“還有任務失敗這回事？我不是主角嗎？”
林小建愣住了，他看過的各種小說里，主角得到系統后，基本上都是心想事成的，就算任務再刁難，以主角的氣運也總會逢兇化吉，從不可能的角度出奇制勝，完成任務。從沒想過有一天，任務失敗竟然會降臨在自己頭上。
“這個考核任務是怎么回事？聽起來好像是個懲罰啊，任務失敗5次之后就會觸發。如果這個任務還是失敗，會怎么樣？抹殺？剝奪系統？”
他忍不住胡亂猜測起來，心里有些慌張了，感覺好像是被人打了一悶棍。
一直以來，林小建對于系統任務是灑脫的，反正完不成也沒什么關系，就當錯失一次機緣罷了。當然想歸想，他依然努力的去完成，非常自律，只是沒有威脅，再努力，也就是80%-90%的勤奮程度，不可能不吃不喝不睡覺，以壓榨極限的120%狀態去拼搏。
“考核任務失敗，剝奪部分強化效果。”
系統淡漠的回答道，仿佛來自天邊的音效毫無感情波動。
“哎，好吧，也許這一天總是會來的。”
聽到不是抹殺，林小建松了口氣，吐槽自己是無限流小說看多了。剝奪強化，最壞的結果不過是回歸白板狀態，這段時間他努力學習，堅信比曾經的自己已經強大許多，就算失去了系統，保本應該沒什么問題。
“只是部分強化，還好還好，5次任務失敗，不知道是猴年馬月呢，我還能天天這么衰啊？”
“下次再碰到這種靠別人完成任務的，直接拿錢砸好了，1萬塊，對現在的我來說是個大數字，但考慮到以后的發展，應該還是劃得來的。”
“再說不一定就得1萬塊，我給老板塞個5000，等于回收價上漲了50%，不信還搞不定！張老板好像已經定了三四千吧。”
他不斷反思著這次任務的紕漏之處，說來說去還是自己不夠肝，太佛系。系統任務的難度并不高，只要稍稍認真下就能完成。這就給了他一種錯覺，只要自己盡力就好，沒有絞盡腦汁的往深入去想。
很多時候，越是難度極高的挑戰，越會重視。反而是難度適中的任務，容易讓人掉以輕心。龜兔賽跑大概就是最典型的案例。
“叮！你完成了成長任務：擴大規模。”
任務評價：普通任務獎勵：積分10，抽獎機會1次 就在他深刻反省的時候，又響起一聲系統提示，終于收到了期待已久的好消息。
“咦？招人這個項目總算是完成了嗎？再不完成，我特么又忘了！”
林小建忍不住爆了聲粗口，三項任務要求里面，主觀項目全部完成了，只剩下系統認可小虎為全職員工這個客觀項目。差點兒跟家電回收專家一樣，因為不再需要自己關注，便有了這種燈下黑的情況，眼睜睜的看著任務失敗卻不自知。
明明每天起床都要刷一遍系統界面的，卻犯下這么嚴重的錯誤，林小建始終無法釋懷。
“這下有3次抽獎機會了啊，要不要繼續攢著呢……”
他有些糾結起來，在很多抽獎游戲里面，多連抽，尤其是十連抽，是必出紫卡或sr的，不知道系統有沒有這種保底設定？
任務完成后，他他收拾心情，開始研究如何安排獎勵。
“抽中稀有級物品的概率為9%，抽中史詩級以上物品的概率為1%，多連抽無保底。”
系統淡定的答復，這些公式都是公開透明的。
“超級保鮮盒，萬能高湯底料，升級符……史詩級的概率只有1%？我好像攏共就抽了幾次吧，就中了1次，看來運氣不錯啊。”
“算了，攢著吧，感覺現在特別充實，等哪天碰到難題了再抽。”
“到時候祈禱也有方向，不像眼下這樣白茫茫的。”
在林小建老家有個說法，祈禱的時候目的性要明確，要把內容說清楚，不要許太過空泛的愿望，比如升官發財、心想事成、身體健康、一生平安什么的，神仙管不過來那么多。
比如想升官，就說希望自己3年能升正科或當上部門主管，想發財就說希望自己3年內能年入50萬，最好時間、方向和要求都講清晰，這樣神仙施起法來也方便。要不然光一句發財，那多少算發財？年入50萬？500萬？5000萬對有些人來說都只算是半個小目標。神仙的法力也是有限的，不可能為你一個人費辣么多心思。
等林小建琢磨完系統任務，天色也暗了下來，攤子前面陸續開始出現客人。小虎今天來的比較早，動作扭扭捏捏的，不好意思的說道：“老板，對不起啊，我要緊急回家一趟。”
“？！”
“什么情況？！回哪個家？”
明天就是30號，今天隔壁的美食節場地已經搭的差不多了，上午他還去逛了一圈，北山夜市的商家們被專門放在正中間的位置，視野很不錯，正對著大門，人流量肯定很多。剛想著晚上收攤后定上3天的菜，明天白天辛苦下多配些菜凍起來，五一大干一場，就聽到小虎跟他請假這個噩耗。
“回，回老家啊……”
“我奶奶下午去世了，我媽讓我趕緊回去，明天的票已經買好了……”
小虎慚愧的低下了頭，不敢看林小建的眼睛。
雖然林老板比他年紀小，可畢竟人家是老板啊，基本的威嚴還是有的。
“你！”
林小建只覺得一股熱流直往腦袋上沖，他正摩拳擦掌準備五一長假期間好好來一場呢，小虎就給自己掉鏈子？
系統不是判定他是自己的全職員工了嗎？怎么任務剛完成，就出這種幺蛾子？
他的表情變得猙獰起來，換了誰，關鍵時刻被人擺一道，心情都不會好，再和藹友善的性格都承受不了。
3秒鐘后，林小建從震怒中反應過來。別說小虎在這里只是兼職，連勞動合同都沒有，就算在大公司上班，有正式合同約束，也不可能不讓人家請喪假啊！于情于理，都不可能不讓人家走的。
