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第490章 善有善報,大清洗

  昨天,李權去看望他時還告訴他,說是會出手對付鶴真等人。

  劉教授絕想不到,李權不但把鶴真、江院助全部給收拾了,更是一舉奪回所有的一切,坐上院長寶座。

  只能說,李權從來沒有讓他失望過。

  一次次帶給他難以置信的驚喜。

  當初收了李權當實習生,劉教授覺得自己真的是走了大運。

  劉教授其實也知道,自己教給李權的東西并沒有想像的那么多。在沒有發現李權的醫學才華之前,劉教授就只做了一個普通帶教老師該做的工作。

  后來發現李權的驚人天賦后,這才開始把李權當成衣缽弟子來培養。

  李權一次次帶給他驚喜與榮譽,他這個老師有功勞,卻也沒有想像的那么大。

  “老師,您怎么盡說這種話呢,您肯定能等到那一天的。”李權安慰老師兩句后,迅速轉移話題。“對了,婦產科現在由王香菊擔任大科室主任,我準備把她撤換掉,由孫利敏教授擔任大科室主任,您看可以嗎?”

  李權這也是尊重老師的意見。

  “提拔孫利敏當大科室主任可以,不過黃教授與鄧教授兩人都是老資格了,要做好他們的安撫工作,不要讓他們有太大的心理落差。”

  劉教授給出了自己的意見。

  “好的,我會注意的。”

  這件事,劉教授不提,李權也會注意。

  “老師,我想問問您,人事科的何科長,您了解嗎?我剛上任,身邊缺一個對業務與人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人給我當助理。”

  李權上次去開離職證明,何科長的做法讓他很感動。

  對何科長的人品也有了較深的認識。

  至少何科長這個人品質不壞。

  做事情有良心。

  “何科長是個能人,不過曾經在生活作風上出過問題。聽說找了個小三,他的妻子跑到醫院大鬧了一場。雖然那次沒有讓他丟掉飯碗,但是也影響了他的升遷。醫院的閔副院長、譚院長都對這件事都是意見極大。這些年,他呆在人事科長的位子上就沒挪過屁股。”

  這些事情都是隱秘之事,李權一個新人,若不是劉教授告訴他,壓根不可能知道這些事。

  “除了這件事,何科長還有別的問題嗎?”李權仍然還是想用何科長這個人。

  因為眼下他急著招個院助,也確實找不到更合適的人選。

  “別的問題倒是沒有,你重用此人,還是要小心些才好。”劉教授叮囑道。

  “好的,我會注意的。老師,這兩天如果忙的話,我過兩天再來看您。”

  “專心干好你的工作,不必管我。把惠爾醫院帶好了,老師比什么都高興。”

  劉教授說完,直接掛斷了電話。

  李權撐住額頭,靜靜思考著,到底要不要用何科長這個人?

  急診科的張主任也是個不錯的人選。

  但是張主任所處的崗位是科室主任,管醫師與科室業務可能有經驗。但是管人、管事,可能遠不如何科長。

  李權將來肯定要把主要心思用在醫術上面,招的這個院助,必須是個能人。

  大多數時候,要能代替他這個院長處理好各種瑣碎事務。

  經過思考后,李權還是決定把何科長叫過來了解一下情況再做定奪。

  他的辦公桌上就有各科室的分機號。

  當即直接拔通人事科。

  “讓何科長接電話!”

  李權坐上了院長之位,說話做事就不能再像以前那樣謙卑。

  該有威嚴的時候,一定要有威嚴。

  如果當領導的與下屬嘻嘻哈哈,或者是在下屬面前客客氣氣。那么下屬就不會敬畏你。

  “李院長,我是人事科長何學成,您有事情盡管吩咐?”

  何科長的語態十分恭敬。

  “立刻來我辦公室一趟,找你談點事情。”

  李權的聲音冰冷淡漠。

  “好的,我馬上過來!”何科長心頭有些忐忑不安。

  雖說他沒有得罪過李權,但是新官上任三把火,說不準第一把火就燒到他這位人事科長的頭上。

  因為人事科把控著整個醫院的新鮮血液的輸入。

  李權想要發展中醫科室,肯定需要招攬大批中醫人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。

  何科長一路小跑著到了院長辦公室。

  他低著頭,一副心事重重的樣子。

  “把門關上!”李權一臉淡漠。

  何科長不知道李權叫自己過來到底所為何事,不過從李權冰冷的臉色中,他感到有些不妙。

  “坐吧!”

