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第九八一章 加倍,超級加倍

  這次擎天年會跟上次的小霸王年會基本上差不多,首先請上來的是擎天去年的優秀員工們。

  擎天制定優秀員工評選標準,向來是一以貫之的,也從來不分什么中層干部還是職工,全部一視同仁。

  唯一的標準,就是在自己的崗位上做出了其他同崗位做不到的突出貢獻。

  方辰拿著手中的優秀員工名單,沖著下面笑著說道:“在頒發優秀員工獎之前,我插兩句題外話,或者說是趣聞。”

  眾人不由眼睛一亮,愛聽八卦幾乎是大部分人類的通病。

  又或者說,正是因為人類保持了旺盛的好奇心,人類才之所以是萬物之靈,占據食物鏈的最頂端,有了現在的繁榮昌盛。

  “今年,段總問我優秀員工的獎勵標準是什么,我給段總的回答是,加倍,統統加倍,超級加倍。”

  “去年,我在小霸王開年會,當時是評定了一百個優秀員工,每個人頒發了一塊五十克的金牌,以及一萬塊錢的現金作為獎勵,而到了今年,公司規模擴大了不少,大家也都干的不錯,再按照這個標準獎勵的話,恐怕就會有人說我方辰小氣了……”

  方辰這邊話還沒說完,就聽到臺下有職工在大聲的吆喝道:“方總,這獎勵標準一點都不小氣,誰要是嫌棄的話,給我!”

  此話一出,臺下頓時響起了一陣哄笑聲,并且有不少人也跟著起哄,說自己不嫌棄。

  發個優秀員工獎,直接發成了萬元戶,這誰敢說小氣?

  更別說還有五十克大金牌呢,這一塊金牌怎么著也要四五千塊錢才是。

  至于該給的年終獎,公司更是一分不少的發了下來。

  可以說,自從去年小霸王開過年會之后,前來小霸王應聘的人,更加絡繹不絕了,說是把小霸王的門檻給踩破了,都不夸張。

  其中不乏,現在被譽為天之驕子的大學生們。

  雖說國企,政府機關的名頭更好聽,但說到底一個月,也就一百多塊錢,不到兩百塊錢的工資而已。

  跟小霸王一個月平均七八百塊錢,兩千塊錢年終獎,能評上優秀員工,直接發一萬塊錢現金和五十克金牌的豪氣相比,自然有很多大學生愿意舍棄國企和政府機關的工作,選擇小霸王。

  面子和收入,就如同天平的兩端,如果收入這一端太重的話,自然也就可以不要面子。

  當然了,小霸王倒也不至于那么暴殄天物,來的大學生,尤其是理工科的大學生,基本上都被安排到了技術和研發崗位上。

  方辰掃了一眼剛才說話那人,不由笑了笑,徑直道:“周仲,我先透個信啊,今年的優秀員工有你,你要是覺得錢多的話,可以退回公司一部分。”

