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第489章 一人得道,雞犬升天。鐵腕整頓

  “這個咱們院辦必須有呀!我可以譚院長任職期間的人事,以及鶴院長任職期間出現的人事變動有哪些人。還有,您如果想要查閱醫院所有中、高層管理人員的資料,甚至包括中、高級職稱的醫師、護士、藥師資料,我都可以馬上。”

  胡主任聽弦知音,她知道李權新官上任三把火,第一把火燒的肯定是人事這一塊。

  一朝天子一朝臣。

  鶴院長違規提拔的那些人,估計統統要被打回原形。

  甚至有可能更慘。

  “把那些人事資料送我辦公室來,越詳細越好。”李權以前在胡主任面前只能仰望,必須恭恭敬敬。

  現在卻可以用這種命令式的口氣讓她做事。

  這種感覺很美妙。

  把曾經一個個自己高攀不起的大佬,變成手下,讓他覺得特別有成就感。

  或許,人生本就是攀登一個又一個的高峰,不斷獲取快樂與滿足。

  進得院長辦公室,胡主任立刻使喚了一個院辦的女干事進來給李權打掃、整理辦公室。

  這個女干事不是別人。

  正是上次章車遲干事把李權叫到院辦訓斥時,坐在對面的那個女文員。

  “李院長,您看辦公室內有哪些需要清理的,我來幫您!”女干事恭敬的說道。

  她此刻的內心估計也是極為復雜。

  她可是親眼看著李權從一個普通實習醫生,然后轉正升為規培醫師,再一步步直沖云霄。

  短短的半年時間不到,李權就完成了人生的逆襲。

  這讓她既崇拜,又羨慕。

  “嗯……你先去忙吧,我自己清理一下就行了。”李權還有些不太習慣這種皇帝一般的生活。

  清理一下辦公室而已,多大點事呀。

  自己抬抬手就能完成的事。

  還真不好意思麻煩人家小姑娘。

  “哦!好的!”

  女文員的臉色變得黯然,像是被人給拋棄了。

  李權看到這個小姑娘的表情,立刻明白她的心思。他也是從一個小職員過來的。

  能給大領導效勞,做點事情,心里會特別高興。

  因為可以在大領導面前好好表現,獲得一個好印象。

  “你叫什么名字?”

  李權問道。

  “黃鶯!”她聽得李權問自己的名字,臉上微微錯愕,隨即露出竊喜表情。

  能夠被大領導主動問名字,說明大領導并不是對她不滿意。

  “嗯,名字挺好聽的,聲音更好聽,真的如黃鶯出谷,悅耳動聽。在我手下做事,你只要踏實做好工作上的事情就行了,溜須拍馬的事情不需要。如果表現好,有了合適的機會,自會提拔你。”

  李權對她說道。

  “謝謝,謝謝您!”

  黃鶯激動的道謝。

  她雖然新入職場不久,但是并不傻,自然能聽出李權這是有意栽培她。

  “去吧!除了努力工作,對領導的忠誠也必須有。”李權語含深意道。

  “明白!只是……我平時也沒辦法直接與您聯系,您看方便給我一個電話號碼嗎?”黃鶯遲疑了一下,壯著膽子問道。

  李權快速把電話寫下,撕下一個小紙條交給這個叫黃鶯的女孩。

  黃鶯雙手接過后,把它收進了衣服口袋內,而不是拿在手中走出去。

  盡管這只是一個極細微的舉動,但是說明這個女文員懂得謹小慎微。這個性格非常好。

  一些好大喜功,愛四處炫耀顯擺的女人,要是拿到了院長親手給的電話號碼,第一反應肯定是洋洋得意,在同事面前四處顯擺炫耀。

  當然,這個炫耀除了帶來虛榮外,還會獲得實際的好處。

  大家都知道你是院長的人,各方面都會讓著你。

  李權看著黃鶯的小舉動,露出贊賞表情。

  雖然不能立刻認定此人可重用,至少有著栽培價值。

  院長辦公室相當于院長的內閣,李權一個新上任的院長,想要掌握這個實權部門,那就必須埋下一兩棵釘子。

  關鍵時刻,相當于多了耳目。

  可以監聽到一些平時聽不到的聲音與事情。

  為什么明朝設置了一個東廠錦衣衛以后,沒過幾年,又增設了一個西廠?就是因為當權者嘗到了其中的好處。

  可以把下面官員的一舉一動,盡收眼底。

  這個叫黃鶯的女文員出去以后沒多久,胡主任親自拿著人事資料表進來了。

  紙張還是熱的,應該是剛打印出來。

  胡主任進來后,好奇的打量了一眼院長辦公室內的陳設。

  “李院長,是不是剛才那個黃鶯不會整理、收拾?要是您需要的話,我等會下了班,可以帶人親自幫您把辦公室整理好。”

