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128、品牌標志

  次日周六。

  富豪酒店總經理施冠倫與百利保總經理冼志玲早早趕到公司,參加新老板召開的第一次聯合會議。

  施冠倫今年六十一,出生于民國,青年時期已經追隨羅鷹世,觀念比較老派,他自認是羅家的老臣子,驟然改掉門庭,更換效忠對象,他顯得極不適應。

  羅鷹世把他提拔到高位,交情打的很牢固,他熟悉羅鷹世的性格與做事習慣,管理工作做的得心應手,如今換了新老板,所有一切都要推到重來。

  這意味著權力的減少,甚至面臨被解雇的風險。

  前些天施冠倫去找羅鷹世談話,想離職去鷹駿集團做事,結果被羅鷹世否決。

  羅鷹世代理了陳維云的玩具,這個生意對他相當重要,他不想與陳維云發生矛盾,特別叮囑了施冠倫:

  “阿倫,你是總經理,冒然離開會影響富豪的經營,好好配合陳維云的工作,假如你們相處不融洽,陳維云執意逼你走,你再來找我。”

  施冠倫無奈選擇留任,但他沒有辦法配合。

  他管理七間酒店,幾千名員工,每天忙的不可開交,結果陳維云總是拿一些雞毛蒜皮的小事來煩他,昨天晚上他接到一個電話,是陳維云公司藝人梅曉青打來,找他預定宴會場,他當時非常惱火,這種事情需要他操心嗎?把他當什么了,酒店的小伙計?

  他是要面子的人,感覺陳維云對他不尊重。

  他已經做好打算,以后公事公辦,誰的業務誰負責,想預定宴會場,去找銷售經理,他將拒絕陳維云的非專業要求,他知道這么做會導致陳維云炒魷魚,但他已經到了離休的年齡,提前離休對他來講無所謂。

  百利保總經理冼志玲的想法與施冠倫完全不一樣,她是臨危受命,剛剛坐上總經理的位置不到一個月,這家公司的ceo原本是羅家人,陳維云入主董事會后,羅家人全部被除名,但是公司要正常運轉,于是把冼志玲提拔上來。

  她今年四十五,在百利保任職連鎖店經理,專門負責十二間童裝店的運營,在管理層里排名第八,為什么讓她上?因為前七位都是羅家人或親戚,她是趕鴨子上架。

  公司出現大震蕩,搞的人心惶惶,冼志玲也忐忑不安。

  其實她考慮過離職,但是今年經濟不景氣,想找一份年薪優厚的高管工作不容易,再說她在百利保上市前已經入職,苦熬數年才有現在的成就,主動離職代價太大,補償金能拿多少?退休金怎么算?她顧慮非常多。

  她的打算是無條件遵守新老板的要求,除非新老板減薪,她才會選擇收拾行李走人。

  今天施冠倫與冼志玲將兩間公司的管理團隊全部帶了過來,一行大約四十人。

  這支團隊的所有人都曾持有兩間公司的股份,但是陳維云說服他們交了出來,條件是不裁員,他們所有人都能留任。

  大企業的環境與官場是一樣的,很多都是從小職員爬到部門經理的位置,他們珍視現有的地位,所以他們不愿與老板對抗,老板是誰對他們也不重要,薪金、福利、未來發展前景才是他們首要考慮的事情。

  隨著上班時間到來,會議室的高管越聚越多。

  除了梁柏滔與張孝義在遠東銀行大廈主持要約工作,陳維云的屬下們全部聚齊,與兩間公司的高管聊的火熱。

  不多時,陳維云進了會議室。

  眾人立刻停止交談。

  “老板早!”

  “老板好!”

  他們很有節奏的問候早安。

  陳維云不是一個人,葉玉情緊張跟在身后,上百人的大型會議,目光全都集中她身上,搞的她心肝直跳,‘早知這么嚇人,我就不來啦。’她感覺亞歷山大。

  路過陳家英身邊,陳維云交代葉玉情:“阿情,你坐這里。”

  “嗯!”葉玉情飛快坐在椅子上。

  陳家英笑著問她:“阿情,今天的會議沒有藝人列席,你怎么參加了?”