  周仲是擎天資格最老的一批職工,是小霸王還叫做日華時候的八十多名員工之一,跟方辰自然是熟得很,要不然怎么敢這么插諢打岔。

  而且這周仲也算是異數,作為擎天資格最老的職工,依照小霸王,甚至擎天歷來對干部領導的渴求,其自然不可能是一線員工。

  那時候,小霸王在高速擴張期,往往一個剛進廠三個月的職工,都有可能被提拔為班組長,更別說周仲這樣的老資格了。

  周仲在前年年底就已經是分廠副廠長了,現在應該已經是小霸王那個部門的部長。

  這就挺了不得的,雖說擎天評定優秀員工,是不在意究竟是中層干部還是基層職工的,只看貢獻是否突出。

  但擎天包括各分公司的中層干部,本來就收入頗豐,除非實在是貢獻太突出,不得不評上,一般來說都會避嫌,不跟基層職工爭優秀員工的名額。

  畢竟他們職級高,收入高,理應為公司做更多的貢獻。

  基層員工,一般上夠八個小時的班,就能下班回家了,而一天工作十到十二個小時的中層干部比比皆是。

  在段勇平報上來的優秀員工名單上,中層干部的人數只占了總人數的5而已,已然算是寥寥無幾。

  而周仲能在其中,并且還算是職位比較高的,其對擎天的貢獻可見一斑。

  聽方辰說名單上有自己,周仲瞬間啞巴了,但從其眉眼上的激動來看,顯然是已經喜不自勝。

  他現在一年收入也將近三十萬了,自然不在意優秀員工的獎勵,他此時之所以如此激動,是因為優秀員工背后所代表著的,擎天,又或者說方總對他的認同。

  周仲這個插曲鬧過之后,所有人再次目不轉睛的看著方辰,包括盯著大熒幕的各分公司員工們,他們挺好奇方辰所謂的這個,加倍,超級加倍是什么意思。

  看著眾人這幅渴望帶著茫然的模樣,方辰心中的惡趣味頓時得到了極大的滿足,如果這些擎天員工玩過‘歡樂斗地主’的話,大概就能明白他剛才說的是什么意思了。

  “簡單說,分公司一級,優秀員工名額,獎金以及金牌重量,全部都乘以二,也就是說分公司一級要評出來二百位優秀員工,每位優秀員工獎勵貳萬元現金,以及一塊一百克大金牌。”

  “并且今年除了分公司一級,我們還要評出來總公司一級的優秀員工,總公司級優秀員工,在分公司的基礎上再次加倍,也就是所謂的超級加倍。”

  “這次年會,總公司將評出來四百名優秀員工,每人獎勵四萬塊錢現金,以及一塊二百克的超大金牌。”

  方辰話音剛落,李啟明將桌子上的紅色綢布掀開,顯露出十六盤,各個堆的跟小山似的托盤,上面的紅包,以及閃閃發光的金牌,瞬間充斥眾人的眼睛。

  眾人感覺眼睛都要閃瞎了。

  方辰這超級加倍,著實是貨真價實的超級加倍,去年不過是獎勵了一百萬的現金和五公斤的黃金而已。

  今年可好,直接獎勵了一千六百萬現金,以及八十公斤的黃金,足足翻了十六倍。

  他就是再怎么力大無窮,也不可能像去年一樣,一個托盤將所有的獎勵給端上來,所以方辰就安排他揭綢布,也算是對去年的年會做個延續。

  一千六百萬的現金和八十公斤黃金堆放在一起,那真是跟個山似的,幾乎一瞬間所有人都愣住了,甚至心中已然為之瘋狂。

  瘋了!真是瘋了!

  這四萬塊錢和二百克超大金牌,基本上可以說是六萬多塊錢,距離十萬元戶,已然不遠了。

  如果獲獎的是擎天的老員工,哪怕是一直在一線,算上這些年的工資獎金,身價說不定已然達到了十萬元戶。

  這年頭,萬元戶的確不像八十年代中期那么稀罕,但十萬元戶卻依舊是少之又少,十里八村的說不定能有這么一位,其在現在的地位,稀罕程度比八十年代中期的萬元戶還要高一些。

  至于周仲這個,迄今為止,唯一明確知道自己是優秀員工的存在,更是笑的合不攏嘴,面對眾人的調侃聲,不斷的告饒。

  雖說他今年的年終獎都差不多有八萬,已然超過了優秀員工的獎勵,但是多六萬多,多發兩個月的工資,他不香嗎?