  李權示意何科長坐下。

  何科長半邊屁股沾在椅子上坐下了。

  見重要領導或者大人物時,怎么坐,這是有規矩的。

  俗話說,坐有坐相。

  如果你見領導時,一屁股把椅子給坐滿了,那就會顯得你妄自尊大。這是對領導的不尊重。碰到心胸狹隘一點的領導,甚至會覺得你是在挑釁他的威嚴。

  小鞋一直會讓你穿到離職為止。

  屁股只坐一小半,首先,為了保證身體的平衡不摔倒,你就必須保持腰部挺直,身體端正。雙腳也要暗自用力。

  就是這么一副姿勢,落在領導眼中,就變成了恭敬的姿勢。

  他對你的印象立刻就會好很多。

  稍微注重細節與禮儀的人,都會選擇這種受領導歡迎的坐姿。而不是大咧咧的坐個滿座。

  因為坐滿座,背部自然而然的就會靠到椅背上。

  這是大佬爺坐姿。

  只有同級別的領導見面,才會用這種最舒服的坐姿。

  “聽說你曾經找過小三,原配還到醫院來鬧過?”李權盯著何科長問道。

  “嗯……是有這么回事。”何科長心頭暗嘆,完了完了。

  李權追問此事,肯定是要找個由頭,把他這個人事科長的位子拿掉。

  “能說說原因嗎?”李權問道。

  “這……好吧!事情過去十一年,本來是永遠都不準備再提這件事。既然您感興趣,那我就說說好了。十一年前,我查出肝癌,當時女兒還只有十一歲,特別小。妻子只是個公交車司機。我為了不連累她們娘兒倆,無奈之下找了一個女同學,故意當我的小三,演給我妻子看。

  因為我妻子與我是自由戀愛,感情一直很深。她又是個特別執著,特別重感情的人。

  要是知道我得了肝癌,她肯定會砸鍋賣鐵的給我治療。

  我不想家里的那點積蓄花掉,更不愿意為了幫我治病,賣掉房子。最終病沒治好,錢也沒了。

  到時候,讓她們娘兒倆怎么活?

  我故意把小三帶到家里,讓她捉奸。然后我選擇凈身出戶,離婚。

  我妻子不同意,跑到單位大鬧了一場。

  再后來,醫院通知我,檢查結果弄錯了人。我做了復檢,肝部有輕微肝硬化,不過與肝癌不搭邊。再后來,我與妻子合好如初。

  只是單位上留下的壞印象,卻成了我一生的污點。”

  說起當年的事情,何科長充滿感嘆。

  “李院長,我知道,您想要掌控人事科這個部門。我可以主動讓位,只求您看在我為醫院效力多年的份上,給我一個平調的機會。把我平調到其它清閑部門養老,混到退休。”

  何科長倒是干脆爽利。

  直接表示愿意讓出科長的位子。

  “嗯,你確實不再適合擔任人事科長一職。”李權嚴肅的點點頭。

  “明白!唉……我其實早就料到會有今天!”何科長嘆息。

  “從今天開始,你調到院長辦公室當我的助理,人事科長我另有安排。當然,如果你有合適的可靠人選推薦,也可以舉薦給我。”

  李權的臉上露出一絲笑容。

  “啊……”何科長頓時血壓升高,幸福得差點暈過去。

  他覺得自己就像被一塊從天而降的巨大餡餅給砸到了。

  “有問題嗎?”李權問道。

  “沒問題,沒問題,我只是覺得太驚喜,太過意外。”何科長激動得手都不知道該往哪里放。“李院長,您為什么會選我?院長助理可是一個非常重要的職位。”

  “因為上次我到人事科開離職證明,是你的善心打動了我。一個有良心的人,我相信再壞也壞不到哪去。聽說你的能力還不錯,這些年因為小三這件事,一直被釘死在人事科長的位子上,無法升遷,未免有些可惜。”

