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第28章 壓低片酬

  談判是制片人必須掌握的一項技能,與演員或者其他職位的代理人談判,是經常需要面對的工作。

  作為商業談判,不止要符合商業法規,也要在行業規定的條條框框下執行。

  這時羅南研讀娛樂法案和行業行規的作用就體現出來了。

  雖然他聘請了專業的娛樂律師協助談判,但本身連最基本的情況都不了解的話,絕對要抓瞎。

  好在人類清除計劃沒有與任何一家工會簽約,屬于非工會項目,不用理會工會那些繁瑣的規定。

  這里的工會不是擺設,搞起事情來能把人煩死。

  其實劇組不少人屬于工會成員,嚴格說起來工會限制他們接非工會項目,但一般情況下,工會懶得理會。

  獨立電影圈本身就比較亂。

  像伍迪-艾倫就沒有加入好萊塢任何工會,照樣與各種工會的演職人員合作。

  “安德森先生,五萬美元并不過分。”

  辦公室中,一個長相與阿曼達-塞弗里德有幾分相似的中年金發女人坐在沙發上,笑著說道:“阿曼達不是剛出道的新人,她值這個價。”

  對方漫天要價,羅南也不惱,緩緩說道:“塞弗里德女士,這個價格太高。”

  塞弗里德太太記得昨天試鏡時對方欣賞女兒的眼神,說道:“劇組計劃拍攝兩個月,我們就按照六十天算,每天不足一千美元,這僅僅比演員工會規定的最低片酬標準高一點而已。”

  羅南沒有直接駁斥,反而說道:“女士,據我所知,阿曼達-塞弗里德小姐沒有加入三大演員工會,人類清除計劃是她實際參與的第一部影視作品。”

  塞弗里德太太接話道:“劇組總要遵守工會的規定。”

  羅南笑了笑:“人類清除計劃沒與演員工會簽約,薪酬方面不必遵循工會的規定。塞弗里德女士,你不是經紀人吧?”

  工會還規定,旗下成員必須通過經紀人獲取工作。

  塞弗里德太太據理力爭:“我是阿曼達的經理人!”嚴格算起來,經理人不能為客戶取得工作,她趕緊轉了話題:“阿曼達11歲就開始做兒童模特,拍攝過多支兒童廣告,非常受歡迎。安德森先生,我見過所有參與試鏡的小演員。”

  她祭出觀察所得的絕招:“有人比阿曼達更漂亮可愛?更招人喜歡?”

  羅南沒有計較經理人還是經紀人的身份,而是等對方繼續說下去。

  塞弗里德太太自問自答:“沒有!”

  這點顯而易見,羅南也不反駁,點點頭:“你說的有道理。”

  “四萬美元!”塞弗里德太太面色嚴肅,心中卻笑開了花,試鏡時就知道這家伙很欣賞女兒,果不其然。她加重語氣:“以阿曼達的條件,也該拿到相符的片酬。”

  阿曼達-塞弗里德外形確實不錯,但羅南不會昏頭,說道:“塞弗里德小姐確實該拿與她相符合的片酬。”

  塞弗里德太太松了口氣,搞定了!

  年輕人嘛,才二十歲,缺乏經驗,見到喜歡的人或者東西,心中難免會有所傾向。

  羅南看了看塞弗里德太太,回想起羅伯特-李找來的相關資料,心中異常冷靜。

  肯讓十歲乃至更小的孩子去混娛樂圈的人,為的是什么?

  如果是演藝世家出身,沒什么好說的,本身就有資源和人脈優勢,混娛樂圈算是一條相對比較容易的路。

  但普通人的話,百分之九十九都是為了一種東西——錢!

  相對來說,這個塞弗里德太太算是比較負責的那種,像麥考利-卡爾金的父母……

  童星遇到這種父母,何止是不幸。

  羅南臉上依然掛著笑,仍舊不直接反駁,緩慢陳述道:“阿曼達-塞弗里德小姐出演的廣告,最長的一支也只播放了兩個月,而且始終不曾擔任品牌的形象代言。”

  聽到這話,塞弗里德太太松下來的臉立即繃緊。

  羅南繼續說道:“她迄今沒有出演過任何一部電視或者電影,知名度無從談起。”

  塞弗里德太太下意識就想要反駁,卻不知道該說什么,因為對方說的全都是事實。

  羅南從抽屜中取出一份今早剛剛偽造的表格,遞給對面的塞弗里德太太,開始在事實的基礎上摻假:“昨天試鏡過后,我讓人專門去洛杉磯五個人流密集處做了抽樣調查,總共457人參與,所有人……沒有一個例外,全都不認識阿曼達-塞弗里德小姐。”

  他淡淡的說道:“也就是說,阿曼達-塞弗里德小姐沒有知名度,暫時不具備為影片招攬觀眾的能力。”

  塞弗里德太太翻看著抽樣調查表,臉上陰晴不定。

  “對于影視行業來說,阿曼達-塞弗里德小姐是徹頭徹尾的新人。”羅南緩緩訴說著事實:“甚至連臨時演員的履歷都沒有。”

  塞弗里德太太一時間無言以對,這個年輕人根本不像昨天表現的那樣。

  接著,她倒吸一口冷氣,羅南-安德森看似沒有直接駁斥,卻在側面論述中,一一駁倒了她訴說的所謂優勢,還讓人無話可說。

  這哪里是二十歲的年輕人,分明是個精通談判的老狐貍!

  談判完全納入到羅南的節奏當中,塞弗里德太太忍不住問道:“你打算為阿曼達開多少片酬?”

  羅南直接說道:“6000美元。”他笑著說道:“按照60天拍攝算,每天有100美元片酬。”

  塞弗里德太太立即說道:“太低了。阿曼達是主要演員之一,影片發行時要不要參與宣傳?”

  大多數情況下,制片公司支付演員的固定報酬,不僅僅是演出服務的薪資,還包括一切與影片相關的宣傳活動的報酬,諸如演員出席記者招待會、接受采訪、拍攝劇照、制作宣傳片和預告片,以及進行新舊媒體的宣傳等等。

  “如果你們不想參與的話我不勉強。”羅南笑容可親,直接擊中對方死穴:“這是一部R級片,阿曼達-塞弗里德小姐的年齡也不太適合參與宣傳營銷。”

  這話一出,塞弗里德太太有點急了:“劇組不能將阿曼達排除在宣傳計劃之外!”

  宣傳有利于擴大知名度,知名度直接與未來的報酬掛鉤。

  羅南該干脆直接的時候,也不會拖泥帶水,豎起一根指頭,說道:“1萬美元!這是最后的報價,如果沒法達成一致,我只能說遺憾了。”

  項目真實預算有限,只能想辦法壓縮演員方面的開支。

  他又補充道:“我保證,塞弗里德小姐每天拍攝時間不超過六個小時,劇組會為她專門聘請家庭教師,不讓她參與任何危險或者可能損害健康的工作活動。”

  談判一急一緩,往往能收到意想不到的效果:“女士,你作為合法監護人,可以全程陪同拍攝,你享有劇組正常工作人員的待遇,這些全都可以寫在合同當中。”

  這就是說吃喝住宿全都不用自己掏錢了?塞弗里德太太終于露出笑臉:“好。”

  片酬就此談定,但對于劇組當中最為麻煩的演員待遇來說,這場談判才剛剛開始。

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