  胡主任獻著殷勤。

  “哦,我看辦公室內挺好的,真有什么要扔的,我自己扔掉就行了。就不必再興師動眾。”李權拒絕了胡主任的好意。

  院長辦公室內的東西有很多都是機密文件,哪能隨意叫人觸碰?

  胡主任這么精明的人,不可能不懂這個道理。

  她這么說,要么就是在欺負李權是個新人,啥都不懂。要么就是本能的把自己當成了李權的心腹。

  因為她著重提到了,由她親自帶人幫忙收拾。

  這個胡主任是個厲害人物,需要特別小心。

  李權可不想來個陰溝里翻船啥的。

  他新當上院長,現在有兩件事情必須快速處理好。

  第一件事,啟用一個對醫院的業務、人事都很熟悉的人,還必須能力強,做事穩重,對他忠心的人當院長助理。

  以后,李權的主要精力肯定需要放在醫術研究這一領域。

  醫院的重要事情由他拍板做決定就行了。

  那些細微瑣事,他準備權力下放。

  他可不想像當年的諸葛亮一樣,事必躬親,然后活活把自己給累死了。

  真正英明的領導,就是要善于用人,敢于用人。

  只是這個院長助理的人選,必須慎之又慎。

  李權的腦子里面,有倒是有一個人選,不過因為接觸少,不是特別了解。還得再問問老師才行。

  第二件事,快刀斬亂麻,以鐵腕手段把不合格的管理層清除掉。

  換上能干事,敢為、敢擔當的干將。

  真正狠抓惠爾醫院的工作作風,必須保證務實、創新等等。

  “人事資料先放我這里就行了,你去忙吧!”