  李權笑著給出了解釋。

  “謝謝您的信任,我會盡全力做好這份院助工作,不辜負您的信任與提拔。”何科長仍然很激動,臉上也充滿了喜悅表情。

  他暗自慶幸,一個半月前,李權到他這里開離職證明。他當時冒著巨大的風險,暗中給李權開了一份沒污點的離職證明。

  沒想到無意間的一個善舉,如今卻換來了千百倍的回報。

  本以為這輩子都別想再有升遷的機會。

  能夠安安穩穩的呆在人事科長這個位子上一直干到退休就算不錯了。

  有時候,命運之神就喜歡給人一個意外驚喜。

  “以后你就是我的左膀右臂,我不在的時候,代表的就是我。所以,我希望你能一直保持你此刻的這份初心。”

  李權的表情變得嚴肅。

  “來,先過來看看這份人事資料表,上面的人員都是鶴真擔任院長這段時間提拔上來的。哪些屬于正常提拔,哪些有問題,你給我標出來。”

  李權把其中一份人員資料表遞給何科長。

  接過后,何科長認真的逐一查看。

  “趙宗慶,這人的能力一般,醫術水平較差,當初進醫院就屬于關系戶。這些年一共在他手中出過四宗醫療事故……”

  何科長對醫院的人事十分清楚。

  這讓李權十分高興。

  就是需要這樣一個人幫忙。

  整整一個多小時后,所有的人員全部梳理了一遍。

  “這六個人,我都不了解。您可以找院辦的胡主任再了解一下。她對醫院的人事,應該是最了解的。特別是醫院的中、高層管理人員。”

  何科長刻意把六個不了解的人全部圈出來了。

  鶴真提拔了整整八十六個人,其中有問題的人整整有著七十四個。這七十幾個人,都屬于違規提拔。

  其中,功能神經外科的溫醫師,也在這批問題名單之內。

  “你覺得胡主任這人怎么樣?”

  李權問道。

  “人不壞,圓滑,有野心,能力強。只要不讓她接觸金錢方面的管理,她就是一員好的干將。”何科長言簡意骸的對胡主任做了公正刻觀的評價。

  “行,既然你這么說了,那就留著她吧。以后,你與她一起努力把醫院的各項事務管理好。”

  李權點點頭,胡主任的能力確實很強。

  至于有野心,這是好事。

  沒有野心的人,絕大部分都是庸才。

  “人事科長的位子空出來了,有合適的人選嗎?”李權又問道。

  “此事我不敢做主。”

  何科長略有些惶恐道。

  “我都提拔你當我的助理了,還會在乎一個人事科長的位子?有合適的人選,就給我推薦。我要那種能干事,有責任心的人。”

  李權瞪眼道。

  “嗯……那我推薦三位吧,您覺得哪個更合適,就選哪個。”

  何科長還真的給李權舉薦了三個人。

  都屬于能力不錯的,不過性格、處事風格有很大差異。

  李權并沒有立刻表態,而是決定暗中觀察一下那三人,再做決定。

  他又把胡主任叫了進來。

  “胡主任,你看看這六個人了解嗎?”李權指著人事資料表格上那六個被圈出來的人問道。

  胡主任接過仔細看了一遍。

  “嗯,都還算比較了解。第一個陳立,上個月給醫院采購了一批儀器,因為操作得當,為醫院節省了近四百萬的費用……”

  胡主任一個個給李權介紹。

  這六個人,除了第一個陳立,其它的都是違規提拔。

  李權心里有了底。

  這些違規提拔的人,肯定全部都要撤換掉。

  “趁著你們兩人都在,我介紹一下,以后何科長擔任我的院長助理一職,你們倆人要通誠合作。”李權對胡主任說道。

  “啊……”胡主任愣了愣。不過她的反應速度極快。

  很快就反應過來了。

  “何院助,恭喜你!”胡主任笑著主動與何科長握手。

  這兩人心里怎么想的,李權不清楚。不過兩人表面上還算和氣。

  “何科長,帶我去看看你舉薦的那三個人吧。記住,不要提前驚動他們。我就想看看,他們工作時最真實的樣子。”

  李權說完后,又對胡主任吩咐道。

  “這些標出來的都是鶴真違規提拔的問題人員,全部要打回原形。不過必須要找到合適的理由,否則會引起恐慌。”

  胡主任接過資料表。

  “我會處理好這件事情。”她的態度挺端正。

  “分三批處理,等會召開醫院醫風整頓大會。先處理職位最高的一批。他們的危害也是最大。”李權的手段自不必說。

  這么多人盡管都是違規提拔的,但是一次全部處理掉,很容易逼得他們聯合起來鬧事。

  分三批處理會更穩妥。

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