘鳴可以故意把這些功能設計成大量的氪金、充值活動,給劉宇新挖坑,但他不想這么做,玩家們是無辜的,現在大家玩星海戰場玩得很開心,如果是因為鐘鳴和劉宇新的沖突,讓玩家們玩得不開心了,那也不是鐘鳴的初衷。

  所以鐘鳴只是寫了一些沒什么用的功能,不會惡心到玩家,只是會讓玩家覺得索然無味不會去碰而已。

  當然,這些功能,可能劉宇新能感覺出來是在敷衍,但無所謂了,因為鐘鳴根本沒打算再繼續給劉宇新干活。

  真以為你灌雞湯我就喝?

  劉宇新說得挺好,為了項目,為了以后的發展,但鐘鳴又不是三歲孩子,怎么可能被這種大餅給洗腦呢?

  新功能完全是鐘鳴自己設計、自己推動的,獲得了很大的成功,讓劉宇新拿出項目盈利的3%來都不愿意,那以后繼續干活,肯定還是當苦力的,別指望著一個摳門的領導以后會變慷慨,那是不可能的。

  所以,鐘鳴決定了,這事到此為止,以后不會再給這個項目、再給劉宇新寫任何的設計文檔。

  不僅如此,他還要當面拆穿劉宇新的嘴臉!

  劉宇新如此有恃無恐,就是因為他清楚普通員工是不會知道項目盈利的具體數據的,而那幾個知道數據的核心員工,他肯定提前打過招呼,給過補償。

  發獎金時,周振和熊愷面無表情,就能佐證這一點!

  劉宇新,你不是覺得自己瞞天過海,把獎金私吞了沒人知道嗎?

  沒關系,我有辦法讓整個項目都知道,到時候我倒要看看你怎么收場!

  一眨眼,周五了。

  又是一周過去,新版本的各項優化已經順利完成了,早晨的時候,優化的內容已經全都更新到游戲里了,玩家們的反饋也不錯。

  這些優化就是改改美術資源、改一些不合理的UI交互界面、改改音效等等,肯定是不會犯錯的,所以玩家們也比較滿意。

  接下來的目標就是,下一個新版本。

  跟鐘鳴預想中的一樣,上午的負責人例會開完之后,下午劉宇新再度把整個項目的所有人員都叫到了大會議室,進行新版本開發之前的打雞血環節。

  其實這個會議的目的也很單純,就是劉宇新鼓動一下大家的工作積極性,讓新版本的研發工作推進得更順利一些。

  幾天過去,劉宇新也早都把鐘鳴之前問他獎金的事情拋諸腦后了。

  本來劉宇新還擔心鐘鳴去找周振、張秋澤之類的其他人亂問,但并沒有,鐘鳴就跟不再考慮這個事情一樣,每天就是認真地寫設計文檔,劉宇新很快就放心了。

  畢竟是個新人,糊弄糊弄就過去了。

  這次的新版本,其實主要的工作還是在鐘鳴這里,就是之前劉宇新讓鐘鳴寫的后續功能規劃。所以劉宇新還是直接讓鐘鳴坐在自己的右手邊,方便到時候講解功能。

  “在上個版本,咱們項目取得了不錯的進展,大家也都知道了,從收入上就能感受出來了。但是大家千萬不要驕傲,也不要自滿,咱們項目的月流水還是可以繼續提升的,甚至只要經過大家的努力,殺入暢銷榜前100也不是什么不可能的事情嘛!”

  “一旦我們項目的月流水真的能達到千萬的級別,那10%的獎金就是60多萬!這只是基礎獎金,每個月都有這么多!所以,大家更應該努力,咱們現在也只是邁出了一小步,后面還有更好的前景……”

  劉宇新說得很激動,手舞足蹈,激情四射。

  不得不說,作為一個主管,劉宇新灌雞湯和畫餅的能力確實非常達標。

  會議桌上放著不少沒開過的瓶裝礦泉水,是給開會的人隨便喝的。鐘鳴拿過一瓶礦泉水,擰開,遞給劉宇新。

  劉宇新說得口干舌燥,正渴呢,鐘鳴把水遞過來了。

  “可以,這小子突然上道了。”

  劉宇新心里挺高興,接過礦泉水噸噸噸地灌下去小半瓶。

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