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第三百八十二章 清理

  羅力想了想道:“采取分紅入股的方式怎么樣?”

  “分紅入股?”

  “對,就是分紅入股,我早就有想法,想把‘老羅頭’從‘羅記’整體拆分出去,由常丹具體負責,受總公司‘羅記’控股,工人采取入股分紅的形式對企業入股,年終分紅,增強工人對企業的歸屬感!”

  “怎么會忽然這么想?我記得之前市企改辦有過這樣的建議,市里想通過企改辦入股,被你拒絕了!”嚴軍疑惑的道。

  羅力笑道:“這是兩回事,市里要入股,就算他們給出再好的政策我也不會同意,我需的是一個完全聽我指揮,完全獨立自主的民營企業,我要百分之一百的指揮權,讓他們入股,那些官老爺懂管理?懂發展?我怕會成為‘老羅頭’未來發展的最大阻力,所以無論他們給出多大的利好,我都不會同意。

  但是采取工人分紅入股的形式卻不同,企業擁有獨立的經營自主權,工人只分紅,不參與管理,如果不認同企業發展理念,可以撤出股份,在行使勞動權的同時只享受既得利益,并不影響其它。

  ‘老羅頭’本身所用的工人就是原豐源食品廠的工人,我們接手豐源食品廠,既要負責工人的社會保限,還要支撐企業發展,雖然從市政方面得到了大量的政策傾斜和免費的公共資源,但是一個企業的發展,沒有凝聚力和核心動力是不可能發展得更好。

  豐源食品廠早年間是豐源的明星企業,就是因為經營不善才最終被市場淘汰,實行改制,工人素質參差不齊。

  前段時間,常姐跟我匯報過情況,工廠大多數工人還是能夠按照咱們的管理嚴格要求自己,尊守制度,但是也有部份人不守規矩,這是國企制度下留下的弊端。

  現在豐源食品廠時代已經成為過去,企業改革后,由原來的國營企業向私企轉型,很多人還不適應,當慣了‘大爺’,再讓這批人以小老姓的身份參加生產,他們不適應。

  吃‘大鍋飯’吃習慣,奸懶讒滑的主大有人在,正好趁這次分紅入股,把這些人清除出去,‘老羅頭’我是打算向現代化企業進行打造的,這個產品的實用性,受歡迎程度大有作用。

  未來,‘老羅頭’系列產品,以油炸辣椒為主打,同時發展多元產品,形成以佐餐、調料涉及民生為綜合體系的大型企業,涉及民生各個層次,所以‘老羅頭’作為獨立的品牌必須作為‘羅記’的主打品牌發展。”

  嚴軍聽得半晌沒有回過神來,當初羅力參與豐源食品廠改制的時候,他還持不同意見,認為羅力有些不自量力,從華龍手中虎口奪食實為不智,可是現在看來,羅力的選擇是多么的正確。

  他以‘老羅頭’這個產品為切入點,直接幫助市政解決了豐源食品廠的企業改制,華龍集團形成鮮明的對比,一舉贏得市政的支持,從中獲取大量的政策傾斜和公共資源,與豐源市政進入蜜月期。

  羅力的運作與手段都是讓他佩服的,‘羅記’能夠在這一年多的時間滾雪球的發展,全是羅力控縱,他的大局觀嚴軍自嘆不如。

  ‘老羅頭’現在異軍突起,直接蓋過‘羅記火鍋’這個羅力早期起步的餐飲行業,嚴軍都是沒有想到的。

  他接手‘羅記’,就是從省城的‘羅記火鍋’開始,隨后主導‘羅記大賣場’雖然取得了相當不錯的發展,但是從長遠發展來看,‘老羅頭’這個品牌的發展,未來絕對會蓋過‘羅記大賣場’。

  ‘羅記大賣場’充其量不過是流通業中的零售企業,而‘老羅頭’一但發展起來之后,按照羅力現在說出的規劃,他是劍有所指,目標是把‘老羅頭’這個品牌打造成涉及老百姓日常生活的民族品牌,兩相比較,哪個發展機遇更好,一目了然。

  嚴軍不由倒吸了一口涼氣,羅力的心實在是太大了。

  嚴軍道:“這么說你要籍此機會整頓清理,為未來打好基礎。”

  羅力點了點頭:“‘老羅頭’前身是豐源食品廠,要把它打造成民族企業中的標桿,就必須肅清老觀念,把一切不穩定,不利于企業發展的因素全部清理出去。

  分紅入股是一種形式,也是讓工人有一種歸屬感,同時肅清余毒,更能解決我們當前發展資金不足問題,一舉三得!”

  嚴軍道:“既然決定下來就開干,我舉雙手支持你。”

  羅力不是無的放矢,這次分紅入股的事他已經考慮了有陣時日,常丹在管理‘老羅頭’的時候,內部不和諧因素一直都存在,只是因為有些東西是歷史積弊,她還沒有想好怎么解決。

  羅力這次就是要大刀闊斧的解決這一歷史遺留問題。

  豐源食品廠在改制過程中,因為涉及面太大,市政方面在年前又要求穩定,很多積弊一直留存。

  例如,食品廠管理層很多矛盾一定遺留至今,尤其是豐源廠原廠長程廣平那一批人,在改制過程中一直沒有妥善解決。

  當初羅力與程黑子發生矛盾時,與程廣平他們家發生摩擦,羅力火力全開,搞得程廣平焦頭爛額,兩方至此結仇。

  豐源食品廠改制后,程廣平調離管理層,但是他擔任食品廠廠長時期所用的管理層人員都是他的親信,‘羅記’接手食品廠后,有些人在背地里搞鬼,搗亂,層出不窮。

  常丹為此警告過一些人,但是還是有些家伙搗亂,羅力早就想肅清這伙人,正好借這個機會以正視聽。

  7月15號,在經過幾天的布局之后,常丹召開了‘羅記’第一次全體職工大會。

  “老羅頭”要實施分紅入股早在兩天前就公布出來,這次召開職工大會,全體工人議論紛紛,具體怎么分紅入股還沒有具體公布出來,今天召開這個會議,就是公布實施辦法。

  ‘老羅頭’這段時間取得可喜可賀的成績,工人們干勁十足,現在又在實施分紅入股,著實讓工人感到興奮。

  因為自羅力接手豐源食品廠后,工人工資正常開,而且要比過去多開了兩成,加班還有加班費,現在又實施分紅入股,更是增加了工人的收入。

  所以很多人翹首期待,同樣,也有人心懷叵測!

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