  擎天年終獎的標準,一般都是三個月的工資,下至基層員工,上至分公司副總,總經理,甚至段勇平這一級都是如此。

  基層職工還有可能隨著公司效益和方辰的心情,多發一些。

  但副總以上的高管們卻是三個月的工資雷打不動,按照方辰的說法,說副總這一級,跟公司是一榮俱榮,一損俱損的關系,命都已經跟公司綁在一起了。

  把公司經營的好,那他們的工資自然就高,這年終獎也會跟著水漲船高。

  可如果把公司經營的不好,那他們的年終獎就寥寥無幾,如果出現虧損的話,說不定還會倒扣工資。

  再者說了,方辰對他們著實不錯,擎天所有q4分公司副總和t6技術專家以上的高管,骨干,今年從方辰手中獲得的工資加獎金,已經超過了一個億,足足是去年的兩倍。

  當然了,并不是說高管的工資也翻倍了,畢竟擎天在擴大的同時,高管團隊也擴大了不少。

  但總體來說,他們的工資收入也提高了不少。

  見眾人這幅錢帛動人心,甚至恨不得眼睛都扎進這紅包堆和金牌堆中,方辰不由笑了笑。

  挺好的。

  畢竟有欲望才有動力。

  要知道,雖說大家的獎金都是一樣的,但最為激動的恐怕就是那些基層職工了。

  對于周仲這樣,q5級別,已經摸到公司高管線的人來說,多六萬多塊錢,無非就是多兩個月工資而已。

  但對于月收入八九百塊錢,甚至剛加入公司不久,只有七八百塊錢基層員工來說,這六萬多塊錢可就相當于他們六年多的工資了。

  一下子發給他們六年多的工資,擱誰誰不要暈過去。

  更別說,按照公司慣例,獲得優秀員工榮譽稱號的員工,都會優先考慮提拔的,這職位升了,工資收入什么的,不也跟著升啊。

  緊接著,隨著方辰念起手中的名單,而各分公司主持年會的副總,也念起了自己手中的名單。

  一個個擎天優秀員工在萬人矚目中,走到了臺上,親手從方辰或者各公司副總手中接過紅包和金牌。

  眾所周知,金子的延展性一直都不錯,一克黃金就能打出來一張面積為0.47平方米的金箔,而司馬斤的一兩,也就是31.5克黃金,則能打出來足足十六平方米的金箔。

  那方辰這動輒一百克,二百克的大金牌自然是想要多大就能做成多大。

  一百克的金牌被方辰做的跟腦袋面積差不多,至于說二百克的金牌則是按照臉盤的尺寸制作。

  這樣大小的金牌掛在脖子上,自然是無比的碩大醒目,刺眼。

  一個獲得總公司級優秀員工的嬌小女生,個頭大概就在一米五左右,體重恐怕七十斤都是一關,這二百克的大金牌掛在她的胸前,幾乎將其上半身給擋的嚴嚴實實,密不透風。

  這小女孩,方辰聽說過,是擎天通信銷售戰線的一把好手,尤其是在擎天通信前期,04機還沒有研究出來,按照方辰扎根農村,向農話局要訂單思想的指導下,這么小一個小姑娘幾乎跑遍了三晉大地的崇山峻嶺。

  可以說擎天通信在晉省的銷售業績,幾乎有一半都是出自其銷售團隊之手,著實是巾幗不讓須眉。

  “看到優秀員工們的獎金和金牌,大家羨慕不羨慕?”方辰突然振臂一揮,大聲喊道。

  “羨慕!”臺下毫不猶豫的齊聲回應道,震耳欲聾,如石破驚天般。

  方辰笑道:“他們今日所獲得的獎金固然令人羨慕,但這些獎金皆是因為他們去年所做出的貢獻,是他們應得的,所以說……”

  說到這,方辰的目光從眾人的臉上一一掃過,聲音驟然拔高道:“在擎天,只要你足夠努力,為公司做的貢獻足夠大,那你們就絕對能獲得相應的獎勵,我方辰決不食言!而且如果公司還能保持這樣的快速增長,明年的優秀員工獎,必然會再次加倍”

  此話剛落,一陣震天的掌聲再次響起,眾人的臉頓時涌上一抹激動的紅暈,手掌也拍得通紅。

  今年總公司級優秀員工的獎勵都已經是六萬多了,如果再加倍的話,豈不是就要沖到十二三萬去了。

  一瞬間,不少人暗下決心,今年一定要努力工作,這要是能評上總公司優秀員工,那真是徹底發財了,哪怕是能評到分公司級的,那也足夠他們買房子,娶媳婦,置辦所有的家電了,從此成為吃上商品糧的城里人。

  見目的已經達到了,方辰笑著按了下手,準備進入下一個環節。

  “下個環節,則是大家喜聞樂見的抽獎環節,不過這次抽獎環節跟之前有一點點,我很高興看到的小變化。”方辰笑著說道。

  “今年除了去年有的冰箱,彩電,洗衣機,微波爐,空調等各種中大型家電之外,還加入了一些我們公司自己生產的產品,復讀機、尋呼機,以及十臺,編號為。”

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