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第80章 開會,搶救

  晚上,鐘鳴還是按點下班,在空中巴士的車站正好遇見姜婉娜。

  “嗯?你今天沒加班。”鐘鳴有點意外。

  姜婉娜點頭:“對。哎,新版本涼得很,設計組這周還在拼命想對策呢,我們美術這邊暫時也沒活,當然不用加班了。話說你的新項目怎么樣?工作累嗎?”

  鐘鳴:“說出來你可能不信,我要去做教育游戲了……”

  姜婉娜一臉懵逼:“啥?教育游戲?你是說,看圖說話那種?”

  “嗯……也差不多吧,總之就是小學生都不愛玩的那種教育游戲。”鐘鳴大概說了一下這個項目的情況。

  姜婉娜徹底無語了:“真不知道公司高層是怎么想的,你這哪叫升職,你這就是流放啊!表面上漲了工資,實際上給你分到一個這么離譜的項目去了!要不你還是回機甲紀元吧,雖說這個項目也挺坑,但好歹還能賺點錢呢。”

  顯然,稍微了解游戲行業的人都知道,做教育游戲那是死路一條啊!

  雖說世事無絕對,教育游戲也有能賺錢的,也有能做得很火的,但那都得有特殊渠道、特殊背景。如果只是咸魚一樣地往應用市場上一掛,那能賺到錢才有鬼了!

  姜婉娜本來還挺替鐘鳴高興的,好歹也是升職了嘛,但一聽這個項目就有點接受不了,這項目聽起來就是個火坑啊!

  鐘鳴倒是挺淡定:“沒事,我是全能的。雖說這項目有點涼,不過那邊的氛圍還不錯,而且我在琢磨怎么才能把這個項目再搶救一下。你看機甲紀元之前都涼成那樣了,不也一樣被我給搶救過來了。……雖說后來又被劉宇新玩死了。”

  姜婉娜還想勸,但轉念又一想,鐘鳴在這方面的想法比自己成熟多了,也就不再勸了。

  “也是。你有信心就好,咱們一起加油。”

  第二天,鐘鳴準時來到公司。

  昨天鐘鳴琢磨了一晚上,也翻了很久游戲商店,最終得出一個結論,就是這款游戲還是別拯救了,就算是華佗扁鵲張仲景三圣會診,也阻止不了它的涼涼。

  剛開始鐘鳴的思路是星海戰場那個路子,就是通過一個好的玩法把整個游戲給強行carry起來,但想來想去都不靠譜,因為這游戲從一上線就已經注定要涼,玩家們根本都不會點進去的,怎么可能玩到里面的玩法。

  而且,就算有一些人點進去,多半也是一些學齡前兒童以及他們的家長,這群人的付費能力基本為0,留存率也基本為0,給這群人做游戲那是腦子進水了。

  所以,唯一的結論就是全部推翻重做,這款游戲涼就涼吧,只能是再做一款新的游戲,并且看到一些起色,才能挽救這個項目被裁掉的命運。

  現在的問題,不在于這款游戲的撲街,而在于游戲撲街之后這個項目組多半要面臨著跟37號項目組一樣的命運,整個項目裁掉,謝主管可能另有他用,一些骨干成員可能會留下,但大部分人都會被辭退,以此縮減成本。

  鐘鳴倒不至于被開,但他可不想剛來新項目沒兩天就又要換地方,到時候再去一個什么坑爹項目依舊是一件不可控的事情。

  所以,鐘鳴還是想再給這個項目續一下命,當然,如果能出點成績就更好了。

  唯一的辦法就是推翻重做,但問題是鐘鳴沒有這種話語權。

  謝主管明顯就是個佛系主管,做事不求有功但求無過,指望著他拍板做決定,那是有點癡人說夢了。

  關鍵時間還挺急,現在整個項目的研發已經進入尾聲,再有一周多就要測試,最多再測試一周就要上線,等上線數據出來了,肯定是人心惶惶,公司高層也要開始考慮裁撤項目,到時候就晚了。

  所以,嚴格意義上來說就只有將近兩周的時間了,錯過這段時間,項目組的心散了,那就帶不動了。

  這么一想,鐘鳴等不了了。

  立刻打開電腦,開始寫一份新的設計文檔。

  時間有限,人手有限,只能是劍走偏鋒,玩點套路了。就現在的情況,連開發一款玩法最簡單的手環游戲都做不到,能做的內容非常有限。

  而且關鍵是,鐘鳴要做的東西還不能跟教育游戲偏得太遠,他已經想好了要用“你說的真對”光環,但這個光環不是洗腦,只是讓周圍的人更容易被說服,鐘鳴也不確定這個光環的效果到底有多強。

  所以,他還是得盡量說的有點道理,否則萬一這個光環的威力不足以說服大部分人,那豈不是坑爹了。

  畢竟謝主管這么佛系,耳根子估計也硬不到哪去,鐘鳴還是得說服大部分項目骨干,這事才比較穩。

  忙活到下午,設計文檔寫完了。

  鐘鳴長出了一口氣,為了忙這個文檔,中午他都沒去食堂吃飯,就自己吃了點零食對付了對付,為了趕時間。

  瀏覽一遍,沒什么大問題。

  所有的設計其實都有一些前世的經驗可以借鑒,都是一些相對成熟的設計,而且細節也沒那么復雜,所以鐘鳴也不需要借助什么金手指,自己就寫出來了。

  忙完之后,鐘鳴來到謝主管的辦公室,敲門。

  “嗯?鐘鳴啊,有事嗎?”

  謝主管看到是鐘鳴來了,還有點意外,按理說一般的事情鐘鳴去找主設計師朱楊就能解決了。

  鐘鳴說道:“是這樣的,謝主管。我這兩天好好研究了一下咱們的游戲,總結了咱們游戲目前的一些缺陷和問題,想稍微開個會,跟大家碰一碰。謝主管你也到場聽一聽吧。”

  謝主管感覺有點摸不著頭腦,開會?

  雖然覺得沒太有必要,但謝主管想了一下,也不好就這么打擊一個新人的積極性。鐘鳴畢竟才剛到項目沒多久,就非常上心地研究項目、提出意見,這應該鼓勵。

  “這樣,小鐘啊,要不你先把修改意見給我看看,再決定要不要開會。”謝主管說道。

  鐘鳴說道:“謝主管,你放心吧,我的修改意見都是深思熟慮過的,而且我看最近大家的工作狀態都不是很好,比較低迷,也需要開個會鼓舞鼓舞士氣了。”

  謝主管想了想,好像確實有這個問題。

  最近整個項目組的士氣是比較低迷的,雖然氣氛還不錯,但明顯能感覺到很多人都沒什么干勁。畢竟到了研發的末期,很多人都是身心疲憊,這時候開個會鼓舞一下士氣倒也不是不行。

  “行,那就開個會吧,你去通知大家。對了,訂會議室。”謝主管總算點頭了。

  鐘鳴說道:“會議室已經訂好了,我現在就給大家發通知,十分鐘后開會。”

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