  李權揮揮手,把胡主任趕出了辦公室。

  他拿著兩份人事資料分別查看。

  胡主任是一個能人,把鶴真上任后的所有人事變動全部打印出來了。

  李權不由想到了心血管內科住院病房的那個母夜叉式的假護士。

  如果查實了,這可又是鶴真的一條罪責。

  當時記得對方的工作牌上的名字那一欄寫著莆紅柳三個字。

  李權查了查,果然在最近提拔的人員名單中找到了這個女人的名字。

  他拿起桌上的電話,打給外面的院長辦公室。

  “李院長,您有什么指示?”胡主任親自接的電話。

  估計也是看到了上面的來電顯示,知道是院長辦公室打出來的電話。

  “立刻查一查心血管內科新提拔的護士長莆紅柳,特別是此人的學歷、檔案是否有造假等等。”李權的聲音威嚴而冰冷。

  “好的,我立刻查。”胡主任心頭微凜,對李權這個年輕的新院長立刻生出了幾分敬畏。

  這個李院長厲害啊。

  剛把資料送進去沒幾分鐘,就被他查出了一個有問題的人。

  身為院辦主任,對那個莆紅柳的情況自然知道一點。

  直接空降一個人到醫院,沒幾天升任心血管內科的護士長,明眼人都知道有問題。

  以前鶴真當院長,胡主任自然不敢多說半句。

  鶴真交代她怎么辦,就怎么辦理。

  李權繼續審查那些新提拔的人員,功能神經外科的溫醫師赫然也在里面。

  這可是自己人,李權把她的名字打了個鉤。

  任人不一定要唯親。

  但是培養幾個心腹很有必要。

  盡管很多單位都把嚴禁拉群結伙掛在嘴邊,甚至列進了規章制度里面。但是華國五千年的歷史沉淀,自古以來就有著黨派紛爭。

  上至朝野,下至一個家族,一個村落,都有這種現象。

  孤掌難鳴。

  一個好漢三個樁。

  這可都是古人的肺腑之言。

  也就只有一些不諳世事的小白,才會傻呼呼的相信什么不拉幫結派之類的話。

  即便是一家公司,肯定會有人巴結公司的老總、副總,他們會分成多個小團隊。甚至小到一個工廠的車間,都會有人巴結車間主管,或者是車間大主任等等。

  你入了群,就有了依靠。

  這就是現實,拿到手的都是實實在在的利益。

  李權發現婦產科的大主任居然是一名叫做王香菊的女人。

  這個人,他有點印象。

  因為婦產科是他的娘家,對婦產科的主要領導層,他還算熟悉。

  王香菊這個女人,能力很一般,醫術也很一般,但是見風使舵的本事相當厲害。再加上行事謹慎小心,與外科調到急診科的那位付醫師有得一拼。

  遇到有可能擔責的病人,她寧愿看著病人死掉,也絕不會冒任何風險。

  這樣一個庸人,居然坐上了婦產科大科室主任的位子。

  鶴真到底安的是什么心?

  這是擺明了,要把婦產科活活玩死的節奏啊。

  李權把這個王菊香的名字劃掉,在后面寫上孫利敏的名字。

  提拔孫利敏當婦產科大主任,是李權深思熟慮的結果。

  孫利敏教授能力出眾,學歷高,醫術也是相當精湛,關鍵與李權一直有著不錯的交情。

  把她提拔到婦產科大科室主任的位子上,他能夠放心。

  也能夠服眾。

  李權的目光再往下看,中醫科室的副主任仍然是唐教授擔任。不過中醫科室的主任,居然讓一個叫做康自全的人擔任。

  這不是扯淡嗎?

  如果沒記錯的話,康自全就是那個在李權面前傲慢無禮,拿著一張中醫執業醫師證瞎顯擺的家伙。

  調到中醫科室的第一天就被李權踢出了中醫科室。

  沒想到鶴真居然把這人提拔到中醫科室,直接當了科室大主任。

  這是存心要讓中醫科室完蛋啊。

  “此人必須拿掉。”

  李權毫不客氣的劃掉了康自全的名字。

  中醫科室的大科室主任,已經由上級領導直接欽定,讓李權擔任。

  那位國姓老領導連鶴真把李權治好那個歪脖子病人的功勞給霸占的事情都知道。想必召開今天的這場會議之前,已經做了充分調查。

  他應該知道鶴真想要把中醫科室玩死。

  所以才會直接欽定讓李權擔任中醫科室的大主任。

  有著康自全這種眼高手低的傲慢人物擔任中醫科室的大主任,一天到晚瞎指揮,中醫科室不涼涼才有鬼了。

  把這些礙眼,明顯不趁職的人員拿掉以后,李權開始逐一審查。

  確保做到公平公正。

  如果是真有能力的人,他肯定不會無故打壓。

  畢竟當上了惠爾醫院的院長,他就要全力把惠爾醫院做大做強。

  今天對上級領導許下承諾,要把惠爾醫院打造成國際級超一流的醫學中心,肯定是要兌現的。

  審查這些人員時,李權明顯發現自己對人事不熟悉,有很多人員都拿捏不準。

  鶴真當上院長的短短一個多月時間,總共提拔了八十幾人。

  這是一個非常驚人的數量。

  正常情況下,惠爾醫院的管理層人事升降,最多也就十人左右。

  足足超出正常數值的八倍以上。

  可見鶴真為了坐穩院長之位,也是鐵碗降了一批人,升了一批人。

  就在這時,李權的手機響了。

  一看,居然是恩師劉教授打來的電話。

  “老師!”

  李權接通后,恭敬的喊道。

  “小子,行啊!一步登天,直接問鼎了惠爾醫院的權力顛峰。老師非常高興,也非常欣慰,便是死也能夠瞑目了。”

  劉教授不知道從誰那里獲知了李權當選為院長的消息。

  他說話時非常激動。

  “老師,您會長命百歲的,可千萬不能說喪氣話。我將來呀,一定會帶領惠爾醫院走向全世界,讓中醫領導世界醫學潮流,拿回該有的地位。”

  李權動情的說道。

  “哈哈,好,好!老師就知道你小子不會讓我失望。現在你直接一步登天,大權在握,這是天大的好事。你想發展中醫科室,將會少去許多掣肘。如果老師等不到那天,你真振興了中醫后,一定記得給我燒個包。”

  劉教授開懷大笑。

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