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第四百二十一章:行業競爭

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  一月九日。

  陰歷臘月初十。

  按照約定,蘇清越攜平京總公司全體高層,在前臺等待首席財務管杜楠湘到來。

  一捧由非洲菊、銀葉菊和少量尤加利葉拼成的鮮花,是陳婷精心挑選的。

  八點五十五分,杜楠湘從電梯轎廂中走出。

  何莉莉為她獻上鮮花。

  蘇清越為眾人介紹她。

  杜楠湘今天穿了身條紋西服,一雙淡紫色中跟鞋。

  一副黑框眼鏡。

  和眾人握手。

  杜楠湘今天只化了淡妝。

  帶了簡單的首飾。

  陳婷領她轉了部門,并把一些屬于財務的工作和她進行了交接。

  何家華本次并未陪同前來。

  蘇清越明白,他不愿在投資的公司中顯出遠近親疏。

  也有尊重團隊,尊重自己的意思。

  和杜楠湘仔細對了工作,蘇清越再次歡迎她加入悅道團隊。

  接著后者很快進入屬于她職位的角色。

  蘇清越又回過頭檢查三國項目。

  因為之前年會的事,圈里人人都知道悅道團隊氛圍好。

  《三國群雄之草船借箭》項目組年終獎高。

  所以歐陽招聘信息一經放出,郵箱便迅速爆滿。

  還有人通過關系找到蘇清越。

  有些是找到田之中。

  還有甚者去找焦克俊。

  整個招聘過程連三天都沒用,經過考試歐陽錄用了項目急需的人才。

  今天也是資料片項目正式開始的日子。

  看歐陽的詳細計劃。

  注意到項目最終版的截止日期,只有兩個半月。

  蘇清越特地囑咐:“不要急功近利。”

  但他相信歐陽的規劃。

  至于已經開展的《那一點點仙氣》與《小魔仙》的進展,也在有條不紊的進行。

  上午工作不算緊張。

  卻總覺得還有什么事沒處理干凈。

  想了想并不是艾格拉斯社區的問題,他們已經和鐘譚凱簽訂合同。

  各個方面的工作已經在有序交接。

  這幾天他和阿眸的手機,都快被中介打爆了。

  可阿眸卻不嫌煩。

  一個個做記錄,定時間。

  這讓蘇清越索性做了甩手掌柜。

  一切關于房子的事,交給阿眸處理。

  十點五十分。

  葉落的QQ頭像晃動起來,蘇清越雙擊點開,見他發過來的文字:兄弟,你們年會準備怎么搞?大概什么時間啊?我們想做一個業界年會大比拼的專題?你們悅道作為風向標,大家都很關注。

  他語罷。

  蘇清越意識到,自己隱隱覺得還差一點的工作,是年會的策劃。

  因為臨近春節。

  所以各大公司年會扎堆召開。

  不只是游戲公司,還包括各其他互聯網大廠。

  攀比之風盛行,小公司請小明星,大公司請一線明星。

  還有各種獎金的發放。

  各類抽獎。

  一時間你方唱罷我登場。

  你出一百萬,我出兩百萬。

  你請二線的,我請一線的,你請一個一線的,我請兩個一線的。

  你在四星級酒店辦,我在五星級酒店。

  游獵鷹更請來了拍攝過老先生經典連續劇的主要演員。

  一時間論壇最熱貼,全都是關于各大公司年會的。

  從盛世天成到易遠,再到七彩。

  開銷節節攀升。

  蘇清越覺得這已經脫離了年會的本質。

  搞得大家成了一種炫富。

  同時也這引起了一些媒體的不滿。

  前兩天中午,大家還在議論其他公司的年會。

  說他們搞得多大。

  多么絢爛多彩。

  還有幾個員工問他,咱們什么時候開始。

  于成龍笑說:“老大!你抓緊!我就等著這一天呢,”他笑著說:“之前和子友打賭,這次必須贏他。要不然沒臉出門了。”

  周子友不服氣的回:“我也早就等你了!”

  看大家一個個都等待著這個重要的日子。

  陳婷也在周五下班之前催過他。

  主要是因為現在開年會的公司很多。

  平京但凡好一點的場地,都要提前訂。

  臨時訂的話,成本非常高。

  蘇清越答應她,下周一二給她消息。

  現在時間到了,蘇清越意識到自己確實要抓緊了。

  中午吃飯的時候。

  周子友還和他說:“老大,我覺得年會的事,我們還要抓緊。”他說:“這件事不應該只交給陳總。并非我不信任她,而是它的重要性,不是想得那么簡單,需要我們市場部門配合。”

  “怎么呢?”蘇清越問,也想聽聽周子友的建議。

  周子友于是解釋道:“這里涉及兩個方面。最重要的是員工歸屬感,以前我們即使是發一些戰略,也都是通過郵件的方式,員工真正對公司的感知其實是很少的。所以今年的年會,是高層第一次和員工的親密接觸。這很重要,陳總主要是負責這里。”

  “明白,你說得對。”

  蘇清越沉思片刻,在筆記本上做了記錄。

  他認為年會的核心是員工。

  接著周子友又說道:“還有另外的,就是現在馬上春節。年底是離職高峰,年后是找工作高峰。年后三月考研究結束,會有一撥就業潮。如果我們能把這個年會辦好,對我們后面招聘也會非常有利,這是公司形象的問題,需要市場部來這里。”

  他說,蘇清越又做記錄。

  在筆記本上寫道:年會同時是重要的公關活動。

  接著周子友說:“而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規劃,企業未來的發展。它的重要性,遠超一些人認為的那樣。”

  “我知道。”

  蘇清越點頭,明白周子友說的那樣,指的是很多人認為年會只是個聚會。

  這樣的認識很顯然是錯誤。

  吃完飯回公司。

  蘇清越打開電腦,在文檔上寫下年會要達成的幾個目標。

  第一、員工歸屬感。

  第二、把它當成年末悅道的最后一次公關。

  第三、時間要選準,要科學,盡量讓員工覺得舒服。

  同時他把自己最近的觀察,也都寫進去。

  包括年會如何辦,不該是老板個人喜好來決定的,這個決策要人性化。

  以人為本。

  這些都定下來后,蘇清越心中漸漸有了點思路。

  給陳婷發消息,叫她來自己辦公室。

  這時周子友給他發過來一個鏈接。

  蘇清越點進去看,發現是昨晚正尚網絡的年會集錦。

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