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第333章 閉門羹

  杰夫貝索斯的語氣有點怪異,可能已經察覺出了葉冬青的心思。

  身為亞馬遜的首席執行官,想不知道都難,最近淡水投資集團又一次瘋狂溢價收購亞馬遜的股票,第五大股東、第七大股東接連淪陷,面對高額溢價屈服了,將股票轉手給淡水投資集團,他可沒忘記那家公司唯一的股東是誰,側面也能看出葉冬青究竟多看好自己的公司。

  瞧見那一筆筆近乎瘋狂的投入,這激發了貝索斯,既然連一位外部投資者都如此看好自己的公司,他覺得自己也用將目光放得更長遠些,堅定地繼續看好自己創建的這家公司,所以不打算為了眼前的這點利潤而屈服。

  只要答應葉冬青,他大概能賺兩三億美金,老實說對貝索斯而言也是忱賭,他利用現在的亞馬遜股份抵押貸款,如果接下來股價下跌,公司遇到什么波折,那他可就虧大了。

  但是到貝索斯這種年紀,已經逐漸看淡物質上的享受,除了家人之外公司就是他的一切,因此作出決定后就不打算再反悔,下定決心參與進這次的增派新股的融資計劃中。

  遇到葉冬青這樣的投資者,對一家上市公司來說既是好事也是壞事。

  好處在于有他瘋狂吃進股票,直接將亞馬遜的股價越推越高,表明大股東堅定看好自己的公司,起到的積極影響比公司自身回購股票更大。

  另一方面,因為不斷增持,導致市面上的流通股都減少許多,加上其他幾家券商開始看好亞馬遜,并且出資收購股票,使得近段時間以來成交量經過瘋長后又大跌,市面上的流通股較少,不利于股價的上升,就跟股價過高的公司,會將股票拆分成價格低,但數量更多的新股一樣,這是成功企業才會有的煩惱,垃圾股根本沒人關注。

  隨著兩位股東將股份轉給淡水投資集團,現如今淡水投資集團持有的股份數額已經超過杰夫貝索斯先生,高達百分之三十一點九左右,花掉葉冬青三十多億美金。

  沒辦法,除去前期的投入之外,后期都是溢價,砸錢砸到其他股東同意賣給他,后來人們知道他想要,又將價格往上提高了些,并且天真地以為自己賺大了,假如不出意外,未來可能會哭暈過去吧。

  在貝索斯先生這里吃了閉門羹,葉冬青一點辦法都沒有。

  雖說他持有的股份比對方多,然而相同的股票投票權卻不一樣,除非不愿意管理了、或是瘍將股份賣掉絕大多數,又或者精神方面出現大問題,要不然無論怎樣都是對方說了算⊥像喧當時深陷困局中,將臉書公司都拖累了,然而其他股東只是建議他將管理然出來,沒人能逼著喧讓位,當初喬布斯身上的教訓讓許多創業者學到了企業管理方面的經驗,從融資時候就會考慮到決策權的分配。

  回答了句:“好吧,我尊重你的瘍,那沒事了。”

  貝索斯先生回句再聯系,立馬將電話掛斷,聽見手機當中傳來的忙音,葉冬青心疼于又要少賺一大筆錢。

  之所以說又,是因為原本已經動搖了的ih集團,最近臨時改了主意,見騰訊公司在門戶網站和游戲、虛擬周邊業務上賺到錢,突然告訴說不打算出售股票了,哪怕淡水投資集團按照葉冬青的意思,愿意按照十五億美金的估值入手他們都不愿意賣。

  這大概就是成名的煩惱吧,隨著葉冬青投資的項目都火了起來,別人開始相信他的好運氣以及眼光了,能管理大企業的家伙們往往不會太笨,就像死死捂住阿里巴巴股份的軟銀集團一樣,ih集團也準備長期持有,從目前的良好發展走勢中看出了點賺錢的苗頭。

  最近葉冬青甚至開始考慮起是不是用在其他地方注冊些空殼公司,另外就是隨著ih集團反悔,他開始考慮起要不要獨立于騰訊之外,跟波尼等人搞網商概念的新公司,就是不想帶這幫出爾反爾的家伙們一起賺錢。

  當然了,錯過這次的入手機會,不代表以后就沒機會了,從騰訊第一季度、第二季度的財報來看,擴張速度已經明顯變得緩慢起來,在葉冬青看來估計需要一段時間緩緩,消化掉現在所占有的資源,這意味著還有機會去跟ih集團聯系,等到這幫家伙們認為已經沒多大上升潛力時候。

  略微有點恤悶,不過隨即想到現在已經占有不少潛力股,總不可能被自己一個人獨占整個市場,這才平靜下來,讓人將財報、人事安排、正在進行的項目資料等等拿給自己看,電腦讓給瑪希玩游戲,他則了解起公司的最新動向。

期間還將幾位項目主管找來了解情況,關于在線新聞網站的項目,前段時間被一幫傳媒公司坑了,這讓葉冬青意識到了話語權的重要性,比起花個幾十億美金去收購知名報社,還是自己創建更加實惠,和這幾位討論了足足一個半斜,折就到了午餐時間  貝基摩爾女士跟ceo溝通完之后,在今天就按照葉冬青的要求,成立出幾個專門的工作虛。

  一個組負責擬定新的規章制度,一個組隨即找來員工抽樣調查,詢問他們對公司有什么不滿的地方,而這位公司的o,則親自來到圣克拉拉鎮上,到市政廳和當地主管見了一面,詢問公司周邊土地規劃的事情。

  這就叫上司動動嘴,員工跑斷腿。

  感謝完善的職業經理人制度,以及規范的法律保障,讓葉冬青擁有更多自由時間,放心將具體的管理交給別人去做,臉書的首席執行官又怎么樣,還不是被他派到歐洲親自開拓市場去了。

  自從skype被出售之后,葉冬青還沒跟那邊的管理層們見過面,感覺貌似有點太不近人情,于是吃完午飯之后,他特意到所在樓層慰問了一番。

當老板的賺到錢,底下員工最近也拿到豐厚獎金,算得上好聚好散,更何況被微軟接納的只有一小部分人而已,絕大多數接下來還是跟著葉冬青混,露面后當然不會被冷漠對待,熱情得很

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