  葉玉情認真說:“家英姐,我想學習管理連鎖店,求云哥帶我過來見見場面。”

  “這么說來,你以后不再拍戲了?”陳家英露出一點遺憾,“真是可惜。”

  她講的是客套話,她手上的女藝人有林清霞、梅燕芳、曾嬅倩、邱舒貞,資質一個比一個好,缺了葉玉情無關緊要。

  不過葉玉情跟了大老板,以后說不定會成為她的頂頭上司,這個女孩貌似比林清霞四人加起來都犀利,想到這里,她邀請道:“阿情,晚上到我家玩,我包餃子給你吃。”

  “謝謝家英姐,我最中意吃餃子。”其實葉玉情中意的是陳家英的態度。

  陳維云坐到主席位上,示意眾人落座,然后朝林敬業招了下手,“大衛,今天會議由你主持,現在開始吧。”

  林敬業讓助手把資料發下去,起身走到放映機旁邊,首先展示一張幻燈片。

  這是夢工廠標志,小男孩坐在月亮上垂釣的圖案,背景是純白色,月亮男孩是純藍色,下方是‘夢工廠’三個中文字。

  “諸位同仁,要約收購完成后,六間公司會重組為‘夢工廠國際集團公司’,這是logo!”林敬業望著眾人,清晰緩慢的講解,

  “富豪酒店與百利保將會撤銷,富豪更名為‘夢工廠酒店’,百利保更名為‘夢工廠連鎖店’,全部并入集團公司。”

  “更名期間,富豪酒店需進行輪換裝修,樓頂豎立logo招牌,樓體統一藍白色,樓內大堂、餐廳、樓體轉角,安置公司旗下出品的動漫卡通人物模型,客房的被褥、餐具、地毯,所有配套物品都交由公司旗下的玩具廠定制生產。”

  “請停一停!”施冠倫作了一個打斷的手勢,他望向陳維云,皺眉說:“老板,這會影響到酒店的生意。”

  “能影響多少呢?酒店一直在虧損,生意原本就差勁。”陳維云對施冠倫印象不好,過于頑固,不知變通:

  “重新裝修的目的是為了吸引住客,公司的動畫與玩具成功推廣到海外,我們要把影響力利用起來,假如游客是公司產品的簇擁者,他們會優先選擇夢工廠酒店入住,年底前裝修必須完成,不能耽誤明年的宣傳活動。”

  施冠倫想不到反駁的理由,只說:“我需要裝修的日程表,提前做安排。”

  “公司提供裝修隊,你自己制定日程表。”陳維云示意林敬業繼續。

  “百利保旗下物業進行拆分,火炭與將軍澳地皮并入集團總部,作為未來開發影城基地使用,柴灣地皮并入子公司漫威文化,作為開發印刷廠使用,倫敦戲院與普慶戲院并入子公司本港娛樂,作為開發院線使用,富裕廣場、富盛中心、富仁城三座商場大廈、以及分散各區的十二家童裝連鎖店同步更名,全部并入夢工廠主題連鎖店!”

  物業拆分是掏空百利保的所有凈資產,總經理將形同虛設,權力削去七成。

  施冠倫看看冼志玲,發現對方沒有半點反應,脫口問:“阿玲,你沒有意見嗎?”

  冼志玲說:“百利保沒有資金投入工程建設,與其全部停工,不如交給公司合理利用,旗下物業的空置率高,收不到多少租金,又欠了銀行一大筆債,繼續經營只會不斷虧錢,我同意拆分。”她是向陳維云展示服從的態度。

  陳維云滿意她的表態。

  林敬業等兩人說完話,同時換上兩張幻燈片,這是兩間子公司的品牌標志。

  一張是漫威文化的logo,背景是純紅色,中間是白色的‘漫威’中文字。

  “漫威文化公司的核心業務是漫畫、小說、出版、印刷,包括未來有可能涉足的報業與雜志,百利保在柴灣投資有地皮,搭建一棟四層高的工業大廈,一棟剛剛完成地基的爛尾樓,兩間閑置廠房,這些物業全部并入漫威公司,用來建設印刷廠與辦公大樓。”

  另一張是本港娛樂的logo,背景是純黑色,中間是白色的‘本港’中文字,兩間子公司的標志設計比較類似,不過電影發行時,會制作不同的開頭動畫。

  “本港娛樂公司的核心業務是電影、唱片、經紀與院線,辦公地點是公司原址,兩間公司的零售產品統一交由夢工廠主題商店發行銷售。”

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