每個創業的人，都希望找到屬于自己的合作伙伴，組建自己的夢幻團隊。
李鋒也不另外，一個人不可能做遍所有的事，李鋒也一直在努力尋找自己的核心團隊，有相同的價值觀、尊重合作伙伴、遵守游戲規則。
幸運的是，李鋒的身邊已經聚集了不少這樣的人才，懂技術的周煒、會運營的徐嘉偉、財務天才董麗、行政大管家程蘭，還有全才級的汪興、龍小天等，
“傳說只要找齊七顆龍珠，就可以召喚神龍”！
但李鋒唯獨也缺少一個真正的職業經理人，而眼前的劉志平無疑就是最好的人選了，有經驗、懂管理、懂資本運作，這些都是李鋒所不具備的。
而且像劉志平這樣的人，是不可能在公司內部培養出來，只能從公司外部找，
但多半公司找的時候已經是快要上市了，這時他們來的目的就是準備上市了，
而前期創業者把該犯的錯誤已全部犯過了，也付出了慘重的代價，而且有些決策上的錯誤，根本就是不可逆的。
所以，為了鋒銳的發展，必須彌補自身的短板，才有了李鋒脫口而出的“邀請”。
當然李鋒也是經過認真考慮的，在不少互聯網創業公司，也有不少有投行出身的高端人才。
古永鏘，本來代表貝恩資本投資，卻被張朝陽挖到搜狐出任CFO，后來離職又創立了優酷。
蔡崇信，本來代表瑞典銀瑞達投資公司去談投資，卻被馬蕓挖到阿里巴巴公司任CFO。
而這些有著投行背景、高級學歷的人才，都為所去的公司帶來了管理、資本、資源等方面的大幅度的提升，
尤其是劉志平，本身還是技術出身、也創過業，如果能加入鋒銳再合適不過了！
而且，連現在李鋒的小弟程偉，后來也把柳教父的愛女柳青忽悠到了滴滴，
當時的柳青已經做到了高盛亞洲的董事總經理，跟現在劉志平的職位一樣。
自己最起碼也不能比自己的小弟差吧！
“加入鋒銳？！！”
面對李鋒的邀請，不但劉志平震驚了，連旁邊的汪興、程蘭也都有些傻眼了，
汪興甚至在心中還腹誹，“李哥，真是太能忽悠人了，人家堂堂高盛亞洲的董事總經理，年薪都是以美元計算的，怎么會加入咱們這個小公司呢！”
但出乎汪興兩人意料的是，劉志平并沒有流露出嘲笑李鋒癡心妄想的意思，反而陷入深思。
說心里話，劉志平非常喜歡李鋒這個團隊，年輕、有活力、有激情，很喜歡這種創業氛圍，
而且，劉志平也很佩服李鋒的從中展示的領袖魅力，有創意、有能力、有戰略，
還有大格局，跟著這種人混，如果成功了，一定就是大成功！
而李鋒也沒有催促的意思，一直面帶笑容的看著劉志平，耐心等待著他的答案。
沉思了一會兒，劉志平抬起頭來，問李鋒：“為什么，你選擇了我？”
為了說服劉志平，李鋒也幾乎用盡了所有手段！
李鋒對劉志平用心勸說道：“Martin，說句交淺言深的話，你在高盛現在基本上已經沒有太大的空間…..
而我自信對未來，尤其是互聯網方面，有著深刻的理解和認識，也找到了非常好的技術合作伙伴，
我們有著很棒的團隊，不到一年的時間，我們就發展到現在這個程度，我為我的團隊而自豪，
而我們正一點點的將我們的目標去完成，也渴望成為一家偉大的科技公司，真正能推進人類的科技進步……
但是我們現在還弱小，還是都些對未來有夢想的年輕人，對資本市場、對公司的管理、對財務如何合理運用都沒有經驗，
我們現在非常缺一個像你這樣的合作伙伴，能夠幫助我們梳理公司的管理、架構，
而且你技術出身，還有國外的華爾街投行經驗，又懂中國的市場和國情…..
未來我們也會上市，但我們同樣對融資計劃、上市流程并不熟悉，更缺乏華爾街的人脈……
而這些都是你所擅長的！
所以，不如你來我這里，擔任總裁吧！你看看汪興他們，就知道我會‘人盡其才、才盡其用’的……
而互聯網的未來，有著無限的機會，一浪超過一浪，這是時代的機遇，不容我們錯過！”
最后李鋒盯著劉志平的眼睛，誠懇的道：“Martin，經過這些年在投行的歷練，難道你忘記了當年的創業的激情了嗎！”
李鋒的最后這句話，像一道閃電劃過劉志平的心頭。
劉志平看著李鋒，心里再次閃過一句話，“他就是個真正的超級天才！”
李鋒說話時的誠懇，洋溢的自信，和最后這句深深刺進他心底的話，觸動了劉志平。
而劉志平本身并不喜歡投行這個職業，尤其是高盛這種毫無人性的企業文化“誰賺的錢最多，誰的權利最大”。
過來好一會兒，劉志平喃喃的說道：“李鋒，請允許我這么稱呼你，你是個有想法、有創意的年輕人，我相信你會成功的！那你愿不愿聽聽我的故事呢……”
接著劉志平說道：“我一生都很幸運，高中就被保送上清華，大學畢業后就獲得美國斯坦福大學獎學金。
在我碩士快畢業的時候，我和同學一起創立一家公司，他投資20萬美元，我技術入股，我倆各占50%，
但是緊緊過了三個月，我們就發現公司無法運行下去了，只能宣布破產，
當時公司賬上還有16萬美元，最后我反而獲得了8萬美元，從那時起，我懂得了契約精神；
碩士畢業后，我又用這8萬美元和一些我的積蓄，創立了另一家公司，雖然大家都很努力，也一直沒有任何薪水，
但是我們一直沒找到合適的項目，最后也失敗了，從那時起，我就知道我當不了公司的創始人；
后來我們又不甘心，我們幾個又一起創立了互聯網公司，只是一直沒找到盈利的模式，又恰逢互聯網危機，
最后不得不出售給微軟了，從那時起，我就懂得創業公司得找個盈利模式。最后不得已，我加入高盛，直到現在。
李鋒，要是你會怎么辦呢？”
雖說是劉志平簡短的人生，但是這三個故事，有三個寓意，股份、創始人、盈利模式，都需要李鋒來解答，尤其是互聯網創業，最重要的就是股權分配。
