第二天巳時初刻，隨著兩掛響亮的鞭炮聲起落，覆在投遞行門頭匾額上的紅綢抽下，誠運的慶州投遞行正式開張。
雖然投遞行沒有大肆宣傳，這條街也不是慶州最繁華的街道。
但一家新店開業，兩個嶄新的紅燈籠高懸在門頭，多條紅色三角彩旗飄飄蕩蕩的做輔助，著實吸引了過路人的眼球。
另有這條街上做生意的人，早先看到有人整理店鋪，打招呼時便有詢問，也知道這家店將會是誠運投遞在慶州的分號。
店鋪外的窗下，設置了一張書桌。書桌后坐著一個書生樣的中年人，中年人和書桌的陳列，讓路過的人一看便知，這是個替人代寫書信的人。
熟悉誠運投遞的人都值得，這種店鋪窗下安排人代寫書信，是投遞行的標配。
待到鞭炮的余音落下，身穿青布長袍的張二柱站在門前，沖著下方看熱鬧的人拱手，好一番喜慶的開場白。
接著，便有兩人上門了。
張二柱后方的卓家管事姓孫，就是卓靜蘭提到的孫掌柜。
孫掌柜看見越眾而出的兩人，連忙迎上前去，拱手笑道：“王掌柜，劉掌柜，稀客稀客。來來來，進來坐會兒，順便看看小店準備的怎樣。”
這兩位都是這條街上店鋪的掌柜，前些日子沒少和孫掌柜嘮嗑。
人們都說同行是冤家，孫掌柜租了這里的店鋪，卻是和這條街上任何一家商號都不沖突，甚至還能讓不少人得到些便利。
就像這兩位，給誠運投遞道賀的同時，一個打算給老家的父母寄封信，另一個要通過誠運代購，給自家店鋪補充一些貨物。
當然，除了這些，還有點別的事情。
在他們之前，星耀剛把袁冬初給翼陽李掌柜的信送來，在臺前辦理了投遞業務，讓臺席收攬的人熱了熱身。
王、劉兩人隨孫掌柜進入投遞行大堂，婉拒了坐下喝茶的邀請，先辦理各自的投遞手續。
投遞行的鋪面挺大，原本隔出六個攬收臺席。
但現在剛開業，因投遞行未做開業宣傳，所以沒多少顧客。
為了減少顧客進門時的壓力，六個臺席只有中間兩個有接待人員。其他臺面是空的，不管人們是不是看得懂，臺面上都立著一個小牌子，上面寫著“暫停業務”。
投遞行大門內還有兩個干凈伶俐的引領小廝，眼前兩個主顧是孫掌柜領進來的，小廝只躬身做了個請的手勢，并未上前。
兩位掌柜本職就是做生意的，把前臺攬收包裹的流程看下來，兩人大大的信服：難怪誠運投遞短短時間就做出很大的名氣，看看人家收件的手續，實在不能再嚴謹了。
辦完投遞事務的兩人并未立即離開，卻是和孫掌柜有一搭沒一搭的說著閑話。
孫掌柜見兩位有話要說，卻不好開口的樣子，尋了個說話的空隙，笑問道：“兩位是否有什么話？咱們日后便是在一條街上相處，有的是互相幫襯的時候，兩位有事盡管說。”
兩位掌柜互看一眼，王掌柜問道：“按說經營投遞行用人頗多，怎么沒見貴號招收伙計和投遞小子？”
雖然慶州剛出現投遞行，但投遞小子這個稱謂卻是有了，可見誠運投遞在慶州的認知度有多高。
孫掌柜等的就有熟人主動詢問，有熟人推薦的投遞員，自然比張貼招工告示，招收的陌生人可靠一些。
心下頗為高興，但他面色卻不顯，淡定道：“哦，原來兩位掌柜問的是這個。目前店里還有幾個伙計，暫時能支應一二。”
兩位掌柜立即失望，但接下來卻聽孫掌柜繼續說道：“不過，等到過幾日投遞業務增加，現在的人手就不夠用了，的確得招人。”
兩人心情急轉，忙問道：“不知貴號招人有什么條件？”
這兩人還頗怪怨孫掌柜說話大喘氣，原本就說嘛，投遞行的經營性質不同，用人比別家商號要多一些。
剛才聽孫掌柜說話，他倆差點以為慶州投遞行不但掌柜是通州來的，連伙計也從通州帶齊了。
孫掌柜沖著店里一個伙計招了下手，伙計連忙上前。
孫掌柜吩咐道：“把店里的招工告示拿一張過來，還有識字卡。”
伙計應了一聲，往最里邊的一個隔間走去。
孫掌柜則請兩位掌柜去窗下就座，那里有幾張椅子和小幾，供顧客等候時歇息。
這時投遞行剛開張，這些椅子都空著。
等伙計拿東西的時間，孫掌柜先給二人介紹：“投遞員的用工性質比較特殊，每日要領若干包裹出去投送。所以我們招的都是慶州本地人，至少父母兄弟都在慶州，還得有人做保才行。”
王掌柜點頭：“應該的。”
這個規矩大家都理解，涉及到財物，若投遞員是個無家無業獨身一人的，哪天領了有價值的投送物品，一時惡念興起，直接卷東西跑路可就糟了。
到時候，誠運投遞不但要給主顧雙倍賠償，還得經受信譽上的損失。
孫掌柜見兩人理解，繼續說道：“另外，投遞員需要識字，至少要認得負責區域街巷的名稱和常規人名用字。”
“這個……”兩位掌柜沒好意思問，據傳聞，你們誠運會免費教投遞小子識字，他們都是沖著這個來的。
誠運投遞果然是教導人識字的，孫掌柜微笑道：“我們投遞行會免費教伙計認識這些字，但是否能學會，就是個人的事情，我們只留那些認字快、學習主動的人。”
孫掌柜和投遞行店面這些人，都是袁冬初親自教出來的，而且是按誠運的人力資源管理人員教的，每個人都有詳盡的筆記。
所以孫掌柜對培訓員工很有自信，在這方面也很有準備。
幾句話之間，伙計便把招工告示和一些卡片、紙張拿來。那張告示，大大的一張紙，抬頭位置是很醒目的“招工”兩個大字。
其下便是孫掌柜剛才所說的招工條件。
有一條是孫掌柜剛說了一半的：誠運投遞的投遞小子和伙計，要經過三級篩選，最后留下那些認字最快最多、對投遞制度理解最好的一批人。
兩位掌柜把告示看完，孫掌柜又拿過一疊不足巴掌大的小紙片，取過兩張，分別交給兩位掌柜：“我們會通過簡單講解，教導前來尋事情做的雇工。能把這些字跡全部認下，我們會對這些人進行下一次教授。認不下的就不做留用了。”
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